職場人要掌握正確的充電方法
職場充電謠言
謠言一：學(xué)歷、語言能力等仍是“短板”
過去人們通常認(rèn)為，學(xué)歷和語言這兩項“硬實力”對求職、任職至關(guān)重要，理應(yīng)成為職場人充電的不二首選。然而IT就業(yè)平臺開展的調(diào)查卻顯示了不同于預(yù)期的結(jié)果。
“硬實力”為何不再壓倒一切?專家分析稱，22-24歲的職場新生代群體，受教育程度和外語能力普遍提高，反倒是學(xué)校教育與職場實際所需技能脫節(jié)，自我意識強(qiáng)等導(dǎo)致進(jìn)入“職場人”角色有障礙，造成其對“軟實力”的需求大增。
謠言二：知識與人脈兼得，只能上MBA
與其他學(xué)位教育相比，MBA/EMBA最大的優(yōu)勢在于人脈，這也是其費用高昂但熱度一直不退的重要原因。但此次調(diào)查表明，今天，職場人已擁有更多無需昂貴費用甚至成本極低的方式，同樣可做到知識與人脈兼得。
謠言三：職場人充電，最常利用晚間和周末
過去，大部分針對職場人的充電課程都利用晚間和周末時間開辦，而此次調(diào)查表明：目前，就業(yè)、擇業(yè)觀念的日益自由和個性化，使職場人充電時間在更加靈活的同時，集中體現(xiàn)出向“兩極端”發(fā)展的趨勢。
IT就業(yè)平臺的專家提醒：職場人，量力而行很重要，且游學(xué)回報不能單純用金錢來衡量，在過程中培養(yǎng)的國際化思維模式及積累的'人際關(guān)系等都是寶貴財富。
有選擇的職場充電
“充電”是一種趨勢
“之所以強(qiáng)迫自己犧牲休息時間，為的就是從這些證件的獲取中得到一份安全感。”在某房產(chǎn)公司上班的小李，是一個不折不扣的“考證達(dá)人”。她告訴記者，除了在大學(xué)期間通過培訓(xùn)獲得的秘書資格證和駕駛執(zhí)照外，參加工作以后的小李依然堅持著，將“充電”進(jìn)行到底。最近，小李打算在重拾英語的基礎(chǔ)上，再報班學(xué)習(xí)一門外語。在她看來，不斷地給自己“充電”是一種積極的自我追求。
安于現(xiàn)狀 甘做“閑人”
盡管有很多年輕人意識到了利用業(yè)余時間充電的重要性，但“有想法沒做法”的職場人還是大有人在。
大學(xué)畢業(yè)生小王，在農(nóng)二師某團(tuán)場連隊機(jī)關(guān)做文員已經(jīng)有三個年頭了。一開始小王對團(tuán)場的生活還有諸多的不滿，但是幾年的工作生活下來，小王已經(jīng)完全習(xí)慣了當(dāng)前的工作，而且每年客觀的工資收入也讓她很滿意。雖然周圍同學(xué)們近些年都在想辦法進(jìn)行各種培訓(xùn)，而小王一開始也有過要學(xué)點東西的想法，但最后還是給自己找了借口，沒有付諸行動。
要有選擇性地充電
“在有限的時間里，抓緊學(xué)習(xí)一些有用的知識，對自己工作也是一種幫助。”在移動公司上班的徐女士，雖然已經(jīng)是孩子的母親，而且平時手頭也有很多的事務(wù)性工作要做，但是為了加強(qiáng)和客戶的交流，她考慮再三后，準(zhǔn)備學(xué)些營銷方面的知識。“我覺得還是要有針對性地學(xué)習(xí)，不能盲目跟風(fēng)，自身價值的提高并不是我要考多少證件，更重要的是為了提高生活的品質(zhì)。”建設(shè)街道凌達(dá)社區(qū)的工作人員柳亞鑫告訴記者。
如何高效職場充電
職場如何充電?——生活處處是排插
充電，多么正兒八經(jīng)一詞兒啊。聽見它，仿佛意味著在俺們受了_年義務(wù)教育、_年高等教育和_年____教育后，終于顫巍巍踏上社會小試牛刀沒兩年，刀子舞起來還不利落的時候，卻聽見有人多半是你領(lǐng)導(dǎo)直白或婉轉(zhuǎn)地暗示：“什么?工作了這么久沒充過電?你想被時代拋棄嗎!?”
不少人聞之心中大驚。十幾二十年的儲備那么快就OUT啦?于是乎誠惶誠恐，四處尋覓培訓(xùn)或繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)之花名冊，一眼望去，密密麻麻，錯綜復(fù)雜，一些培訓(xùn)吆喝得仿佛你可以不吃不睡，但不能不參加此課程，否則你前進(jìn)的腳步就會比別人慢上十年;另一些則連名稱都吊詭無比，看后讓你自慚形穢，憤而報讀。
于是乎，8小時工作時間+N小時加班時間+_小時充電時間+5~8小時吃飯睡覺洗漱等一切全包時間=職場充電人的一天。這年頭什么都講求速成，這樣的安排是多么符合高效的精神啊。
這樣一輪又一輪，攻堅戰(zhàn)不停地打下去，運氣好的話，你的薪水職位也跟著水漲船高了;忽忽過了幾年，原本倍兒棒的身體卻開始頻頻報警。吃嘛嘛也不香了，某天終于躺在病床上，還要抓緊時間抱起一本書感嘆：“從來沒有這么悠閑地充電過……”
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