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      公司招聘合同

      時間:2023-03-22 17:58:07 招聘選拔 我要投稿

      公司招聘合同3篇

        隨著人們法律觀念的日益增強,合同在生活中的使用越來越廣泛,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,以下是小編幫大家整理的公司招聘合同,歡迎閱讀與收藏。

      公司招聘合同3篇

      公司招聘合同1

        甲方:_________

        乙方:_________

        根據企業安全生產管理需要,依照《勞動法》和《勞動合同法》等國家有關法律法規,甲方決定聘請乙方擔任甲方礦長職務。甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則,簽訂本《合同書》。

        一、乙方必須經資質培訓機構專業培訓,考試合格,取得任職資格證,安全資格證,并在有效期內。

        二、乙方在任職期間,必須認真貫徹執行黨和國家及各級政府有關煤炭行業的法律、法規,履行職責,遵守礦紀礦規,保質保量完成各級有關部門及業主交給的工作任務。如果因工作失職或失誤,給甲方造成損失的`,甲方有權按慣例制度進行處罰。

        三、甲方按月支付乙方工資獎金,保障乙方享有國家規定的福利勞保待遇。乙方辭職必須提前一個月通知甲方。

        三、任期一年,即________年____________月____________日至________年____________月____________日。聘用期滿后雙方重新協商。

        四、此合同一式二份,甲乙雙方各執一份,雙方代表簽字、簽章生效。

        甲方:_________煤礦乙方(簽字)

        代表(簽字):_________

        _________

      公司招聘合同2

        甲方:_________(用人單位)

        乙方:_________,性別_________,_________年_________月_________日出生,_________族,

        住_________身份證號:_________,聯系電話:_________

        甲方系經營的用戶,現需要招收一名人員,雙方經友好協商,在平等、和諧、誠信的基礎上,簽訂以下協議:

        一、甲方系經營的用戶,現招收乙方為本店的'人員。

        二、乙方為本店現招收的人員,從合同簽訂日起15日內為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結算工資。

        三、試用期間的工資為800元每月,若滿意繼續聘用,工資為1500元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個月(1500元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請假或病假扣除相應工資,發放工資為每月的。

        四、乙方在工作的同時需要具備較強的責任心,留意工作期間及工作環境內的一切物品,保持時刻警惕,以防物品的丟失。

        五、工作時間:早上—晚上,午休1小時。滿意留用的,直至本合同約定日,即為,同時發放保證金一個月(1500元)。

        六、工作程序:

        七、本合同雙方簽字后立即生效。

        八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執一份。

        甲方_________:乙方:_________

        日期:_________日期:_________

      公司招聘合同3

        聘 方:卡特丹奴服飾公司

        受聘方:__________________

        職 位:__________________身份證復印件貼表處

        學 歷:__________________

        聘 期:__________________

        恭喜您通過測試,成為卡特丹奴服裝公司新一份子,相信這是您人生的新舞臺,新的'起跑線。公司規章,獎罰分明。

        1、新員工必須試工三天,試工期無底薪,無提成,包中下午餐,不包住宿,如不吃住者公司不給補貼。

        2、本公司只提供吃住,水電費需自負,個人物品,人身安全等,公司一概不負責。

        3、員工上班時間不準打電話,買用品,除顧客及店長要求,上班時間不得試穿衣服,飾品,違者罰款5元/次。

        4、員工串通他人盜竊商品,少賣多付,高價低賣者,按零售價十倍處罰,嚴重者移交公安部門處理,追究其刑事責任。

        5、新老員工每年按第一個月按金,做滿一年后無條件退還,員工辭職須提前一個月報告店長,店長批準才有效,(未做滿一年者辭職,按金充公,若辭工期間待客態度嚴劣,經店長給予警告再犯者,店長有權辭退其員工,扣其500元)

        6、員工每月假期(二天,三天),請假須店長同意,除正規假期外,請假每天扣100元/天,遲到罰一元/1分鐘,代人打卡,請他人打卡者兩者各罰50元/1次(電話請假無效),當月所有獎金全作費。

        7、店內每月盤點,如欠缺失竊,以全場員工人數平均負責,按69元/件(夏裝),139元/件(冬裝)負責。

        8、員工要愛護商場、住宿一切器具,照價賠償,誰人不得使用公司財物,如:膠袋、皮帶、飾品等,違者罰5元/1次。

        9、員工新年回家之家事車費須自作準備,公司新年前六天(第1批),前三天(第2批)開始休年假(若提前請假、曠工,則視為自動離職,所有工資,提成,押金充公)。

        10、公司年末二個月至年假一起發工資,10月份開始,不能辭工,不能請長短假,違者店長有權作出處罰,將其所有工資、提成、押金充公。

        11、凡在公司住宿員工回家、外出、請自覺打開包袱,請示店長檢查。

        12、本合同一式兩份,均具法律效力。

        本人經過詳細檢閱,同意公司開出的條件及處罰條例并遵店長的安排調配,愿為公司客戶全心全意服務。

        受聘方簽名:

        年 月 日

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