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      人才招聘委托協議書

      時間:2024-06-05 07:56:08 招聘選拔 我要投稿

      人才招聘委托協議書集合[2篇]

        在不斷進步的時代,需要使用協議的場合越來越多,簽訂協議后則有法可依,有據可尋。到底應如何擬定協議呢?以下是小編整理的人才招聘委托協議書,僅供參考,歡迎大家閱讀。

      人才招聘委托協議書集合[2篇]

      人才招聘委托協議書1

        甲方:_________

        乙方:_________

        鑒于甲方需要,委托乙方訪尋所需職位,經雙方協商,達成如下協議:

        一、乙方義務

        乙方應在接受甲方委托后認真開展尋訪工作,按甲方需求在委托期內提供相應適合的人選供甲方選擇,并在10-30個工作日內向甲方提供人選。

        乙方必須保證向甲方提供的候選人資料的基本準確,并在甲方與候選人達成初步意向后,對甲方有意向的候選人進行更加全面深入的調查,確保其背景、工作經歷、工績的真實性,合法性和準確性。

        乙方應及時將訪尋工作情況及進展與甲方溝通,對尋訪過程中可能出現的困難和新問題應及時與甲方協商對策。

        乙方保證對在過程中接觸和了解到的甲方任何商業,技術資料及信息進行,該保密在協議因正常原因終止或期滿后都繼續存在。

        乙方推薦的人選被甲方錄用后,如仍在甲方任職,半年內乙方不得再將此人推薦給另一公司。

        二、甲方義務

        甲方應按乙方提供所需的職位需求信息,并保證尋獵職位信息的真實性;如在委托期內,尋獵需求有任何更改應及時乙方。

        甲方在收到乙方提交的`候選人資料后,應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試,如果需要,應及時告知面試的時間和地點;或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

        甲方在面試完每位候選人后,應盡快告之乙方面試結果,以避免因延誤反饋情況而給乙方及候選人帶來不便。

        如甲方準備與乙方所推薦的候選人簽定聘用,應在5個工作日內將所聘人員職位,年薪等情況以書面形式通知乙方。

        甲方按照本協議約定向乙方支付服務費。

        甲方不能利用乙方推薦的人選及資料私下錄用候選人。

        三、服務費支付

        自簽定合同甲方必須在兩個工作日內一次性支付委托招聘服務費_________元/月給乙方,以此類推。

        四、違約責任

        雙方如有一方違約,違約方必須支付給被違約方應付金額的_________倍。

        五、其他

        本協議委托服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

        簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。

        未盡事宜經雙方協商一致后可追加補充協議。對本協議的任何修改,更正或放棄,都須書面進行,且經協議雙方簽字認可。

        本協議一式二份,甲方兩份,乙方一份,經雙方單位蓋章并雙方代表簽字后生效。委托期滿后,雙方可以進一步協商續約事宜。

        甲方(蓋章):_________

        乙方(蓋章):_________

        代表人(簽字):_________

        代表人(簽字):_________

        郵編:_________

        郵編:_________

        _________年____月____日

        _________年____月____日

        簽訂地點:_________

        簽訂地點:_________

      人才招聘委托協議書2

        甲方:______人才服務公司

        乙方:____________有限公司

        經甲、乙雙方協商同意,現就乙方委托甲方招聘企業____________一事,達成如下協議,共同遵守。

        一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數______名。

        二.乙方要求____________資質、能力、條件如下:

        1.__________________________________________________________________

        2.__________________________________________________________________

        3.__________________________________________________________________

        4.__________________________________________________________________

        5.__________________________________________________________________

        6.__________________________________________________________________

        7.__________________________________________________________________

        三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時,甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。否則,如發現虛假,甲方必須承擔一切損失賠償責任。

        四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。

        付款方式為:______。

        a、合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的.1/4,人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4,人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。

        b、人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。

        五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次,乙方必須接受,否則,視甲方已經履行了合同。

        六.乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化),造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時,本協議自動終止。

        七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密,也保護招聘員工的個人隱私及資料,同時,必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。

        八.其他責任事項:

        1.__________________________________________________________________

        2.__________________________________________________________________

        3.__________________________________________________________________

        4.__________________________________________________________________

        5.__________________________________________________________________

        6.__________________________________________________________________

        九.糾紛解決方式。

        甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,由雙方協商解決;協商不成的,按本合同約定的下列方法____進行解決:

        1.由仲裁委員會仲裁

        2.向人民法院起訴

        十.本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字之日起即時生效,均具有同等法律效力。

        甲方(簽字并蓋章):乙方(簽字并蓋章):

        ______年______月______日______年______月______日

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