個人簡歷的寫作有什么要求呢，下面，YJBYS小編為大家帶來最新業務跟單個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望對大家有幫助!
姓 名： 王女士 性 別： 女
婚姻狀況： 已婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-石首 年 齡： 28
現所在地： 廣東-深圳 身 高： 158cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東
希望崗位： 貿易類-業務跟單員
物流/采購類-采購專員/助理
尋求職位： 高級采購、 業務專員、 物控
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時到崗
教育經歷
2001-09 ～ 2004-07 武漢職業技術學院 電信工程 大專
培訓經歷
2002-10 ～ 2002-12 計算機培訓中心 計算機應用 全國計算機一級證書
工作經驗至今6年0月工作經驗，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-10 ～ 2011-07)
公司性質： 私營企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 外貿業務 崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述： 老客戶的維護，及新客戶的開發
1.維護客戶關系，及時和客戶進行交流,記錄及反饋客戶意見,建立和完善客戶檔案
2.負責出口訂單的跟蹤，單證，物流，以及跟單過程中所涉及的各項內容
3.負責報關單據和客戶清關文件的制作;配合財務做好核銷及對帳工作
4.客戶訂單的跟進及出貨的安排
5.及時跟進銷售帳款的回籠
***公司名稱 (2006-08 ～ 2009-08)
公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： 業務跟單 崗位類別： 外貿專員/助理
工作描述： 1.新客戶資料的搜索與建立,并跟蹤送樣，及跟進工程樣品承認書,BOM表的完成
2.及時了解新客戶對新產品的測試結果并反饋給工程部門,新樣承認后了解客戶訂單需求
3.協助采購部門以確保物料的及時到位,及跟進生產的進度
4.按照客戶訂單交期安排出貨
5.協助品保及工程部門處理客戶抱怨,并完善產品改進報告
6.月底statement的跟進
7.落實相關業務制度，確保經營目標的完成。
8.統計上報各類業務數據、報表，為相關決策提供依據。
9.協助經理做好內、外部協調與管理工作。
10.客戶訂單的審核與歸檔
***公司名稱 (2004-07 ～ 2006-07)
公司性質： 外資企業 行業類別： 貿易、商務、進出口
擔任職位： PMC及采購 崗位類別：
工作描述： 1.篩選合作的供應商,慎選適合本公司客戶群的產品。
2.根據訂單交期，安排公司的中期和近期計劃(月計劃、周計劃),并根據計劃安排物料的采購
3.制定訂單的成本核算表及面輔料需求計劃，在規定的時間內物料到位
4.按訂單對物料耗用進行全面跟蹤與控制。
5.結合訂單季度計劃，設定經濟批量和安全庫存采購物料品種。
技能專長
專業職稱：
計算機詳細技能：
技能專長： 有豐富的業務管理經驗,能不斷更新客戶資源,更多了解市場需求,提供最新信息讓公司開發更多的新產品.
對合金及銀飾品的工藝有較多認識，熟悉BOM的建立及產品的報價,及其物料的采購,客戶訂單的處理.
對塑膠模有一定的了解,現場跟蹤模具的進度，積極配合工程部門，提高模具質量，有效地處理客戶抱怨。
具有豐富的團隊組建與擴充經驗和管理協調經驗。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 一般
英語水平： 口語一般
英語： 熟練
求職意向
發展方向： 高級采購，物控，業務專員
其他要求：
自身情況
自我評價： 本人有豐富的物控管理及業務跟單經驗，熟悉整個生產流程和工藝,對首飾及電子產品行業有較多認識.
協調、溝通能力強，有效處理內部與外部關系.
能打造自己的團隊,更好地完成公司各項業務指標.
對工作認真、負責，具有較強的上進心及適應能力。以誠懇、勤奮的工作態度對待工作,認真完成上級下達的工作任務，并努力為公司開創新的領域和優勢。
六步簡歷制作幫你“搞定”HR
簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優勢的地方，較全面的簡歷內容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球?英才網聯職業發展顧問根據多年HR工作實際，以及人才招聘會現場職業指導經驗，總結出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。
制作簡歷最基礎的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業特長是什么，明確自己以后發展的方向是什么，以此作為依據來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。
1、 基礎信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學歷、畢業時間、聯系方式和個人郵箱。
專家指出，簡歷是求職者應對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關的內容不要出現在簡歷上，特別是不要出現在“基礎信息”簡歷首個板塊上。
2、求職意向：這是比較關鍵的一個板塊，主要介紹你未來職業的目標定位，應聘單位會通過你的職業定位明確你的發展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。
3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責人展現自己的綜合素質和特點。其包括技能專長總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結等等，要用簡練的語言說明你對于所應聘職位最大的優勢是什么。
專家表示，在“自我評價”這一欄，經常可以看到“性格開朗、工作認真負責、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結出自身特點，最好能結合職位要求及自己專業特點進行闡述。
4、工作經歷：為了使簡歷更加有條理，內容更加豐富，建議求職者采用系統設定的格式來填寫自己的工作經歷。
工作經歷內容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：
<工作時間> <公司名稱> <所任職位>
【公司介紹】：
【職責描述】：
【參與項目】：
【工作業績】：
專家指出，“工作經歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經驗，它是表達個人工作經驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內容和職責，最好再列出自己曾經取得的工作業績。離職原因屬于較敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。
5、教育背景：因求職者的目標職業與教育背景相關，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調與自己目前的期望職業相關的信息，以突出自己的專業技能和特殊優勢。
6、培訓經歷：培訓經歷是求職者技能提高的表現，可以使招聘企業節約培訓成本(經濟成本和時間成本)，并且能得到培訓機會也是企業對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學習或培訓經歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。
專家表示，簡歷內容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當地調整簡歷內容，有的放矢地介紹個人的職業技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞定”HR。