如何處理好人際關系
如何處理好人際關系?下面YJBYS小編為大家解答一下，希望能幫到您!
許多人之所以在職場上一路坎坷，到處碰壁，根本原因就在于他不懂職場人際關系。妥善處理好職場上的人際關系，是職場人做好工作、健康發展的基礎和前提。所以進入職場，首先要處理好的就是與人的關系。
一、自信。
無論你是經理、主管還是職場新人，首先要有自信，對自己充滿信心。有自信的人，堅信只要我努力，一定可以獲得成功!昂首挺胸面對人生!沒有自信的人，心中缺了主心骨，患有自卑心理，老覺得自己不如人，懼怕和人打交道，低頭哈要見人矮三分!遇到困難時，有自信的人會把困難看成向“彈簧”那樣，坦然面對，攻克困難，靠自信贏得別人的尊敬!沒自信的人，遇到困難怨自己倒霉，躲著困難走，見困難就低頭，自己對自己沒有信心，讓別人也瞧不起你!人，只有自信，才會體現存在的價值，才會發現自身的潛能!讓我們時刻擁有自信，并讓這種信念伴隨我們終生。
二、微笑。
人與人之間的關系就像一面鏡子，你美好的對他微笑，他會還你燦爛的笑容。人之間的交流首先是面孔和眼神的交流。在生活的每一天清晨，當你把煩惱丟在角落里，帶著發自會心的微笑起床、上班時，面對每一個人時，你會發現大部分人都是和藹可親的，還給你更燦爛的笑容，并會一點點化解心中角落里的那些煩惱!認識，從微笑開始;交流，從微笑開始;合作，從微笑開始;和解，從微笑開始;當你微笑的對待世界、對待大家、對待每一天時，你會發現：成功，從微笑開始;幸福，從微笑開始。
三、實干。
不經歷風雨，怎能見到彩虹;不拼搏奉獻，怎能獲得回報?實干，是你能力、本事的體現;沒有實干的自信，是“空中樓閣”;沒有實干的微笑，是“無奈笑容”。只有靠自己的拼搏和實干，才會贏得別人的理解和尊重，才會使自行更長久，才會使微笑更美麗。
四、誠信。
做人要誠實，靠謊言、賣弄技巧得到的“同事友情”是不會長久的。做人要守信。沒有信譽是不會有真正的朋友的。做人要厚道。防人之心不可無，害人之心不可有啊!害人其實就是還自己。
五、虛心。
“三人行，必有我師”、“虛心使人進步，驕傲使人落后”，古今偉人們教的都是顛撲不破的真理啊!人無完人，即便你是名校之“天之驕子”，還是“至高無上”的總經理，都是如此。管理者的一個重要任務，就是發現下屬的長處，并把它放到適合發揮他的長處的合適位置，讓它更好的發揮更大、更有效的作用，彌補自己的不足和短處——這才是一個高明的管理者。
六、心態。
持久的、真摯的微笑，來自良好的、平和的、健康的'心態。贊賞“人之初，性本善”的人，具備這種良好的心態，把員工當成“內部客戶”，再加上行之有效的科學管理，企業必會健康發展。而把員工當成“刁民”或“打工仔”是不會有良好的心態的，企業是不會有大的起色的。保持積極的、平和的心態，就是良好的、健康的心態。檢驗的方法很簡單：遇事往好的方面想。
聰明人都知道的人際交往原則
群居守住嘴，獨處守住心，切莫交淺言深。人際關系那么高深莫測，那我們怎樣做一個有原則的人?
1、切忌交淺言深
對剛開始不熟的人一定要管住自己的熱情和嘴巴，適當有所保留和謹慎，尤其小心自來熟的人，他們很多只是出于習慣的熱情，根本沒有走心，轉身就可能賣你。
2、學會低調做人，高調做事
評價別人千萬別從人品道德一刀切，做事要有自己的風格，建立自己的口碑，不輕易動搖，別在背后議論別人當長舌婦。
3、給對方留面子
哪怕對方是xx，在心里罵了一萬遍，但出口的時候一定要留三分情面。
4、把自己變得有價值
只有自己優秀、真誠，優秀的人自然都會向你靠攏，不要年紀輕輕，滿腦袋都是人脈、經營這樣的詞匯。更優秀的人都不是傻子，人家看的懂你到底是真材實料，還是刻意偽裝。
5、保持安全距離
不管是朋友還是戀人之間，一定要留有一部分的安全距離。
每個人都有別人不想去觸碰的底線或者忌諱。長點腦子，記住，不要去撩撥。
6、不同場合說不一樣的話
和長輩尤其一些傳統一些的在一起，盡量不說網絡用語，耐心的教他們使用這些電子設備，說的話題最好是長輩喜聞樂見的積極方面比如養生、努力工作等等。
7、不要浪費時間
年輕時時候時間那么寶貴，應該重點放在提高自身能力上面，而不是和一幫沒什么受益的泛泛之交消磨在飯桌和KTV，那不是人脈，那是浪費。
8、學會珍惜和感恩
這個世界，除了你的親人，沒有其他人有義務對你好，遇到善意，請一定知道珍惜和感恩。
9、學會適當拒絕
你不是萬能包子，哪里都有你的身影，你有自己的事情，對別人過分的請求，一定要學會堅定的拒絕。
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