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      會議紀要

      時間:2022-07-17 17:16:33 會議紀要 我要投稿
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      2017年會議紀要范文

        會議紀要的范文該怎么寫呢,下面YJBYS小編為大家精心搜集了2篇關于會議紀要的范文,歡迎大家參考借鑒,希望可以幫助到大家!

      2017年會議紀要范文

        2017年會議紀要范文一

        7月27日,院長李開學在會議室主持召開學院第9次黨政聯席會。會議研究了《教育學院事業成長規劃》、《教育學院教職工工作量考查法子》、《教育學院教職工校內工資分配法子》(草案)、《教育學院進修實踐勾當整改方案》、辦公用房搬遷工作、暑期平安不變工作、暑期和開學前的籌備工作、暑期班子成員會務虛會等事宜。現紀要如下:

        一、關于《教育學院事業成長規劃》(談判稿)

        會議對《教育學院事業成長規劃》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

        二、關于《教育學院教師、職工工作量考查法子》(談判稿)

        會議對《教育學院教職工工作量考查法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

        三、關于《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)

        會議對《教育學院教職工校內工資分配法子》(談判稿)進行了研究。會經由議定定,會后由楊德軍同志按照談判定見改削后報學院教代會談判。

        四、關于《教育學院進修實踐勾當整改方案》

        會議談判了《教育學院進修實踐勾當整改方案》,會議要求會后進一步改削整改方案。會議強調:班子成員要督查督辦、確保落實,切實解決學院事業成長中存在的凸起問題。同時要求巨匠進一步解放思惟,開拓立異,提高破解難題能力,推進學院各項事業科學成長。

        五、辦公用房搬遷工作

        ***同志按照黌舍對二級學院辦公用房的調整方案,提出了我院搬遷具體方案,會議對此方案進行了研究。

        會議要求:1、搬遷工作由***同志牽頭,楊明同志協助完成。2、辦公區域相對集中。3、保證教授、博士辦公用房。4、統籌落實勤學院南區、北區教師歇息室的設備設置裝備擺設。5、搬遷中盡量避免年夜型刷新,已經發生的刷新費用由楊明同志負責與黌舍協商解決。6、確保搬遷過程中財富平安,謹防丟失蹤。7、在規按時刻內圓滿完成搬遷工作。

        六、非教學人員崗位分工

        教育學院主任科員及以下非教學人員崗位聘用工作已經完成,專業手藝人員按照競聘的崗位各司其職;何忠同志、楊明同志負責工勤崗位人員的工作分工;馬永剛同志負責協調教育員工作分工;楊德軍同志負責協調辦公室人員工作分工;汪家寶同志負責協調教科辦工作,建議諶曉莉同志牽頭教科辦工作,在體育系抽調一名教師、地輿系抽調一名嘗試手藝人員協助系率領開展日常工作。

        七、暑期平安不變工作

        會議要求:1、由楊明同志牽頭,放假前組織一次平安搜檢,對存在的`平安隱患,重點防控。2、暑期值班人員要死守崗位,當真履行職責,保證通信通順。對重點區域(如嘗試室、體育場館等)天天至少放哨一次。對于突發事務,實時向帶班率領陳述,需要時應向黌舍相關部門陳述。

        八、暑期及新學期開學前首要工作

        會議對學院暑期及新學期開學前的教學放置、新專業申報、年度責任方針中期搜檢工作、科研工作年度責任方針中期搜檢工作、新生報到、學生睡房放置、學生自聯實習點、創收、教代會籌備等各類工作進行了當真梳理,明晰了各項工作的牽頭率領,提出了各項工作的針對性要求。

        九、暑期干部進修務虛會事宜

        定于2009年7月中旬召開干部進修務虛會。參會人員為院率領、系副主任、教師教育中心副主任、教研室主任、嘗試室主任、“三辦”主任。會議談判經由過程了會議議題。

        加入會議:****

        記實清算:***

        2017年會議紀要范文二

        時間:7月26日

        地點:公司辦公樓二樓會議室

        主持:***

        參加人員:改制小組成員

        記錄人:**

        會議內容:

        本次會議是公司領導班子調整后召開的第一次改制工作會議。會議對公司改制調研情況進行通報,對下一步工作進行安排。

        一、會議首先通報原集團公司直屬單位——**勘察設計院改制情況。會議認為,**勘察設計院從2003年開始進行改制,歷時2年時間,于2005年9月正式掛牌,其中與我公司有很多共性。目前,退休退養人員待遇問題是公司改制的最大制約因素,我們要借鑒**勘察設計院對這類人員的安置辦法,積極爭取集團公司支持和建設公司政策優惠,妥善解決這一問題。

        二、會議決定加強公司內部管理。

        以改制為契機,進行自身錘煉,不斷提高企業市場生存能力。

        三、會議決定進一步加大資產清理力度。

        要在以前清產核資的基礎上,進行深層次的細化清理,列出明細。對于處理較困難的要取得合法依據,有理有據進行處理。會議就有關事項對相關部室做出具體工作要求:

        1.會議責成財務部完成以下工作:

        (1)本著“先易后難,先近后遠”的原則,盡快清理應收賬款和呆壞死賬。由**負責協調各部室間的.清理工作。

        (2)提取壞帳準備金。

        (3)完善臨建基礎資料。

        (4)清理長期投資,完善相關手續。

        (5)未完施工進行清理。

        2.會議責成人力資源部完成以下工作:

        (1)進行待分配人員情況摸底。

        (2)進行退休、退養人員年齡和在本企工作年限等情況采集。

        3.會議責成資產管理部完成以下工作:

        (1)進一步加大設備清理力度。對有清查難度的設備實行“一事一報告”制度, 做到一事一議,加快帳外設備及遺留問題的清理速度。

        (2)進一步進行房產清理。

        4.會議責成經營計劃部完成以下工作:

        (1)加速分包結算工作。要求逐個項目進行清理,如被清理項目出現問題馬上轉入下一個項目繼續清理。

        (2)清理應收款項。

        5.會議責成綜合辦公室完成以下工作:

        (1)清理辦公設備、辦公用品。

        (2)7月5日之前,清空西區車庫。

        四、會議決定清理外埠項目銀行帳戶。

        外埠項目銀行帳戶須隨項目部的撤消同步進行銷戶。項目部所有施工人員全部撤離視為撤消該項目部。對暫不能撤消的外埠銀行帳戶,原則上留有少量余額(100元以下)即可。會議責成財務部擬定《外埠項目銀行帳戶清理通知》。

        五、會議要求召開各類各層次人員座談會,就改制工作征求廣大職工建議和意見。

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