一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚，下面，YJBYS小編為大家?guī)砩a(chǎn)管理個人簡歷，供大家參考借鑒，歡迎閱讀，希望能夠幫到大家。
生產(chǎn)管理個人簡歷
姓名：
目前所在： 白云區(qū) 年 齡： 29
戶口所在： 四川 國 籍： 中國
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證： 未參加 身 高： 173 cm
誠信徽章： 未申請 體 重： 75 kg
人才測評： 未測評
我的特長：
求職意向
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：制造主管，生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任：，質(zhì)量管理/測試經(jīng)理(QA/QC經(jīng)理)：
工作年限： 7 職 稱： 無職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 兩個星期
月薪要求： 5000--8000 希望工作地區(qū)： 廣州,東莞,佛山
工作經(jīng)歷
廣東歐派集團(tuán)有限公司 起止年月：2009-06 ～ 至今
公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)管理
工作描述： 負(fù)責(zé)櫥柜柜身車間的日常管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程的異常處理，負(fù)責(zé)對員工及班組長的監(jiān)督管理，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)流程及生產(chǎn)周期的改善，確保產(chǎn)品的QCD。對精益生產(chǎn)結(jié)合本公司的模式不斷改進(jìn)。
離職原因：
廣州來興汽車配件有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2009-06
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：汽車及零配件
擔(dān)任職位： 生產(chǎn)主管
工作描述： 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的管理，領(lǐng)導(dǎo)200人左右的團(tuán)隊(duì)，準(zhǔn)時、準(zhǔn)量、低成本的完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，對本部門內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備組織進(jìn)行定期保養(yǎng)，負(fù)責(zé)各生產(chǎn)線的溝通協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)并上報，確保產(chǎn)品QCDTS。
離職原因：
廣東三洋空調(diào)機(jī)有限公司 起止年月：2004-04 ～ 2006-02
公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資 所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔(dān)任職位：
工作描述： 負(fù)責(zé)整個裝配車間，領(lǐng)導(dǎo)120人左右的團(tuán)隊(duì)，主要負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)計(jì)劃并督導(dǎo)各班組按計(jì)劃執(zhí)行，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場管理、人員調(diào)配、設(shè)備維護(hù)、物料控制、作業(yè)方法改進(jìn)、質(zhì)量控制等方面全面負(fù)責(zé)。
離職原因：
貴州航天電源科技有限公司 起止年月：2001-04 ～ 2006-04
公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)：
擔(dān)任職位：
工作描述： 負(fù)責(zé)車間流水線的管理。領(lǐng)導(dǎo)50人左右的團(tuán)隊(duì)，組織流水線按照生產(chǎn)計(jì)劃進(jìn)行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品QCDTS，對現(xiàn)場進(jìn)行5S改善及對人員、設(shè)備、物料、作業(yè)方法和作業(yè)環(huán)境進(jìn)行管理。
離職原因：
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校： 湖南衡陽工業(yè)職工大學(xué)
最高學(xué)歷： 大專 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2008-01
專 業(yè) 一： 行政管理 專 業(yè) 二： 機(jī)械電子
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-09 2001-06 遵義航天工業(yè)學(xué)校 機(jī)械電子 畢業(yè)證 2001160
2006-03 2008-01 衡陽工業(yè)職工大學(xué) 行政管理 畢業(yè)證 507985200806000468
語言能力
外語： 英語 一般 粵語水平： 一般
其它外語能力：
國語水平： 優(yōu)秀
工作能力及其他專長
本人有過硬的專業(yè)知識，熟悉OFFICE辦公軟件，熟悉機(jī)械圖紙與電路圖;有多年的管理經(jīng)驗(yàn)，精通流水線管理，熟悉“6S”及現(xiàn)場管理,能充分利用生產(chǎn)的5大要素(人員、設(shè)備、材料、作業(yè)方法、環(huán)境)使其調(diào)整到最佳狀態(tài)，并懂得如何對基層管理人員進(jìn)行“OJT”培訓(xùn)。對現(xiàn)代管理“JIT、TPM”等管理方法均有一定的實(shí)況;能合理運(yùn)用QC7大手法。能做到“人盡其才、物盡其用”，能充分控制產(chǎn)品的QCD(質(zhì)量、成本、交期)。
自我評價
當(dāng)今社會是人才競爭的社會，如果你能看完我的個人簡歷，也許你所需要的人就是“我”。本人出生于農(nóng)村，從小就養(yǎng)成了吃苦耐勞的精神。個性誠懇執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)組織管理能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，接受能力強(qiáng)并懂得創(chuàng)新。