獲優(yōu)秀員工稱號的獲獎感言
在平日的學習、工作、生活中，我們常常會因某些事或人而萌生出一些想法，這時往往可以寫一篇感言將其表達出來。很多人都十分頭疼怎么寫一篇精彩的感言，以下是小編精心整理的獲優(yōu)秀員工稱號的獲獎感言，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獲優(yōu)秀員工稱號的獲獎感言1
其實鄙人無德無能，無才無學，無錢無魅力。我獲得了優(yōu)秀員工這個稱號是領(lǐng)導對我工作的一種肯定及鼓勵，再此，我感謝這個平臺給予我高度的肯定。感謝領(lǐng)導對我的肯定與激勵。感謝女同事對我無微不至的照顧，感謝所有人對我的關(guān)心與支持。我沒有修飾的言語來表達我真摯的感謝，但是我十分十分的榮幸能夠獲得本次的獎項，這是一種殊榮 這是一種鼓勵 這是一種激勵我前行的方式。再次感謝領(lǐng)導!
唯一有缺憾的就是那個拉桿箱，雖然價值1680.但是我認為還是現(xiàn)金來的比較實在，至少我能夠買兩瓶二鍋頭送給領(lǐng)導，已表達我真誠的感激之情!
這次獲獎。我總結(jié)了幾點
第一：與領(lǐng)導搞好關(guān)系 與同事搞好人際關(guān)系是最重要的，甚至比你出力，干活重要的許多!
第二：你的能力可以不足，但是用你僅限的能力去干點子上的活，你就是成功的!
第三：做人要有能力，但是嘴上同樣也要會說，領(lǐng)導高興了，你自然就好過!
第四：領(lǐng)導覺得你好，那是親近領(lǐng)導身邊的人在領(lǐng)導耳邊吹的風，領(lǐng)導知道你好不好并不重要，重要的是有很多人在領(lǐng)導耳邊吹風，這比領(lǐng)導一個人說你好更重要。所以一個智者，不會去主動討好領(lǐng)導，而是討好領(lǐng)導身邊的人!
獲優(yōu)秀員工稱號的獲獎感言2
各位領(lǐng)導、各位同事：
大家新年好!
值此新春佳節(jié)之際，我們很榮幸地獲得了xx公司年度優(yōu)秀員工榮譽稱號，這不但是對我個人一年來工作成績的肯定，也是對與我一起獲得此表彰的全體同仁的肯定。在此，我代表全體優(yōu)秀員工對各位領(lǐng)導、以及全體同事的認可和信任表示衷心的感謝。
過去的一年是一個不平凡的`一年,公司正處在調(diào)整與深化改革之中，正發(fā)生著深刻的變化，正逐步向正規(guī)化、規(guī)范化企業(yè)邁進。我們?nèi)w同仁在xx總經(jīng)理的領(lǐng)導下，在全體員工同心同德，同甘共苦，并肩作戰(zhàn), 努力工作下，公司經(jīng)營取得了可喜可賀的成績。我們今天能被大家推評為優(yōu)秀員工，這不但得益于公司領(lǐng)導的肯定與支持，還得益于在座各位同事的幫助與默契合作，更得益于公司優(yōu)良的團隊氛圍和集體上下一致，積極認真的工作態(tài)度。而正是由于有這么融洽與和諧的環(huán)境，讓我及我的同仁們能在工作中投入高昂的熱忱與責任，從而實現(xiàn)自身更大的價值。所以這份沉甸甸的榮譽不光屬于我個人及與我一起被評為優(yōu)秀員工的同仁，而更應(yīng)屬于我們公司每一位積極努力工作的成員，我們只不過是他們的代表和授獎人。
今天，當選為優(yōu)秀員工，僅僅是進步的起點。當選為優(yōu)秀員工讓我們覺得很自豪與光榮，它印證了我們工作的進步和成績。同時它也是一種動力與責任，促使我們更加勤奮努力去為公司工作，去更好地履行職責，推動我們更加努力地完成公司的各項指標，完成好每一件事情，為公司創(chuàng)造更大的效益。同時，我們應(yīng)戒驕戒躁，再接再厲，嚴格要求自己，發(fā)揚團隊精神， 發(fā)揮標桿表率作用，不斷發(fā)掘自我潛能，提高工作技能，提高綜合素質(zhì),讓這個榮譽鞭策我們不斷進步，將今后的工作做的更好，與所有在座同事們一起努力，以取得更大的進步和成績。致此，也希望來年有更多優(yōu)秀的員工能站在這個領(lǐng)獎臺上，與我們一起分享成功的喜悅。
成績只能代表過去，新的一年我們面臨更多挑戰(zhàn)與機遇。讓我們本著“求實，勤奮，認真，負責”的工作態(tài)度，在xx總經(jīng)理和各級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，從點滴做起，腳踏實地、齊心協(xié)力，再接再厲，為xx公司的壯大與發(fā)展繼續(xù)貢獻自己的微薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作順利、身體安康、闔家歡樂、萬事如意!
謝 謝!
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