發(fā)改局青年干部座談會議紀要
xxxx年xx月xx日下午，縣發(fā)展改革局召開青年干部座談會，通過講黨課、論業(yè)務(wù)、聽建議、談心得等方式互動座談，交心談心。縣發(fā)展改革局黨組書記、局長xxx同志主持會議，黨組副書記xxx同志與會，xx名青年干部參會。現(xiàn)將會議精神紀要如下：
xxxx年機關(guān)黨建工作要認真貫徹落實縣委書記“五大工程”指示精神，扎實推進“活力工程”建設(shè)，深入治理“庸懶散奢”，緊緊把握“早、深、實”工作方針，凝聚青年干部正能量，激發(fā)干部隊伍生機活力。青年干部要堅定理想信念，找準人生定位，把個人夢融入中國夢，筑牢百折不撓、執(zhí)著奮斗的思想根基。要講黨性、講紀律、講責(zé)任、講奉獻，不講價錢，高效完成各項工作，學(xué)先進，趕先進。要講團結(jié)、抓學(xué)習(xí)，外塑形象、內(nèi)強素質(zhì)，顧全大局，時刻維護機關(guān)形象，多做有利于團結(jié)的事，不做有損團結(jié)的事，和諧共事，互助共進。
工作實踐中要注意總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，時常“回頭看”探索規(guī)律。課題調(diào)研等工作任務(wù)，要清晰把握“為什么研究——怎樣研究——對策建議”的思路。例如“縣固定資產(chǎn)投資需求分析”課題，首先要站在市、縣部署的角度研究課題意圖;其次要思考怎樣研究投資需求，從回顧過去中把握速度、規(guī)模、結(jié)構(gòu)、貢獻率等投資規(guī)律，從展望未來中把握未來投資形勢和機遇，找準調(diào)研落點，得出調(diào)研結(jié)論，量化投資需求，如建設(shè)xx萬人口大城市每平方公里大約需多少投資;最后提出有“唯我”特色、有參考價值、有現(xiàn)實意義的工作建議。
固定資產(chǎn)投資股(行政許可股)要深入細致地開展調(diào)研工作，力爭高質(zhì)量地完成“縣固定資產(chǎn)投資需求分析”課題的調(diào)研工作，形成有價值的調(diào)研文章。各股室已經(jīng)明確的xx個課題，也要從此次座談會中開拓思維、找準定位、認真研究，在年內(nèi)按時完成調(diào)研任務(wù)，形成高質(zhì)量的調(diào)研文章。
廣大青年干部要發(fā)揚“四種精神”，聚合“四種力量”。一要有積極向上的精神，散發(fā)青春活力。加強同志間、股室間業(yè)務(wù)交流，堅持新進人員辦公室先“孵化”再到業(yè)務(wù)股室，堅持局務(wù)例會制度強化業(yè)務(wù)配合和協(xié)作，堅持黨組織帶領(lǐng)群團活動。二要有吃苦耐勞的精神，磨礪綜合能力。摒棄“完成任務(wù)就ok”的'心態(tài)，不浮躁、能靜心、沉得下。創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織，開展“業(yè)務(wù)大講堂”活動，不斷提高業(yè)務(wù)水平，力做業(yè)務(wù)專家。三要有勇于亮劍的精神，展示自身實力。敢于上臺交流業(yè)務(wù)，敢于上臺專題講座，敢于發(fā)表真知灼見，敢于突破按部就班慣性，敢于破局和創(chuàng)新。四要有爭創(chuàng)一流的精神，體現(xiàn)工作給力。任務(wù)最重的股室和崗位也是最鍛煉人的崗位，青年干部要用好這個平臺，潛心向?qū)W，埋頭苦干，用實績說話，用事實向組織證明個人的培養(yǎng)和成長潛力。
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