重要工作會議紀要

時間：2020-10-25 09:16:50 會議紀要我要投稿

重要工作會議紀要范文

　　會議主要議題：

重要工作會議紀要范文

　　1、傳達聯(lián)社會議精神

　　2、2xx年一季度工作總結

　　3、2xx年年度各項任務、工作要求的部署

　　4、信貸管理系統(tǒng)上線工作安排

　　5、農戶評級授信工作安排

　　一、傳達聯(lián)社會議精神。

　　2xx年4月29日在xx區(qū)聯(lián)社三樓會議室，聯(lián)社召開了主任、委派會計及安和、保和分社負責人會議，會議主要議題是對今年全區(qū)一季度工作進行總結，并部署下一步的工作。

　　謝主任發(fā)言：

　　1、爭取xx區(qū)半年完成全年存款任務

　　如何做好這項工作，要從以下幾點出發(fā)：1、加大存款激勵機制;2、做好工作，穩(wěn)定和擴大現(xiàn)有客戶存量;3、抓住機遇，發(fā)展一批新的、好的存款客戶;4、進一步改進服務態(tài)度，提升服務質量。

　　2、加強和改進信貸服務，滿足客戶資金合理的需求。

　　3、積極開展小額農戶貸款評級授信工作。

　　4、切實保障客戶信息上線工作順利進行。

　　5、加強信貸管理工作，切實防范信貸風險。

　　6、加大中間業(yè)務的開拓力度。

　　屈主任發(fā)言：

　　1、首先通報了5個案件：

　　2、遠程監(jiān)控設施的管理要求：未請示上級批準同意的，任何人不得對外調閱監(jiān)控信息;監(jiān)控器柜子的鑰匙開機之后分管。

　　3、加強案件防范的各項要求：嚴格執(zhí)行查庫制度、嚴格執(zhí)行業(yè)務的四簽制度。

　　肖主任發(fā)言：

　　1、進一步加強對實踐科學發(fā)展觀的學習，并做好學習記錄和學習心得

　　2、資產保全工作的各項要求。

　　李主任發(fā)言：

　　1、做好各社股金的管理，確保股金余額不能下降。

　　2、進一步明確業(yè)務系統(tǒng)柜員簽到，業(yè)務系統(tǒng)柜員只允許在每天的早上7點到晚上的8點半可以簽到，其他時間一律不允許簽到。確因工作需要在上述時間以外簽到的，必須由網點提出書面申請，到聯(lián)社審批并加蓋公章傳真到省聯(lián)社網絡中心后才能辦理。

　　3、密碼設置的各項要求，業(yè)務系統(tǒng)柜員密碼的有效期限為一個月，柜員必須在有效期限內更換密碼，系統(tǒng)從密碼到期前三提起會在簽到時提示，如遇節(jié)假日，應提前做好密碼更換工作，并且系統(tǒng)會屏蔽簡單密碼。這里請何新華注意，休產假，應及時更換密碼。上述規(guī)定從2xx年5月6日開始執(zhí)行。

　　曹書記發(fā)言：

　　簡單總結為7點：

　　1、抓好資金組織工作

　　2、抓好發(fā)卡和POS機安裝工作

　　3、加強信貸管理工作

　　4、繼續(xù)搞好信貸營銷工作

　　5、抓好不良貸款的清收工作

　　6、抓好信息上線工作

　　7、加強會計核算和監(jiān)督工作

　　二、2xx年安和營業(yè)室一季度工作總結

　　2xx年一季度在各位同事的共同努力下，除POS機任務，各項工作任務完成情況較好，其中存款萬元，比年初上升萬元;發(fā)行福祥卡張;完成中間業(yè)務萬元，實現(xiàn)中間業(yè)務收入53元;完成收息18萬元。

　　三、2xx年安和營業(yè)室年度工作部署

　　雖然我社一季度取得了較好的工作成績，但是今年各項任務指標還是相當重，鑒于今年我社人員和人事稍做變動，為更好的促進我社完成各項任務，本次會議將對年初的個人任務進行重新分配。

　　一、任務分配

　　1、存款任務

　　任務數(shù)65萬元爭取數(shù)8萬元

　　2、收息任務

　　任務數(shù)1萬元爭取數(shù)11萬元

　　3、中間業(yè)務任務

　　任務數(shù)19

　　4、壓縮不良任務(全社考核)

　　壓縮4級不良任務數(shù)15萬元，壓縮5級不良任務數(shù)13萬元

　　任務分配情況說明：1、由于今年存款任務未與外勤掛鉤，故今年外勤人員不分配存款任務，也不參與存款獎分配，個人攬儲部分按28年方案繼續(xù)執(zhí)行，即個人攬儲存入其他社的存款，開取有效攬儲條報張xx和資金組織股審核記錄，待全社完成任務下發(fā)存款獎，優(yōu)先從獎金中發(fā)放給攬儲人，該方案對本社存款無效;如年底存款任務系短期存款沖擊完成，該部分獎金的5%優(yōu)先發(fā)放給短期存款攬儲人;2、收息獎按個人任務完成比例情況進行分配。3、中間業(yè)務收入任務按個人完成比例情況進行獎罰，個人攬取業(yè)務所得獎金優(yōu)先發(fā)放;4、由于壓縮不良任務是對全社進行考核，故待主社分配任務后另行分配個人任務，獎罰另定。5、福祥卡發(fā)行任務必須完成，POS機不分配個人任務，獎金優(yōu)先從年終分配前獎金中發(fā)放給攬取人，獎金額度為每臺4元，未完成的罰款則從年終分配前獎金中扣出。

　　二、人員上班、值班情況安排

　　由于何新華將于本月中旬開始休產假，故對我社的人員上班和值班情況進行重新安排，內勤人員羅瑩、李丹、劉新金上釘子班，即上4天休2天，休假后對調接班，值班必須嚴格按規(guī)定執(zhí)行，每天保證有3人駐社，其中1人為男性，所以黃榮、盧xx每月各值班一半，具體值班時間相互協(xié)商安排，不做硬性規(guī)定，張xx機動值班，但不參與黃、盧值守人員排班。內勤人員如遇特殊情況需人代班，應提前請示，便于安排代班人員，原則上本年度6月、9月、11月、12月不代班。如聯(lián)社未重新安排人員，各員工將按以上規(guī)定執(zhí)行。

　　接xx區(qū)聯(lián)社通知，李xx同志回社上班，協(xié)助、配合搞好工作，李xx同志主要負責管理和收回其任期發(fā)放到期未收回的貸款，即23年3月至25年1月期間和賀冬青、黃景明的貸款，以上貸款的本金或利息的收回，經兩人簽字認可后，計算為李xx同志個人任務，原則上李xx同志不發(fā)放貸款。因工作需要，李xx同志可選擇以下兩種工作方式：1、浮動工作制，不保障其收入，以業(yè)績定收入;完成個人任務的'，平等享受全部待遇;未完成個人任務的，收入按工作業(yè)績發(fā)放，即年收入乘完成任務比例，同時不參與其他獎勵分配，年收入未發(fā)放部分則獎勵有功人員。2、固定工作制，保障其最低工資收入，但每月必須出勤21天，由當班人員記錄考勤，無正當理由累計曠工15天，書面報聯(lián)社人事、紀檢部門。其他收入按業(yè)績發(fā)放，完成個人任務的，平等享受全部待遇;未完成個人任務的，收入按工作業(yè)績發(fā)放，即年收入乘完成任務比例，同時不參與其他獎勵分配，年收入未發(fā)放部分則獎勵有功人員。(以上年收入是指工資和獎金)

　　接xx區(qū)聯(lián)社批示，盧xx正式轉為信貸員，將主要負責以下事項：1、負責管理、發(fā)放和清收增湖、坦山、下鳳、下塘、大樹下5個村的小額農戶信用貸款;2、負責編制、上報每月、每季的各類報表;3、負責五級分類系統(tǒng)、收貸收息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入和上報;4、負責撰寫年度內每個季度5萬元(含)以上的貸后檢查報告;5、協(xié)助負責人做好其他工作。

　　四、信貸管理系統(tǒng)上線安排

　　1、關于信貸管理系統(tǒng)上線工作，xx區(qū)聯(lián)社已多次下文，現(xiàn)再次下發(fā)[2xx]第54號文件，此文件對該項工作提出重要指示，郴州將于2xx年7月2日至2xx年8月2日上線，xx區(qū)各項數(shù)據(jù)及信息采集工作必須在5月25日前全部完成。

　　按照該文件的要求，我社做出如下工作安排：

　　1、為盡快做好該項工作，除之前已辦理好手續(xù)的，5月25日之前原則上不發(fā)放轉據(jù)之外的貸款。

　　2、盧xx、張xx負責填寫個人信息采集表，該項工作必須在一個星期內完成，內勤人員下班后配合填寫。

　　3、張xx、黃榮負責帳務清理和糾正，主要是手工帳務的糾正，即同一借款人、同一科目、不同手工帳編組的借款，按要求需記錄在同一帳頁。

　　4、李xx負責清收、落實所管理的冒名貸款、假名貸款或其他原因形成資料不全、信息不完整的貸款。

　　五、農戶評級授信工作安排

　　張xx負責新田嶺、禮家洞、張家坪、安和、雷大橋5個村組的農戶評級授信工作。

　　盧xx負責增湖、坦山、下鳳、下塘、大樹下5個村組的農戶評級授信工作。

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