招聘啟事格式及范文

招聘啟事格式及范文

　　招聘啟事是用人單位面向社會公開招聘有關人員時使用的一種應用文書。是企業(yè)獲得社會人才的一種方式。下面是招聘啟事格式及范文，歡迎閱讀。

　　招聘啟事格式

　　標題：xx有限公司責任公司招聘啟事

　　招聘要求：xx有限公司責任公司招聘：

　　詳細內容一定要具體寫明招聘的人員等具體事務。

　　1.先公司自我介紹

　　xx有限公司責任公司成立于xx年xx月xx日，屬于民營企業(yè)，目前為行業(yè)領軍企業(yè)，年營業(yè)額x元，公司員工.....企業(yè)文化等等都是招聘啟事要寫清楚的。

　　2.需要招聘員工的具體要求：

　　年齡：

　　性別：

　　學歷要求：

　　能力要求：

　　崗位職責：

　　工作經(jīng)驗：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　3.要求面試者提供個人簡歷和哪些證件，何時面試以及應聘流程。

　　4.面試具體描述：x月xx日在進行面試或者復試！

　　落款x有限公司責任公司人事部

　　聯(lián)系地址：x省x市

　　聯(lián)系人：xx

　　電話：

　　招聘啟事范文1

　　招聘崗位：人事主管

　　崗位職責：

　　1、結合公司實際狀況和崗位設置的情況，整合和開拓多元化招聘渠道；

　　2、組織面試、筆試并保存相關資料和試卷；

　　3、統(tǒng)計、分析招聘各項數(shù)據(jù)，為招聘工作的優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷

　　2、表達能力優(yōu)異，善于溝通；

　　3、熟練使用辦公軟件；人力資源專業(yè)或者具備校招經(jīng)驗者優(yōu)先

　　4、熟悉各種社交軟件、懂得采用新媒體渠道招聘；

　　5、對長沙熟悉，有一定的人脈圈；

　　6、能獨立操作校園招聘；

　　工作時間：9：00—12：00 13：30—18：30（單雙休）

　　聯(lián)系方式：

　　聯(lián)系地址：

　　招聘啟事范文2

　　一、招聘單位：

　　xx眾志誠人力資源有限企業(yè)

　　二、派遣崗位：

　　xx省分行客戶服務中心客服中心坐席代表等

　　三、招聘數(shù)量：

　　若干(不少于20人)

　　四、基本條件

　　1、學歷：20xx年畢業(yè)的全日制本科學歷應屆畢業(yè)生;

　　2、專業(yè)：經(jīng)濟、金融、財務會計及少量計算機應用專業(yè);

　　3、年齡：23周歲以內;

　　4、身體健康、品貌端正、形象良好;

　　5、恪守誠信，勤勉自律，作風踏實，愿意從事客服工作;

　　6、原則上以南京市生源為主。

　　五、崗位要求

　　1、有良好的普通話基礎，聲音質量較好，無語言障礙，善于溝通，有較強的語言表達能力。

　　2、能熟練使用五筆或者其他漢字錄入方式。

　　3、思維清晰，善于傾聽他人意見，具有較強的記憶復述能力。

　　4、責任心強，有較強的團隊精神。

　　5、在校成績優(yōu)良，有一技之長者優(yōu)先考慮。

　　六、應聘方法

　　本次招聘統(tǒng)一采取網(wǎng)上報名的方式，借用中國農業(yè)銀行招聘網(wǎng)上招聘平臺發(fā)布公告并接受應聘者報名。報名時間截止到20xx年5月20日晚12:00。詳情可在5月初登陸網(wǎng)站查詢。

　　七、其他信息

　　除客戶服務中心坐席崗位外，xx省農行各地區(qū)的派遣制柜員崗位招聘工作也已經(jīng)同步啟動。

　　招聘啟事范文3

　　一、工作崗位：

　　辦公室文員2名。

　　二、工資薪酬：

　　3000元（含五險一金）

　　二、招聘條件

　　1、具有良好的思想品德素養(yǎng)，工作認真負責，積極上進，大學專科及以上學歷，具有一定的文字處理能力。

　　2、五官端正，形象氣質佳，待人接物得體大方，服務意識強，普通話標準、流利，具有良好的語言表達及溝通能力，能靈活處理和協(xié)調各類事宜，吃苦精神強。

　　3、計算機操作熟練，office等辦公軟件使用熟練。

　　4、機關工作一年以上優(yōu)先；文秘及行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；漢語言文學專業(yè)者優(yōu)先，年齡在20—40歲間，戶口、身份證所在地為柳州市區(qū)內。

　　三、報名辦法

　　5月6日前，提供本人應聘材料（身份證、畢業(yè)證、個人簡歷等相關輔助材料）電子版，發(fā)送至郵箱：lzjggh@，并注明“應聘”字樣。

　　四、面試安排

　　擇優(yōu)錄取，面試時間電話另行通知。

　　聯(lián)系人：

　　電話：

　　招聘啟事范文4

　　現(xiàn)因公司發(fā)展需要，現(xiàn)向社會征求駐地人事主管一職。

　　職位信息崗位職責：

　　1、負責XX經(jīng)銷商菲瑪專賣店團隊(門店導購、施工、業(yè)務等)人員的招聘配置；

　　2、負責執(zhí)行門店團隊人員的培訓工作；

　　3、負責門店團隊人員考勤、績效考核、社保繳納、薪資發(fā)放等工作；

　　4、負責門店員工關系管理，不定期與在職員工進行面談溝通了解員工心理動態(tài)；

　　5、負責門店上部分行政工作及領導交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、25-35歲，三年以上人力資源工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊專業(yè)知識和技能；

　　2、熟悉國家及當?shù)叵嚓P的一些法律法規(guī)；

　　3、有較強的親和力、溝通能力、團隊協(xié)作能力，工作主動、積極熱情；

　　4、居住XX本地或想回籍貫XX長期發(fā)展者優(yōu)先；

　　5、有零售行業(yè)、專賣店人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　注：本崗位隸屬于四川XX有限公司，崗位培養(yǎng)方向：主管-區(qū)域主管-省區(qū)主管-經(jīng)理

　　薪酬結構：底薪+績效+經(jīng)銷商回款提成+年度獎金

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