職場有哪些處世法則

職場有哪些處世法則

　　一、眾狼一心

　　狼如果不得不面對比自己強大的東西，必群而攻之。一個令人愉快的工作氛圍是高效率工作的一個很重要的影響因素，快樂而尊重的氣氛對提高員工工作積極性起著不可忽視的作用。如果在工作的每一天都要身處毫無生氣、氣氛壓抑的工作環(huán)境之中，那么員工怎么可能會積極地投入到工作中呢？

　　二、臥薪嘗膽

　　狼不會為了所謂的尊嚴(yán)在自己弱小時攻擊比自己強大的東西。

　　令人羨慕的白領(lǐng)麗人，亦有生活的煩惱，本文采訪的幾個例子，說明了在激烈的競爭中“實現(xiàn)自我”又“失去尊嚴(yán)”是知識女性的一道人生題目。

　　三、順?biāo)�行�?/strong>

　　狼知道如何用最小的代價，換取最大的回報。處于30歲~40歲的白領(lǐng)女性，一般都在工作中小有成就，期望做事盡善盡美，滿負(fù)荷的工作使神經(jīng)繃得緊緊的。職業(yè)角色與家庭角色的矛盾、社會生活與家庭生活的矛盾、對自己過高的期望與這一期望難以實現(xiàn)的矛盾，構(gòu)成了白領(lǐng)麗人們嚴(yán)重的心理壓力。

　　四、自知之明

　　狼也很想當(dāng)獸王，但狼知道自己是狼不是老虎。一個人的職業(yè)生涯，貫穿一生，是一個漫長的過程。科學(xué)地將其劃分為不同的`階段，明確每個階段的特征和任務(wù)，做好規(guī)劃，對更好地從事自己的職業(yè)，實現(xiàn)確立的人生目標(biāo)。

　　五、同進(jìn)同退

　　狼雖然通常獨自活動，但狼卻是最團(tuán)結(jié)的動物，你不會發(fā)現(xiàn)有哪只狼在同伴受傷時獨自逃走。

　　很多人每天上班忙忙碌碌，赴湯蹈火、精疲力盡，一切都是為了公司。一旦遇到共事的伙伴每天遲到早退，上班聊天閑談，強烈對比之下，便讓人想當(dāng)個正義使者，一舉告上主管。然而對普遍上班族來說，在主動向主管報告之前的自我檢視是很重要的。