公司中層專題會(huì)議紀(jì)要

公司中層專題會(huì)議紀(jì)要

　　會(huì)議主題：XX公司中層專題會(huì)

　　會(huì)議內(nèi)容：建立各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制及質(zhì)量監(jiān)督體系建設(shè)

　　召開時(shí)間：XXXX年XX月XX日周X下午

　　會(huì)議地點(diǎn)：無界公司會(huì)議室

　　參會(huì)人員：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XX、XXX

　　主 持 人：XXX

　　記 錄 人：XXX

　　會(huì)議記錄：

　　一、 會(huì)議明確了建立各部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制的必要性，會(huì)議認(rèn)為只有各部門之間加強(qiáng)聯(lián)系，做到內(nèi)部統(tǒng)籌兼顧，才能快速應(yīng)對市場變化，適應(yīng)外部壞境，并結(jié)合公司實(shí)際，對各部門的職責(zé)進(jìn)行了清晰的梳理，要求企管部設(shè)立統(tǒng)計(jì)科一崗位，在目前新招人員不到位的情況下，由XXX負(fù)責(zé)，XXX協(xié)助，其他各部門從本部門中推選兼職統(tǒng)計(jì)員，于本周X下午下班前將兼職統(tǒng)計(jì)員名單和統(tǒng)計(jì)報(bào)表指標(biāo)交企管部，做到下周X人員到崗，統(tǒng)計(jì)報(bào)表匯總，企管部三天內(nèi)內(nèi)完成工作流程、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，客服中心、倉儲(chǔ)部、財(cái)務(wù)部一周內(nèi)完成工作流程、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)，研究所兩周內(nèi)完成。

　　二、 會(huì)議通報(bào)了X篇基層的呼聲，講了近期X次事故，再次明確質(zhì)量監(jiān)督的重要性，認(rèn)為在到會(huì)的每位有責(zé)任對企業(yè)的發(fā)展負(fù)責(zé)，對我們基層員工的長遠(yuǎn)福利負(fù)責(zé)，再次強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品質(zhì)量的重要性，會(huì)議決定建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督體系，由產(chǎn)品部和品質(zhì)部共同商議出質(zhì)檢員的人員及工作流程，工作職責(zé)，要求下周一人員到崗，并在XX天內(nèi)完成質(zhì)檢人員的工作流程、職責(zé)設(shè)計(jì)，務(wù)必嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。

　　三、 會(huì)議認(rèn)為目前工作首先是產(chǎn)品質(zhì)量，然后是統(tǒng)計(jì)，只有做好了前期的規(guī)劃統(tǒng)籌，部門之間的聯(lián)動(dòng)才能水到渠成，在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)問題，在解決問題的同時(shí)修正制度，企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度才能從無到有，從不完善到完善再到逐步提高，企業(yè)運(yùn)作才能走向正軌。

　　通知：衛(wèi)生區(qū)域從明天早上開始，每天進(jìn)行打掃，發(fā)現(xiàn)未打掃的部門，直接從6S檢查記錄中扣分。請各部門人員自覺打掃。

　　抄報(bào)：董事長、副總經(jīng)理

　　抄送：各部門主管，各部門助理，全體員工

　　XX市XX科技有限公司企管部    XXXX年X月XX日印發(fā)

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