計算機網絡專業(yè)個人簡歷表
招聘官每天都會受到從四面八方投遞過來的各式各樣求職者的個人簡歷，數量眾多并且要在段時間里篩選出最適合的求職者們，對其發(fā)出求職者的信息。在這么忙碌的工作中，招聘官想要看到求職者的個人簡歷一定是言語簡潔，主次分明，能一眼看到關鍵詞的。這種個人簡歷只需要大致瀏覽就能看出求職者的優(yōu)勢以及是否合適這份工作，不僅能讓招聘官提高工作效率還能使招聘官認為求職者是一位精明能干的人，一定適合在職場有所作為。因此這種精簡的個人簡歷是非常能獲得招聘官青睞的。
當然，作為求職者不僅要知道招聘官喜歡什么樣的個人簡歷也要知道招聘官最忌諱看到個人簡歷上出現什么內容。在招聘官看來最厭惡的莫過于求職者在個人簡歷中跟用人單位談條件，比如說求職者在個人簡歷中提到希望用人單位能有什么樣的待遇或者是工資多少的問題。現在用人單位大部分都會本著多勞多得的原則來發(fā)放工資，員工的能力決定了工資的高低。招聘官在不知道求職者能力的前提下，求職者就在個人簡歷中提到工資問題會招來招聘官的反感。
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基本信息 |
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個人相片 |
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姓 名： |
www.ruiwen.com/jianli |
性 別： |
女 |
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民 族： |
漢族 |
出生年月： |
1988年11月17日 |
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證件號碼： |
www.ruiwen.com/jianli |
婚姻狀況： |
已婚 |
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身 高： |
162cm |
體 重： |
49kg |
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戶 籍： |
福建莆田 |
現所在地： |
福建莆田涵江區(qū) |
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畢業(yè)學校： |
中國信息管理學院 |
學 歷： |
專科 |
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專業(yè)名稱： |
管理類 計算機網絡、財務管理 |
畢業(yè)年份： |
2009年 |
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工作經驗： |
五年以上 |
最高職稱： |
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求職意向 |
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職位性質： |
全 職 |
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職位類別： |
貿易/外貿貿易類,服裝/紡織/皮革/鞋業(yè),人力資源
人力資源
行政/后勤 |
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職位名稱： |
行政人員，服務顧問，外貿員 ; |
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工作地區(qū)： |
福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田涵江區(qū) ; |
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待遇要求： |
3000-4000元/月 不需要提供住房 |
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到職時間： |
可隨時到崗 |
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教育培訓 |
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教育背景： |
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時間 |
所在學校 |
學歷 |
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2007年9月 - 2009年7月 |
中國信息管理學院 |
專科 |
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培訓經歷： |
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時間 |
培訓機構 |
培訓主題 |
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2009年9月 - 2009年9月 |
福建東南標準認證中心 |
福建東南標準認證中心內部審核員ISO9001：培訓 |
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2014年7月 - 2014年9月 |
東莞售后培訓基地 |
售后技能管理培訓 |
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工作經歷 |
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所在公司： |
莆田市來克體育用品有限公司 |
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時間范圍： |
2009年8月 - 2013年3月 |
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公司性質： |
股份制企業(yè) |
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所屬行業(yè)： |
生產、制造、加工 |
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擔任職位： |
行政專員 |
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工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統(tǒng)計及員工發(fā)生工傷后處理的相關手續(xù)； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節(jié)日期間的活動組織； 9、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作。 |
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離職原因： |
希望有更好的學習機會和新的發(fā)展空間。 |
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所在公司： |
莆田奇奇貿易有限公司 |
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時間范圍： |
2013年4月 - 2015年6月 |
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公司性質： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
汽車、摩托車 |
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擔任職位： |
售后服務顧問 |
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工作描述： |
1、客戶的接待與溝通； 2、客戶檔案的管理，邀請、預約、回訪 3、整理開單單據。 |
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離職原因： |
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所在公司： |
福建省莆田市雙洋鞋業(yè)有限公司 |
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時間范圍： |
2015年7月 - 2016年10月 |
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公司性質： |
民營/私營公司 |
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所屬行業(yè)： |
紡織品業(yè)（服飾、鞋類、家紡用品、皮具） |
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擔任職位： |
人力資源-人事專員 |
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工作描述： |
1、負責員工的錄用、入職培訓、簽訂勞動合同、解聘等一系列事項； 2、負責全司員工考勤、獎懲、請假、調動等管理工作； 3、負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作； 4、負責各部門的工傷統(tǒng)計及員工發(fā)生工傷后處理的相關手續(xù)； 5、負責各類體系審核及評估事宜； 6、負責員工的體檢組織工作，并對結果進行存檔； 7、建立固定資產臺賬，對辦公用品進行統(tǒng)籌管理，做好人員交接時的移交登記； 8、負責日常企業(yè)文化的宣傳，如宣傳欄內容的更新、各類宣傳標語的制作、節(jié)日期間的活動組織； 9、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行工作職責； 10、及時完成上級交辦的其他工作； 11、食堂的管理； 12、宿舍的安排。 |
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離職原因： |
個人原因 |
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其他信息 |
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自我評價： |
踏實，吃苦耐勞，責任心強，有良好的團隊協(xié)作精神。 |
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