單位招聘崗位員工合同

時間：2025-05-20 08:49:03 招聘選拔我要投稿

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單位招聘崗位員工合同

　　在當今不斷發展的世界，關于合同的利益糾紛越來越多，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的單位招聘崗位員工合同，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

單位招聘崗位員工合同

　　甲方：___________

　　單位地址：_________

　　負責人：____________

　　聯系電話：_________

　　乙方姓名：崗位：____________

　　性別：文化程度：____________

　　出生年______月______日：__年______月______日

　　身份證號碼：________

　　詳細住址：____________

　　聯系電話：_________

　　根據相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿訂立本勞動合同。

　　一、合同期限

　　本合同有效期自__年______月______日起至__年______月______日止，其中試用期為一個月。

　　二、工作內容

　　甲方根據生產需要，給乙方安排的生產崗位是：____________，生產任務：。

　　三、勞動報酬

　　用人單位為公益性崗位人員及時足額支付勞動報酬和繳納社會保險費。人力資源和社會保障部門、財政部門按季度撥付崗位補貼和社會保險補貼，具體為元/月。

　　四、勞動紀律

　　甲方應當建立健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理。乙方違反規章制度和勞動紀律的，甲方有權依法給予處分。

　　五、合同的終止解除

　　本合同期限屆滿應終止執行。有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同。通過其它途徑已實現就業的；達到法定退休年齡勞動合同自然終止的；無正當理由不能堅持正常工作的；非本人完成工作，另找他人頂替的；經核查，非法取得公益性崗位資格的；有違法行為或嚴重違反用工單位管理制度的；其他法定情形不適宜繼續工作的。

　　六、其他

　　本合同一式四份，甲、乙雙方各執一份，縣級以上公共就業服務機構簽證留存一份，人力資源社會保障部門備案一份。

　　甲方負責人：乙方：_____

　　甲方：___________

　　合同簽訂時間：__年______月______日

　　簽證機構：____________

　　簽證時間：__年______月______日

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