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      QA工程師個人簡歷范文

      發布時間:2017-06-30 編輯:世肯 手機版

        個人簡歷的寫作有什么要求呢,下面,YJBYS小編為大家帶來QA工程師個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望對大家有幫助!

        QA工程師個人簡歷范文

        姓  名: 賀先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖北-天門 年  齡: 27

        現所在地: 廣東-佛山 身  高: 179cm

        希望地區: 廣東

        希望崗位: 質量/安全管理類

        尋求職位: 質量工程師

        待遇要求: 可面議

        最快到崗: 1個月之內

        教育經歷

        2004-09 ~ 2008-07 **學院 自動化 本科

        培訓經歷

        2011-04 ~ 2011-05 康達信管理顧問 內審員資格培訓 內審員資格證

        工作經驗至今3年5月工作經驗,曾在2家公司工作

        ***公司名稱 (2010-04 ~ 至今)

        公司性質: 外資企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

        擔任職位: QA工程師 崗位類別: 其他相關職位

        工作描述: 同客戶建立良好的溝通,把握客戶需求及產品在客戶端使用狀況,建立內部生產同客戶品質需求平衡。根據客戶需求提供各種相關報告,主導內部品質(包括產品、服務兩方面)改善的完成。日常工作中擔當過檢驗人員培訓及新品測試(功能測試/環境測試/運輸測試)分析報告完成。

        離職原因: 提升自己的價值

        ***公司名稱 (2008-03 ~ 2010-04)

        公司性質: 民營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

        擔任職位: QC工程師 崗位類別: 其他相關職位

        工作描述: 制作SIP,組織IPQC工作,推動內部生產品質問題的發現及品質提升(客退率、判退率、直通率)。

        離職原因: 個人原因

        技能專長

        專業職稱: 國家注冊質量工程師初級

        計算機水平: 全國計算機等級考試二級

        計算機詳細技能: 熟練操作office軟件,AUTOCAD操作,minitab數據分析。

        技能專長: CPK數據分析、MSA測量系統分析、FMEA分析及DOE。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 一般

        英語水平: CET-4 440分

        英語: 良好

        求職意向

        發展方向: 希望能找到一份質量管理相關的工作。

        其他要求: 希望能發揮自己的能力,樂于接受挑戰。在待遇方面可能視工作表現而定。

        自身情況

        自我評價: 三年工作經歷,懂得了責任心是多么重要,無論對待工作還是生活,都要肯擔當。努力不一定帶來自己想要的,但總能帶給自己有用的。認真對待自己,努力讓自己變得出色。

        求職簡歷制作與投遞十大技巧

        簡歷有千百種,但核心信息無外乎有個人信息、教育背景、工作經歷、技術技能、求職崗位以及個人評價等內容,這些信息一頁紙即可,超過兩頁便會被招聘方淘汰。

        即便未與招聘方當面對話,但簡歷中每個細節都在說話。小編帶你看看以下十大簡歷細節,它會幫你透露什么信息?

        簡歷中善用表格

        點評:簡歷繪制表格的人會受到對方青睞,因為他們會就此認為你比較有條理。

        相同簡歷隔時連發

        點評:簡歷發出后若沒有回音,在離截止招聘5到10天內,再發一份相同簡歷,這種做法可取,透露給對方的信息是:你比較穩重踏實。

        簡歷中適當提及薪水

        點評:薪水從側面反映了一個人的工作能力,只字不提,對方會認為你能力不足。

        正確做法:結合求職崗位下浮20%寫出自己的薪水要求

        簡歷一份多投

        點評:太粗心,沒有目標和規劃。

        正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

        相同簡歷連發數遍

        點評:太粗心,沒有目標和規劃。

        正確做法:有針對性地修改下簡歷,再有針對性地投遞,可根據求職方向、求職領域,多設計幾個簡歷模板。

        只寫部門不寫職位

        點評:對方會認為你信息模糊,沒有求職經歷或忽悠人。

        正確做法:信息造假是很嚴重的,即便第一關過了,一旦查出,不會留下。所以哪怕曾經職位很普通,也要真實地寫上去,再在其他信息中突出優勢。

        簡歷中不寫前單位

        點評:對方會結合你的具體經歷來判斷你的信息是否真實,不填寫具體單位,會認為你現在還沒離職。

        正確做法:跳槽其實很常見,但會給對方一種不太安全的感覺。如能突出你的能力及在過去工作中的業績,是不錯的彌補方式。

        頻繁跳槽的經歷

        點評:將各種工作經歷寫進簡歷,對方會覺得你閱歷多、有能力,但也會認為你不太安分,缺乏忠誠度。

        正確做法:選擇幾個重要的跳槽經歷,比如因為結婚、搬家、方便照顧家人等,畢竟,相比工作,家庭、生活也是重要的一面。

        薪水不低于……

        點評:對方會根據你填寫的經歷來推測你的能力,如果推測確有能力,會留給你面試機會,但一般此時對你的期望會很高,如面試表現令人不滿意,會踢你出局,認為你自負。

        正確做法:可改寫成一段區間值:××-××。給自己留點余地。

        用數字表達業績

        點評:“曾為公司挽回了損失××萬元”的描述,給對方的初步印象是,覺得你比較有能力,但存在風險。因為任何一項損失的挽回都是團隊集體努力的結果。將自己單獨剝離出來,給對方的信息是過于突出自我,沒有團隊協作能力。

        正確做法:突出自我能力的同時,不要忘了給團隊留些筆墨。

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