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      職場禮儀必知事項

      時間:2023-11-15 15:10:34 職場 我要投稿
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      職場禮儀必知事項

      職場禮儀必知事項1

        一、新人不要主動握手。“禮儀是一個人素質的體現,也是人際交往的第一步,現在很多從學校剛剛走向工作崗位的職場新人對職場禮儀不夠重視,不利于他們在職場中的發展。”陳郁介紹,職場禮儀涉及語言、動作、化妝、服裝搭配等多個方面。作為職場新人來說首先要注意職場中的基本禮儀,才不至于在職場中失禮。

      職場禮儀必知事項

        “握手是職場中最常見的打招呼的方式,但并不是所有的人都能做到禮貌。”陳郁說。握手禮幾乎適用于在各種場合打招呼,但握手要遵循原則:職位低的人不要主動與職位高的人握手;晚輩不要主動與長輩握手;男士不要主動與女士握手的規律。如果是職位低的女士遇到職位高的男士,職位低的女士不要主動與職位高的男士握手。作為職場新人一般都是職位低的晚輩,所以不要主動與別人握手。

        “有人握手時習慣輕輕地握,其實是一種不禮貌的行為,容易讓對方感到不真誠、敷衍。”陳郁介紹,在握手的時候,要與對方虎口相碰,有力地握手,然后迅速松開,握著對方的手不放也是不禮貌的。“握手時常見失禮的行為是濕手與對方握手。年輕人汗腺發達,又容易緊張,手心總是濕濕的,在握手前一定要擦干。如果來不及擦干就說:對不起我手挺濕的,不能和您握了。對方會諒解。”陳郁說。

        此外,在握手時切忌另外一只手插兜、身體亂晃、目光不看對方等。

        二、讓自己坐得舒適,讓別人看得舒服坐是工作中人們常常保持的一種姿勢,坐姿往往會反映一個人的修養、性格和心情。陳郁認為在坐的禮儀中應該遵守:“讓自己坐得舒適,讓別人看得舒服。”的原則。

        無論男女都可以采用兩腳平行,雙腿自然彎曲的坐姿,也可以將一條腿搭到另一條腿上。但是兩腿相搭的時候,要大腿交叉,切忌將一條腿的小腿搭在另一條腿的大腿上。“腿不能抖動,因為這樣傳遞給對方的肢體語言是不耐煩。”陳郁說。無論哪種坐姿,在坐的時候都要挺起腰來,不要給人窩在椅子里或躺在椅子里的感覺。

        此外,在入座的時候,要學會用腿找椅子,盡量避免轉身找椅子,女士在入座時,要用手向前攏一下裙子。

        三、安排座次對門的是主座在開會、吃飯和坐車時,如果沒有特殊要求,原則上主座要坐最重要的人物。

        開會時,如果主席臺上的人數是單數,中間的位置就是主座,坐最重要的人,兩邊左右對稱,按左高右低的'順序,往兩邊排。如果主席臺上的人數是雙數,中間的兩個位置中,左面的是主座,坐一把手,右邊的是二把手,然后往兩邊延伸,也是按左高右低的原則排序。

        飯桌的主座一般是門正對的座位,然后其他人按照職位高低,坐在兩邊,一般是左高右低。坐車時,如果主人自己開車,副駕駛座是最尊貴的位置。如果有專職的司機則是副駕駛后面的位置是最尊貴的位置。如果職位高的人開車,職務低的人要坐在副駕駛的位置,陪著領導。

        四、把職位低的介紹給職位高的人在職場中還常用到介紹的禮儀,介紹時的規律與握手的規律相反。要先將年輕的人介紹給年長的人;先將職位低的人介紹給職位高的人;先將男士介紹給女士。如果職位低的女士與職位高的男士在一起,先將職位低的女士介紹給職位高的男士。如果職位低的幾個人中又有職位高低之分,就要先介紹這幾個人中相對職位高的人。

        “有些人習慣先介紹領導,認為是對領導的尊重,其實是不對的,應該先讓領導知道面前的人是誰。有一種情況例外,就是只介紹領導,其他人都不介紹。”陳郁說。

        介紹時,不要用手指點人,要手掌掌心向上,指向對方。絕對不能叫錯對方的姓名和職務。如果正副職都在的情況下,一定要介紹清楚正副職。

        職場新人應注意的辦公室禮儀

        1、準時上下班

        不論住得多么遠,每天早上最少提前10分鐘到辦公室,如果是統一班車,也應提前5分鐘趕到候車點。上班不遲到,少請假。進入辦公室應主動整理自己的辦公桌。早餐應在辦公室之外的地方、上班開始前的時間里完成。

        2、對每天的工作有所安排

        每天工作開始前,應花5—10分鐘時間對全天的工作做一個書面的安排,特別要注意昨天沒完成的工作。學會使用便條,包括借條、領條、申請條等等,不要覺得這樣做很麻煩,它們可以使你的工作更有條理。

        3、主動與人打招呼

        在任何地方,碰到上司、同事、熟人都要主動打招呼,要誠懇。另外,也要和保安、保潔阿姨等打好招呼,他們也可能是你的貴人。

        4、不懂就問

        工作中遇到問題,采取請教的態度與口吻與身邊的人說話,即使他們現在的職位和你同等或者還不如你,但三人行必有我師。

        5、適當地表達對他人的贊賞

        找到同事值得肯定的方面進行贊揚,即使是你的老板也需要你的肯定,因為沒有人是不喜歡被人贊美的。

        6、不做與工作無關的事

        上班時間,不要安排處理私事的時間,特殊情況須提前向領導請示。工作需要之外,也不要利用工作電腦聊天、游戲、看新聞、購物等。

      職場禮儀必知事項2

        相信再好的工作都會令你有想辭職的念頭,女性在職場也有很多禮儀方面的知識,下面就告訴你在職場有哪些注意事項,工作的時候千萬不能抱怨的5件事哦。

        私生活

        私生活和工作不能混為一談,家里發生的矛盾都不要拿到工作中來宣泄自己的.情緒,這樣做只會讓你成為同事茶余飯后的話柄,有損個人形象,不妨在休息的時候,與朋友以聊天的方式談。

        上司

        上司與員工因為職位和工作范圍的不同會產生一些矛盾,只有聰明的員工懂得隱藏個人恩怨,把精力放在公司上,否則你完全可以辭職,嘗嘗當老板的滋味。

        福利

        經濟發展形勢不好,或公司業績下降時,一些單位可能通過取消免費甜點、境外旅游等方式縮減開支,一些員工不免要抱怨。其實,這樣至少沒有裁員那么糟糕。與其抱怨,不如做點創新的事情。

        升職

        升職的機會是可遇不可求的,想要獲得升職機會就要比別人更加努力,與其抱怨老板不是慧眼識珠,倒不如主動和對方討論你的工作目標和需要提升的技能。

        辦公環境

        公司的辦公場地是一個不小的負擔,但畢竟為你提供了一個相對獨立的工作空間,因此你完全可以自己動手改善一下工作環境,而不是單純的抱怨,這樣也能體現出你個人的修養。

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