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      公司招聘專員實習總結

      時間:2022-10-11 08:36:54 招聘選拔 我要投稿
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      公司招聘專員實習總結范文

        總結是把一定階段內的有關情況分析研究,做出有指導性結論的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,因此十分有必須要寫一份總結哦。如何把總結做到重點突出呢?下面是小編整理的公司招聘專員實習總結范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

      公司招聘專員實習總結范文

        我于x月xx日入職,至今工作已經滿一年了。時光飛逝,在緊張、忙碌而又充實的工作中,在公司領導和同事們的幫助下。工作中有進步也有需要提升地方。下面就我入職兩個月來的工作,做出如下總:

        一、展館相關事務(助理工作)

        1、前期協助企劃經理處理展館開館的相關事務,制作培訓課件,對講解員進行相關培訓。包括:禮儀培訓,相關展品的背景介紹,整個流程的相關介紹;

        2、與涂經理對接,積極做好合同,展館介紹以及其他日常事務;

        3、開業前準備:

        1)每天提前到場查看當天的工作進展狀況。

        2)配合施工人員對展館的布置,燈光對位,畫的擺放等,和施工方協商保證開業前展館布置的順利進行;

        3)開業后,主動積極承擔講解。完成相關任務。

        二、人事專員工作

        拓展招聘渠道:

        目前公司的招聘渠道僅有人才網,為了滿足當前人才需求。此項任務迫在眉睫。

        1、目前入公司后,拓展的招聘渠道有:xxxx。

        2、通過以上網站為公司找到合適的人才有場務,放映員,保潔,電工。為公司有效地節約了人力資源成本;

        3、對各大人才網熟練使用,并能及時收集相關有效地信息并儲存。

        4、與招聘網的聯系人保持良好的關系,以確保有需要招聘的及時聯系。

        三、招聘工作

        1、發布招聘信息

        對日常的招聘崗位進行分析,包括:崗位工作內容、任職資格、崗位梳理等方面。對以上這些入職條件進行分析后,根據崗位的情況,選擇相應的人群,從而選擇相應的招聘渠道,找到合適的人員。

        2、與用人部門進行溝通,了解招聘需求。根據用人部門的要求選擇合適的招聘渠道,對人員進行簡歷篩選,面試,復試,招聘合適的人才。

        3、建立有效的人才庫

        對有用的人才及時儲備,以便臨時招聘用工時選用,為了滿足1月份即將開業的商場所需求的大量中高級人才,簡歷若干個文件夾,儲備有效的簡歷6幾份。

        4、在專業人才急需的情況下,采取各種方法吸引優秀的人才。公司實力的競爭除了資金外,人才的競爭也是至關重要的。

        5、如有到人才市場等招聘場所,了解其相關信息。掌握最新的行業動態。如有合適的人員順便招聘。

        工作體會:來到公司招聘的崗位有涉及到專業技術人員,如土建工程師;高級管理人員,如進出口財務經理;對相關的專業知識有所欠缺,針對這一問題,主動搜集相關崗位的信息學習,以提升自己的專業技巧。目前有平面設計師崗位因薪酬,專業等原因未能按要求的時間完成。此項工作正在進行中。

        計劃采取如下措施改進工作:

        1)對專業對口,經驗豐富,設計能力較強的人員工資可相應提升;

        2)拓展招聘渠道,積極收集合適的簡歷;

        3)注意對已有意向的人員,針對其實際情況,吸引并留住人才。

        四、員工關系工作

        1、從6月份,我開始逐步涉及新上崗員工的入職辦理,熟悉入職辦理流程。在新員工入職的當天,帶領新員工熟悉公司的熟悉各個部門,積極了解其近期上崗的工作心態,對其進行人文關懷。

        2、對于有離職意向的員工,了解其原因。對其進行心理疏導,使其能夠感受到公司對他的關注,以便盡好的服務于公司。

        3、與各部門人員進行良好的溝通,處理好臨時事務。

        五、行政事務

        目前人事行政部有3個人,在時間可協調度的情況下。處理行政事務。

        臨時事務的處理,包括保安,保潔等。

        個人能力分析:

        優勢:親和力較好;具備一定的溝通、組織協調能力;能虛心接受聽取別人的意見,認同海天集團的企業文化;具備一定的人力資源管理知識及經驗。反應靈活,能較好的控制自己的情緒,工作認真負責,有責任心。

        劣勢:鍛煉自己為人處事的能力,加強團隊的配合和凝聚力。作為人力資源專員,對各大模塊的掌握有待提升,壓力大的時候加強對情緒的調整。

        提升措施:

        1)充分學習公司的相關制度、文件,有助于個人和企業遠景的統一;

        2)反省自己,針對工作中的不足進行改進;

        3)深入學習人力資源相關專業知識;

        4)針對工作中進展不順利的問題,理清思路重新整理;

        工作總結:

        人力資源工作是一個“潤物細無聲”的工作。如何更好的服務于公司各個部門,需要有較強的抗壓力,靈活度,如何把各種瑣事處理的妥當是一門學問。人事做為公司窗口,除了招聘面試外,良好的職業素養有利于應聘者對公司的認知,從而介紹更多優秀的人才為公司服務。提高公司整體的形象。

        在入職的一年,我能夠勝任公司交予我的招聘任務,也希望在這個模塊做的更好。我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出出最大的貢獻。無論是任何事情我都能盡職盡責,高效的完成任務。

        這一年的基本完成了領導安排的各項事務,這與領導的指導和同事們的幫助是分不開的,在此再次對領導和同事們表示衷心的感謝!以上是我兩個月以來,工作、思想情況的總。我將會一如既往去工作,以認真、勤勞、務實的態度鞭策自己,充滿熱情的去工作。盡最大的努力,完成領導交給我的一切任務。

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