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      最新人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

      發(fā)布時(shí)間:2017-07-01 編輯:世肯 手機(jī)版

        小編了解到很多畢業(yè)生還未找到自己滿意的工作。下面,YJBYS小編為大家?guī)碜钚氯耸挛膯T的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文,供大家參考借鑒,希望能夠幫到大家。

        最新人事文員的個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

        姓  名: 彭女士 性  別: 女

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 湖南-常德 年  齡: 20

        現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 157cm

        希望地區(qū): 廣東-深圳

        希望崗位: 行政/人事類-人事助理/文員

        行政/人事類-行政助理/文員

        建筑/裝潢/施工類-工程文員

        建筑/裝潢/施工類-資料員

        尋求職位: 文員、 銷售助理、 采購助理

        教育經(jīng)歷

        2007-09 ~ 至今 湖南同德職業(yè)技術(shù)院校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專

        **公司 (2012-02 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 人事文員 崗位類別: 其他相關(guān)職位

        工作描述: 1.接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員

        2.負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作,做好辦公室檔案收集、整理工作

        3.做好會(huì)議記錄。

        4.負(fù)責(zé)公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。

        5.負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。

        6.負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保存工作,做好物品出入的登記。

        7.管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。

        8.統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做賬,留底。

        9.接受其他臨時(shí)工作。

        **公司 (2010-07 ~ 2012-02)

        公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 儀器儀表、電工設(shè)備、工業(yè)自動(dòng)化

        擔(dān)任職位: 倉管員 崗位類別: 倉庫管理員

        工作描述: 1.物料進(jìn)倉時(shí),要核對(duì)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。

        2.物料入庫后應(yīng)及時(shí)入賬,準(zhǔn)確登記。

        3.領(lǐng)用物料時(shí)部門應(yīng)開具領(lǐng)料單。

        4.如遇到特殊情況,則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨,事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。

        5.倉管員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié),憑單下賬,做到賬、物、卡一致。

        6.倉管員要定期做好盤點(diǎn)工作。

        7.定期上報(bào)不合格存貨資料,并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。

        8.做好防火、防盜、防爆工作。

        9.嚴(yán)禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。

        語言能力

        普通話: 一般 粵語: 一般

        英語水平:

        求職意向

        發(fā)展方向: 喜歡文職工作

        其他要求:

        自身情況

        自我評(píng)價(jià): 在接人待物時(shí)熱情隨和、活潑開朗,有良好的表達(dá)和溝通能力;對(duì)工作認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),數(shù)字觀念強(qiáng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。能服從管理,每天抱有“多做一點(diǎn),做好一點(diǎn)”的積極心態(tài)!出來社會(huì)明白了“不進(jìn)則退”的道理,在未來日子里相信能吸取更多的知識(shí)提高自己。

        簡(jiǎn)歷寫作的內(nèi)容與要點(diǎn)

        看到網(wǎng)上有人說簡(jiǎn)歷不應(yīng)該是記敘文而是議論文或者說明文,唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應(yīng)聘的崗位。的的確確,簡(jiǎn)歷就是讓你通過不同的論點(diǎn)證實(shí)為什么時(shí)候。那些工作經(jīng)驗(yàn)和教育培訓(xùn)經(jīng)歷無一不是論點(diǎn)。比如:

        成績(jī)。

        在自己以往的工作中,自己的成績(jī)和貢獻(xiàn)應(yīng)該寫出來,空洞的語言是乏力的,具體的實(shí)例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長(zhǎng)過程和價(jià)值。

        技能。

        醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長(zhǎng)處,技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關(guān)的技能,還要注意說明這個(gè)技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計(jì)算機(jī)技能,千萬不要太謙虛,這可是是加分的項(xiàng)目。另外,對(duì)于學(xué)歷不高的求職者更要突出自己的專業(yè)技能,要知道,不少專科生勝過本科生的原因就是因?yàn)橛羞^硬的“一技之長(zhǎng)”。

        能力。

        先對(duì)自己各方面能力進(jìn)行歸納和匯總,用詞應(yīng)簡(jiǎn)單明確,最重要的是要強(qiáng)調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)才能,表明你在專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)是塊難得的好料。有吸引力的簡(jiǎn)歷能博得人的“第一印象”,才能順利的征服未來的雇主。

        簡(jiǎn)歷的一個(gè)主要目標(biāo)顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道,你想去的單位,人家也想去,招聘的人力資源部往往同時(shí)收到成百上千的簡(jiǎn)歷,在茫茫簡(jiǎn)歷中,可能你的簡(jiǎn)歷被看了一眼就過去了。因此,在簡(jiǎn)歷制作中,必須要有引起別人特別注意的東西,使對(duì)方對(duì)你有好感,否則就不可能得到任何與對(duì)方面談的機(jī)會(huì)。因此簡(jiǎn)歷能夠吸引注意力,是決定你能否成功求職的非常重要的一環(huán)。

        怎么樣才能讓你的簡(jiǎn)歷更有吸引力

        一、強(qiáng)調(diào)成功的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)

        列出具體數(shù)據(jù),雇主們想要你的證據(jù)證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處,包括你為他節(jié)約了多少錢,多少時(shí)間等,說明你有什么創(chuàng)新等。強(qiáng)調(diào)以前的事件,然后一定要寫上結(jié)果,比如:“組織了公司人員調(diào)整,削減了無用的員工,每年節(jié)約600000元”。

        二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn),醒目而簡(jiǎn)短

        審視一下簡(jiǎn)歷的空白處,用這些空白處和邊框來強(qiáng)調(diào)你的正文,或使用各種字體格式,如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計(jì)算機(jī)來打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì)掃視你的簡(jiǎn)歷,然后花30秒來決定是否召見你,所以一張紙效果最好。如果你有很長(zhǎng)的職業(yè)經(jīng)歷,一張紙寫不下,試著寫出最近5-7 年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡(jiǎn)歷,刪除那些無用的東西。

        三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

        雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對(duì)性的簡(jiǎn)歷會(huì)使你失去很多機(jī)會(huì)。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標(biāo),最好寫上多份不同的簡(jiǎn)歷,在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機(jī)會(huì)脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”,而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

        四、寫上簡(jiǎn)短小結(jié)

        這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分,“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話,但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

        五、力求準(zhǔn)確

        文字、語法要準(zhǔn)確無誤。在調(diào)查中許多官員都說他們最討厭錯(cuò)字別字。許多人說:“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯(cuò)別字時(shí)我就會(huì)停止閱讀。”所以,一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯(cuò)別字說明人的素質(zhì)不夠高。

        六、注意簡(jiǎn)歷的規(guī)范性

        雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴(yán)格的格式,但也有一定的規(guī)范性,比如使用A4紙打印,一般不使用彩色紙,內(nèi)容從個(gè)人信息開頭等等,都體現(xiàn)出它的規(guī)范性,隨意設(shè)計(jì)的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現(xiàn)你的獨(dú)創(chuàng)性,但一定不能太另類,另類在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當(dāng)然需要?jiǎng)?chuàng)意的行業(yè)就不在此限了,比如廣告業(yè),你完全可以制作海報(bào)形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷,更能吸引雇主的注意。另外,現(xiàn)在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來,只要設(shè)計(jì)得當(dāng),并且你預(yù)算充足,也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主,蓋住了內(nèi)容的重要性。

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