保安公司招聘范文
保安公司招聘范文1
現(xiàn)因XX集團駐中國分公司業(yè)務需求，公司招聘保安隊員，男女各10名。
應聘安保人員必須符合下列條件：
1、 男青年：年齡在18-28 周歲，身高 173cm-175cm，五官端正 。
2、 女青年：年齡在18-24 周歲，身高 163cm-165cm ，五官端正 。
3、 無精神病(或家族史)，無生理缺陷，慢性病及傳染病。
4、 性格穩(wěn)定，能夠接受半軍事管理。
5、 思想品德好，政審合格。
6、 高中以上學歷。
上崗須知;
應聘人員必須經過報名，體檢，政審，培訓試用合格后方可上崗 被錄用人員，必須服從公司統(tǒng)一安排
合同期限和薪酬
1、 培訓合格后上崗，與公司簽訂勞動合同。試用期三個月。
2、 月薪 3000-4000元
3、 中介費1000元(保一年)
保安公司招聘范文2
為了進一步加強公司保安隊伍的全面建設，做好公司治安、消防安全防范和管理工作。促使公司各項規(guī)章制度得以嚴格執(zhí)行和貫徹落實。確保公司的財產和員工的生命安全，維護公司正常工作和生活秩序。必須建設一支業(yè)務素質過硬、作風扎實、紀律嚴明、按章辦事的保安隊伍。公司聘請保安員必須按此細則之相關規(guī)定執(zhí)行，公司所屬保安在職期間不能達到細則之要求者一律解雇。
一、保安員招聘標準
1、身高172cm，身體健康，年齡18—28歲，限男性。
2、初中以上文化程度，專業(yè)技術人員須具有相應的技術資格證書。
3、退伍軍人，軍事素質良好，會操作使用保安器具和消防器材。
4、品行良好、遵紀守法、無犯罪記錄。
二、保安員錄用，晉升標準。
1、新招聘保安員除接受公司新員工培訓外，在試用期期間還必須接受十五天
強化培訓，做到五個不：思想不純不錄、軍事動作不熟不錄、業(yè)務不熟不上崗、認識不統(tǒng)一不上崗，一般情況不會處理不上崗。
2、保安員如能順利通過試用期，將按國家規(guī)定和公司簽訂正式勞動合同。試
用期時間為三個月，試用期底薪1300元，加班另計。試用期轉正后底薪調整為1500元。
3、保安員在在職期間如表現(xiàn)優(yōu)異，公司會視其表現(xiàn)予以晉級提升，加薪獎勵
或視其特長調往其他部門，為保安員晉級調崗提供有效途徑。
三、保安員解聘、辭退、開除標準。
1、保安員在在職期間消極怠工，嚴重違反公司安全規(guī)定，給公司造成損失，且無悔改表現(xiàn)的，公司將視情節(jié)予以解聘或辭退。
2、保安員在在職期間違反《治安管理處罰條例》或《刑法》相關規(guī)定被公安機關行政處罰的，公司將視情況予以解聘或開除處理。
3、保安員有以下行為之一的.，開除處理。
a)、監(jiān)守自盜者。
b)、玩忽職守，導致公司遭受重大損失者。
c)、蓄意破壞公司物品，內外勾結盜賣公司物品者。
d)、與他人發(fā)生爭執(zhí)，對公司名譽產生極大影響者。
e)、在公司內賭博、打架斗毆或觀看淫穢錄像制品者。
f)、上班時間睡覺者。(第三次)
g)、濫用職權，假公濟私，嚴重有損公司利益者。
h)、違反《保密守則》，復制或竊取公司機密文件和技術資料者。
i)、違反其它上述未說明但應按此程度處罰之行為。
四、保安員在職期間的一切將發(fā)都將記錄在冊，并分類存檔，作為保安員加薪、晉級、解聘等之主要依據(jù)。
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