最新職場故事
最新職場故事1
學校組織的招聘會上，有一家生物工程公司招聘動物營養方面的技術員。我也前去應聘。
應聘的人很多，排起了長長的隊伍。主考官有兩位，年長的看起來和藹可親，年輕的也始終帶著微笑，不厭其煩地解答每一位應聘者的提問。在嘈雜的會場，我看著前面的隊伍很長，索性目不斜視地盯著該公司懸掛的展板，公司概況、產品介紹，甚至連下面說明的小字都一字不落地讀了一遍。
每位應聘者的時間也就兩三分鐘，長隊縮減得很快，我看到主考官面前的桌上擺了三包餅干。主考官翻看完簡歷，幾句交談后，應聘者就品嘗并品評一下餅干，連那些平日大大咧咧的男生也都小心翼翼地捏起一片放到嘴里，神情嚴肅地咀嚼，然后很鄭重地給主考官一些意見。
我感到很納悶，這個公司的產品全都是特殊的動物食品，人來品嘗是不合適而且沒有意義的。
輪到我了，主考官問了幾個常規問題后，就指了指桌上的餅干。我搖搖頭說：“對不起，貴公司生產的全部是動物食品。我想這餅干是給動物吃的，不是給人吃的，再說就是我愛吃，動物也未必愛吃，這點貴公司的展板已寫得很清楚。”年輕的主考官皺了一下眉頭，又很快恢復了平靜，仍是滿臉的微笑，告訴我回去等消息，面試仍繼續進行。
宿舍的同學紛紛指責我：“幾年沒見你小子跟誰較過勁，偏偏找工作時……”一個小時后，那家生物工程公司打電話來找我：“恭喜你，沙河，你被我們公司錄取了。準備一下，明天上午到畢業生就業指導中心會議室簽協議。”我高興得跳了起來。
原來那餅干是用來考察應聘者作為一名技術員是否細心，以及對信息的接受程度，但認真讀完展板的.人卻很少，而敢于拒絕品嘗那餅干的更是寥寥無幾
最新職場故事2
小路大學畢業后被招聘到一家大型家電公司做銷售工作。小伙子來自農村，有一股拼勁，而且對銷售工作很熱衷，所以業績一直不錯。但美中不足的是，小路和主管的關系總是有些不協調。終于有一天，因為一件也許根本就不值一提的事情，兩人吵了起來，最后小路一怒之下伺老總遞交了辭呈。老總對小路的印象一直是不錯的，他考慮了良久，最后說：“把你手中的業務清理一下交給我，我會同意的。”
三個小時后，小路交給老總四份文件。第一份，關于自己本月內需要結算的各種業務上的經濟往來;第二份，關于目前已經建立良好合作的單位名稱，上面有每個負責人的地址和電話，甚至包括了各個老板的喜好;第三份，目前正在爭取的客戶名單，資料中列舉了這些單位經理的籍貫和簡歷，比如誰當過兵，誰下過鄉，誰離過婚;第四份，是對于還沒有開展業務地區的攻關計劃。
面對小路時“臨走交代”，老總有些吃驚。他最后的批復是：小路留下做主管，而那位主管被降職調離這個部門。當那位主管向老總討個說法時，老總說：“像小路這樣的人才，你和他處不好關系，這本身就是失職。”一個人對自身品質的堅持，既可以表現在你求職時，也町能表現在你辭職時，這就是所謂的人格魅力。
最新職場故事3
職場中有一種心態是令人尊敬的，那就是實習生的心態。實習生對工作充滿了激情和好奇，他們不會遲到早退，他們爭搶著去干又臟又苦的活，他們拿最少的工資，卻要付出更多的精力，但他們的態度永遠是謙恭的。
但那種心態容易老，一年后，待新員工進來，他們的心態就會被新員工替代。他們就成為辦公室極其普通的一員，喝茶、看報、不急不慢地處理手頭的公務。
香港的閭丘露薇說：“我一直抱著踏實的心態去做這份工作，完全沒有優越感，我從來不在乎比別人付出更多的精力。”
閭丘露薇的成功是細碎的，又是極其順理成章的。她沒有選熱鬧專業，而是選了復旦大學的哲學系，大學畢業后到家人開的公司打工，賣過汽水，倒過文化衫和手表。1995年移居香港，她得一切從頭適應香港這個競爭激烈的社會，她有幸加盟了香港的一家電視臺。
成名前的閭丘露薇沒有任何可圈可點之處，但加盟電視臺后，同行們不得不承認她的工作活力。她每天早出晚歸，坐公車上班，勞作一天后，打的回家算是對自己一天辛苦工作的獎賞。
很少有一位記者會這樣玩命地工作，何況是一個女人。
閭丘露薇保持的就是那種實習生心態，而且一以貫之。閭丘露薇說：“我每天提醒自己不要翹尾巴，因為沒有一個地方是沒你不行的。”
20xx年10月，面對上司的發問：“誰愿意去阿富汗?”大家正在猶豫之際，閭丘露薇第一個舉手了。
鳳凰衛視的高層欣賞她的勇氣，她遠赴戰火中的阿富汗，她因此一舉成名。
心態決定命運。閭丘露薇的成功再一次告訴我們，成功也許需要很多東西，但惟一不能缺的就是一個人的永不倦怠的心態。
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