個(gè)人簡(jiǎn)歷表格

時(shí)間

所在學(xué)校

學(xué)歷

2001年9月 - 2004年7月

xx大學(xué)

專科

時(shí)間

培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

培訓(xùn)主題

2006年5月 - 2006年6月

中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)

TQM（全面質(zhì)量管理）

2008年1月 - 2008年1月

xx培訓(xùn)中心

績(jī)效管理

2008年9月 - 2008年9月

xx企業(yè)管理顧問有限公司

溝通模式

所在公司：

xx電子有限公司

時(shí)間范圍：

2004年8月 - 2007年9月

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：

電子、微電子技術(shù)

擔(dān)任職位：

行政專員

工作描述：

1.協(xié)助行政部經(jīng)理完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作. 2.協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理,各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行. 3.會(huì)務(wù)安排：做好會(huì)前準(zhǔn)備、會(huì)議記錄和會(huì)后內(nèi)容整理工作 4.材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作. 5.協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排，節(jié)假日慰問等 6.參與公司績(jī)效管理、考勤等工作,協(xié)助行政經(jīng)理做好協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系等等.

所在公司：

xx機(jī)械有限公司

時(shí)間范圍：

2007年9月 - 2009年6月

公司性質(zhì)：

民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)：

機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)

擔(dān)任職位：

人力資源-人事主管

工作描述：

1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；參與制定、調(diào)整薪酬福利政策； 2.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解； 3.協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系； 4.組織公司重要會(huì)議并記錄及最終議案的公告發(fā)行（公司執(zhí)行力的稽核）；全廠大朝會(huì)/周例會(huì)的主持. 5.跟蹤公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成情況，提供分析意見及改進(jìn)建議； 6.配合總經(jīng)理處理外部公共關(guān)系（政府、重要客戶等）； 7.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合管理辦開展企業(yè)文化工作,重大節(jié)日安排及策劃、組織、主持. 備注:任職期間主導(dǎo)完善并推行公司的管理制度:（人事管理制度）（薪酬福利體系）（職位說明書）（績(jī)效管理體系）等.