農(nóng)學(xué)教育　專業(yè)個人簡歷的表格

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個人基本簡歷

姓名：	-	國籍：	中國	無照片
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	湖北	身材：	162 cm kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	29 歲
培訓(xùn)認(rèn)證：		誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：	普通求職
應(yīng)聘職位：	工業(yè)/工廠類:采購部負(fù)責(zé)人 　 工業(yè)/工廠類 資材部經(jīng)理 　 工業(yè)/工廠類 PMC經(jīng)理
工作年限：	8	職稱：	無職稱
求職類型：	全職	可到職-	隨時(shí)
月薪要求：	5000--8000	希望工作地區(qū)：	廣東省 湖北
個人工作經(jīng)歷：	公司名稱： 廣州某電子科技有限公司起止年月：2007-07 ～ 2008-06 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 資材部經(jīng)理  工作描述：   離職原因：     公司名稱： 統(tǒng)贏（珠海）軟性電路有限公司起止年月：2006-07 ～ 2007-05 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 供應(yīng)商開發(fā)專員  工作描述：   離職原因：     公司名稱： 東莞山本電子科技有限公司起止年月：2002-08 ～ 2006-06 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 資材部職長  工作描述：   離職原因：     公司名稱： 飛宏（東莞）電子科技有限公司起止年月：2000-07 ～ 2002-07 公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)： 擔(dān)任職務(wù)： 倉管-倉庫組長  工作描述：   離職原因：

教育背景

畢業(yè)院校：	咸寧師范高等專科學(xué)校
最高學(xué)歷：	大專	畢業(yè)-	1999-07-01
所學(xué)專業(yè)一：	農(nóng)學(xué)教育	所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：	起始年月 終止年月 學(xué)校（機(jī)構(gòu)） 專　業(yè) 獲得證書 證書編號 1996-09 1999-07 咸寧師范高等專科學(xué)校 農(nóng)學(xué)教育　 畢業(yè)證書

語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	一般

工作能力及其他專長

工作內(nèi)容描述： 1.各種物料供應(yīng)商、外發(fā)加工商、設(shè)備商的開發(fā)與管理；各供應(yīng)價(jià)格的初步談定；供應(yīng)商相應(yīng)地指導(dǎo)與監(jiān)督、考核與評審；市場調(diào)查，了解市場行情、物料價(jià)格，進(jìn)行成本下降和推動價(jià)值工程；與供應(yīng)商的一般商務(wù)談判。訂單管理；一般性采購案的初步審批；交期跟蹤、確認(rèn)；一般性退貨處理、一般性索賠案處理、訂單變更處理；與供應(yīng)方工作溝通與改善。市場調(diào)查。了解市場動態(tài)，了解各種產(chǎn)品的市場行情，與供應(yīng)商一起推動價(jià)值工程，使合作的雙方達(dá)到共贏；尋找性價(jià)比更好的替代產(chǎn)品或?qū)ふ曳��?wù)更好的合作廠商。 2.倉庫管理的各項(xiàng)工作管理：負(fù)責(zé)貨倉整體的工作事務(wù)、包括各類大小型盤點(diǎn)工作的安排和主持、倉庫的安全防護(hù)、倉庫帳目的管理與抽查、各職員的考勤、各職員的工作調(diào)配與安排、倉庫報(bào)表的督促與審核、倉庫各項(xiàng)工作的檢查與推進(jìn)、整修工作的分析、檢討，倉庫的規(guī)劃與目標(biāo)。工作物流的合理安排。 3.物料計(jì)劃的制定；庫存控制；交期控制與跟蹤；各種物料的合理控制，代用等物料異常的處理。物料供應(yīng)的保障。與銷售部門協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃；制定生產(chǎn)計(jì)劃、控制生產(chǎn)進(jìn)度；分析產(chǎn)能負(fù)荷、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析；生產(chǎn)異常協(xié)調(diào)。生產(chǎn)會議的主持召開，生產(chǎn)情況分析與檢討；物料計(jì)劃與生產(chǎn)計(jì)劃的協(xié)調(diào)與良好銜接；生產(chǎn)計(jì)劃與銷售計(jì)劃的良好協(xié)調(diào)。 4.本部門各種日常事務(wù)的處理；部門工作籌劃與控制，各崗位的工作安排與調(diào)配；部門各類報(bào)表的作成與確認(rèn)；職員的出勤統(tǒng)計(jì)、績效考核與工作進(jìn)度的確認(rèn)；部門各種異常現(xiàn)象的處理。 5.部門工作規(guī)程與管理辦法的審訂與修改；部門制度的管理與程序制度的推行；部門培訓(xùn)工作、輔導(dǎo)工作的開展；相關(guān)文件與單據(jù)的簽核與確認(rèn)。 6.與其他部門間工作溝通與協(xié)調(diào)；參與公司宏觀管理與策略商討、相關(guān)計(jì)劃的實(shí)施；公司相關(guān)程序、制度的推行。

詳細(xì)個人自傳

	希望工作地區(qū)：廣東省、武漢　 月薪要求：5K

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