培訓會議紀要通用
在現在的社會生活中，接觸并使用會議紀要的人越來越多，會議紀要是記載和傳達會議情況和議定事項時使用的一種法定公文，是下行文。到底應如何擬定會議紀要呢？以下是小編整理的培訓會議紀要通用，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓會議紀要通用1
一、反腐倡廉的形勢、任務與成果的宣傳
1、上半年，要在市級電視、報紙、網絡、廣播等新聞媒體上開設專欄，廣泛深入的開展學習宣傳活動，使全市各級黨員干部和群眾了解中紀委三次全會、省紀委五次全會和市紀委四次全會的精神，明確工作任務，認真抓好貫徹落實。下半年，宣傳各縣市區、各部門貫徹落實所取得的工作成果和經驗。有條件的縣市區要在本地新聞媒體開設專欄，宣傳本地本部門貫徹落實中紀委三次全會、省紀委五次全會和市紀委第四次全會精神的情況。
2、結合慶祝建國60周年，配合省紀委開展“清風潤三湘”反腐倡廉宣傳采風活動，集中采訪報道全市各地加強反腐倡廉建設的`新風貌、新氣象，大力宣傳反腐倡廉建設取得的重要成果，為慶祝建國60周年營造良好氛圍。通過宣傳，使全黨全社會了解建國以來我省反腐倡廉建設取得的主要成績，增強黨員干部群眾反腐敗的信心。并推選全市優秀廉政文化作品，制作全市廉政文化成果精品板報參加全省廉政文化成果展，集中展示近年來我市廉政文化建設方面取得的成果。
3、開展以完善懲治和預防腐敗體系為重點的宣傳活動，推動《工作規劃》目標任務的進一步貫徹落實，促進反腐倡廉建設的深入開展。
4、舉辦一次“深入學習實踐科學發展觀，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設”理論征文活動；組織一次反腐倡廉形勢和任務宣傳活動。5－7月各縣市區舉行反腐倡廉形勢報告會，由領導干部或專家學者作反腐倡廉形勢任務主題報告。探索建立全市懲治和預防腐敗體系工作電腦信息管理系統。
二、繼續深化“勤廉為民、科學發展”主題教育活動
1、圍繞加強干部作風建設，層層舉辦廉政教育培訓班。市紀委與市委組織部聯合，舉辦第三期縣處級領導干部廉政培訓班。
2、認真組織參加省紀委舉辦的，圍繞勤廉為民、科學發展，加強干部作風建設的演講比賽。
3、組織并督促各級黨政主要領導干部帶頭講廉政黨課。
4、開展示范教育。按照中紀委的要求，在大力開展學習四川省南江縣委常委、紀委書記王瑛同志先進事跡活動的同時，舉辦一次“廉政好村官”評選活動。
5、開展警示教育。編輯一本《警示錄》讀本。制作一部以衡陽查處的大要案為題材的《案例警示》電視專題片。組織全市各級黨組織和黨員干部觀看省紀委攝制的《蛻變的權力――郴州系列腐敗案》警示教育片。分期分批組織黨員領導干部到市警示教育基地接受警示教育。
6、探索建立在重大案件案發單位開展案件通報分析教育活動的制度。
三、深入推進廉政文化建設
1、深入開展全市廉政文化“六進”活動，創建“全市廉政文化教育基地”，并申報一批“全省廉政文化教育基地”，爭取評選“全國廉政文化教育基地”。
2、在市級和縣級新聞媒體上展播優秀廉政公益廣告。
3、抓好全市廉政文化建設和全面推進工作。結合企業發展，加強衡陽企業廉政文化建設；結合基層黨風廉政建設，抓好基層廉政文化宣傳活動。
4、建立反腐倡廉宣傳工作聯席會議制度。加強紀檢監察機關與宣傳部新聞處、外宣辦及有關新聞單位的聯系，定期召開會議，互相通報情況，共同做好反腐倡廉宣傳教育工作。
四、大力加強紀檢監察干部教育培訓工作
1、根據中紀委干部教育培訓五年工作規劃，制定我市紀檢干部教育培訓工作五年工作規劃，并有序組織實施。
2、按照中央、省紀委的培訓要求，做好人員的選送工作；組織各縣市區紀委書記參加中紀委的輪訓；組織一次全市部分紀檢干部到杭州的業務培訓；舉辦一期全市紀檢干部業務培訓班。
3、抓好“新編紀檢監察業務教材”的學習，并組織一次全市紀檢監察干部的考試。
4、建立干部培訓工作協調會議制度，進一步改進和加強紀檢監察干部教育培訓工作，建立全市紀檢監察干部教育培訓師資隊伍人才庫。
5、按照中央紀委的要求，在全市各級紀檢監察機關建設圖書資料室。
五、充分發揮新聞媒體的宣傳導向作用
1、加強陣地建設。繼續在衡陽日報上辦好《反腐倡廉》專版。加大力度，繼續辦好《衡陽反腐》網。抓好對外宣傳工作。要積極向國、省級媒體推介衡陽的反腐倡廉經驗和特色工作。
2、召開一次媒體及網民代表座談會，統一思想，明確任務。
3、組織網評員撰寫網絡評論文章，市紀委將在年底擇優編輯出一本網評專輯。
六、切實加強宣教干部隊伍建設
著眼新形勢下反腐倡廉宣傳教育工作的要求，不斷提高各級宣教干部的工作能力和水平，增強宣傳教育工作的效果。
1、加強組織建設。各級紀檢監察機關要建立健全宣教機構，配好宣教干部，以適應工作需要。
培訓會議紀要通用2
一、教育培訓
紀工委、監察分局干部要樹立終身學習的理念，把學習作為經常性任務常抓不懈，不斷加強自身建設，努力造就一支素質高、能力強、作風硬、最具生機和活力的紀工委、監察分局干部隊伍。
（一）建立學習制度。紀工委、監察分局要制定學習教育培訓的短期計劃和長期規劃，有計劃、有步驟地扎實開展內部學習培訓活動，并積極參加縣紀委集中學習培訓及派外學習，提高干部政治理論素質和業務素質。
（二）明確學習重點。圍繞政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高效率，確定學習培訓重點，深入學習政治理論、業務知識和業務技能，完善知識結構、推進知識更新，使全體干部盡快進入工作角色，成為行家里手。
（三）增強教育實效。綜合運用各種教育培訓資源，整合各種有效教育手段，注重強化培訓，增加培訓壓力，加大培訓力度，盡量縮短紀工委干部“業務成長周期”，提高教育培訓實效。
二、使用交流
1.紀工委、監察分局實行分工負責制，堅持民主集中制原則，實行集體決策。紀工委、監察分局要定期召開民主生活會，充分發揚民主。
2.各紀工委書記列席縣紀委常委會、縣紀委民主生活會。
3.建立干部選用機制。堅持公開、公平、公正的原則，考試與考察、個人意愿與組織安排相結合，選配工作能力強、業務素質硬、工作業績突出的優秀人才，到紀工委、監察分局副局長崗位上來，促進優秀人才脫穎而出。
4.紀工委、監察分局干部實行交流制度，可在紀工委、監察分局之間交流，也可在紀委系統內部交流。在同一崗位任職3年原則要交流使用，在同一崗位上工作5年以上的，必須進行輪崗交流，對不適應繼續履行職務或不熱愛紀檢監察工作的要及時調整交流。
三、工作指導
加強對紀工委、監察分局的領導，縣紀委書記對紀工委、監察分局工作負總責，紀委副書記、副局長分別分管縣直紀工委、監察分局工作。各紀委常委包片聯系紀工委、監察分局，進行工作指導。各紀工委、監察分局要定期向縣紀委常委會匯報工作，接受縣紀委、監察局的`管理、監督和考核。縣紀委監察室負責各紀工委、監察分局案件查處工作的具體指導、考核。紀工委、監察分局其它業務工作，由業務分管領導及相關科室進行指導考核管理。
四、績效考核
實行工作目標考核制度，由縣紀委、監察局制定紀工委、監察分局責任目標考核辦法，明確工作任務，年初同紀工委、監察分局簽訂責任書。每月底紀工委、監察分局以報告形式向縣紀委、監察局書面匯報工作進度及工作開展情況。年終，由縣紀委、監察局組織考核組對紀工委、監察分局進行考核。通過查閱資料、召開座談會、組織評議等形式，客觀、公平、公正地進行考核。紀工委、監察分局領導進行述職，工作人員進行工作匯報，接受評議。考核結果在縣紀委內部進行通報，考核情況作為紀工委、監察分局評先、評優的重要標準，并報縣委組織部備案。
五、督查管理
縣紀委辦公室會同干部室負責對紀工委、監察分局的干部及工作情況進行督查，實行月督查制度。督查內容包括紀工委、監察分局工作進展情況、工作制度、工作紀律遵守執行情況、落實紀委會議精神以及領導交辦事項的完成情況等。督查情況以書面匯報形式報主管領導，經縣紀委常委會研究，對工作進展緩慢、執行工作任務不力的，視情況予以通報等處理。
六、獎懲
1.開展評先評優活動。每年年底，在各紀工委、監察分局各評選出一個先進單位，每個紀工委、監察分局至少評選1名優秀干部，按照縣紀委、監察局考核獎懲辦法分別予以表彰獎勵。
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