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      ISO專員的個人簡歷范文

      發布時間:2017-07-01 編輯:世肯 手機版

        一份好的個人簡歷是敲開公司大門的開門磚,下面,YJBYS小編為大家帶來ISO專員的個人簡歷范文,供大家參考借鑒,歡迎閱讀,希望能夠幫到大家。

        ISO專員的個人簡歷范文

        姓  名: 張先生 性  別: 男

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 廣東-廣州 年  齡: 29

        現所在地: 廣東-廣州 身  高: 170cm

        希望地區: 廣東-深圳、 廣東-東莞、 廣東-廣州

        希望崗位: 質量/安全管理類-體系工程師

        質量/安全管理類-認證工程師

        質量/安全管理類-審核員

        尋求職位: ISO專員、 體系工程師、 經理助理

        教育經歷

        2004-09 ~ 2008-07 重慶工商大學 市場營銷(商務策劃) 本科

        培訓經歷

        2012-09 ~ 2012-09 北京華夏環科技術培訓中心 OHSAS18001內審員培訓 GB/T28001:2011內審員證書

        2012-02 ~ 2012-03 北京國英卓越技術培訓中心 質量/環境管理體系國家注冊審核員(外審員)培訓 國英質量\環境培訓合格證書

        2010-07 ~ 2010-10 深圳英達思管理咨詢公司 ISO9001質量管理體系

        2009-08 ~ 2009-11 深圳市方泰認證咨詢有限公司 ISO9001與ISO14001體系及內審員知識 內審員證書

        **公司 (2011-06 ~ 至今)

        公司性質: 私營企業 行業類別: 其它生產、制造、加工

        擔任職位: ISO專員 崗位類別: 體系工程師

        工作描述: 1.公司三體系(ISO9001/ISO14001/QC080000)的建立、實施、維護及持續改進的工作;

        2.公司管理體系文件\表單的編制、發行、審批、修訂、回收、作廢以及定期審核文件的適用性等工作;

        3.各部門目標確定、跟進以及達成統計工作;

        4.公司產品圖紙的管控工作;

        5.供應商稽核計劃及稽核表制定、稽核實施工作;

        6.儀器管理工作(清單、簽發記錄、校驗計劃、儀器校驗、儀器管理卡制定等);

        7.客戶稽核及缺失回復、客戶特性表、客戶滿意度調查計劃、實施與分析報告,訂單/合同評審制度建立等;

        8.有害物質管理工作:制定公司零部件禁限用物質管制標準,客戶環保要求匯編,測試報告管理,有害物質超標回復,環保協議&品質協議制定與簽署等;

        9.不定期生產作業現場稽核,各部門體系推行狀況;

        10.公司特種設備檢測與管控,關鍵工序的控制工作等;

        11.公司產品、儀器追溯系統的建立;

        12.ISO14001的相關工作(環境因素識別、指標目標及方案制定與實施等);

        13.QC080000的相關工作(供應商鏈、進料、制程、倉儲、出貨等標識管制工作);

        14.主導公司廢氣、廢水、噪音檢測的實施,危廢的轉移處置等;

        15.危險化學物品管理工作(MSDS收集、危險標識、應急處理方案等);

        16.培訓與考核工作的實施以及持證上崗制度的制定;

        17.開發設計策劃、評審、驗證、確認等過程的參與與跟進;

        18.品質月周報的參與統計、制定工作;

        19.倉庫管理制度、倉儲規劃、FIFO管制、標識等制度的參與;

        20.主導內部審核以及管理評審以及相關不符合項跟進工作的實施;

        21.制定公司行政管理制度;

        22.5S制度的建立、實施與檢查監督。

        23.應對、陪同客戶稽核、第三方審查工作(文件與現場)。

        24.主持體系的改進、檢討會議以及各部門協調溝通等工作;

        25.上級要求的其他工作事宜。

        **公司 (2010-05 ~ 2011-05)

        公司性質: 合資企業 行業類別: 皮革業(家私、造鞋、皮具…)

        擔任職位: ISO專員 崗位類別: 體系工程師

        工作描述: 1、負責對公司ISO9001:2008質量體系建立及認證的整個過程,包括文件策劃與編寫,培訓,實施計劃的制定,體系運行于稽核,質量記錄的收集,統計質量目標,內審、外審事宜及不符合項糾正預防等。

        2、協助品質主管做好、品質統計及改進品質工作;

        3、公司管理制度的制定;

        4、協調各部門工作,處理部門之間的糾紛。

        **公司 (2008-09 ~ 2010-04)

        公司性質: 民營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

        擔任職位: 工程助理/文控 崗位類別:

        工作描述: • 該廠專業從事端子連接器的研發、生產與銷售。

        • 本人職務主要包括:工程助理、文控兼品管協助。

        • 對產品圖紙的繪制與修改,并制成產品檢驗圖及產品檢驗指導書。

        • 繪制模具圖紙。

        • 負責各種端子產品的各類認證工作,包括ISO9001、ISO14001認證,UL認證,CQC認證等,并使公司順利通過ISO9001與ISO14001認證。

        • 日常計算機維護工作,管理公司網絡。

        • 協助品質經理實施品質管理,一切根據質量手冊的要求把關產品質量,每月統計分析不合格產品、客戶投訴、來料質量等形成報表,加強產品質量監督力度,有效提高客戶滿意度。

        • 收集、編制、保管、發放、回收、報廢各種資料。

        • 參與公司內部管理工作。全程參與ISO9001與ISO14001的認證工作,根據公司實際編寫質量手冊、環境手冊、程序文件、表單等,是該認證項目的主要負責人。內審時被任命為內審小組組長。

        • 質量體系與環境體系維護、稽核工作。

        **公司 (2007-12 ~ 2008-05)

        公司性質: 私營企業 行業類別: 印刷、包裝

        擔任職位: 印前校對員 崗位類別: 校對/錄入

        工作描述: • 印前校對員:對將要印刷的日記本、文書、刊物等中英文字進行圈錯糾正的校對工作。

        技能專長

        專業職稱:

        計算機水平: 高校非計算機專業二級

        計算機詳細技能: 1、計算機二級

        2、能熟練操作計算機,精通office word、Excel等系列辦公軟件。

        3、熟悉使用AutoCAD、Photoshop、CorelDraw等軟件辦公。

        技能專長: ? 對ISO9001、ISO14001、有害物質管理體系的實施程序及實施意義有較深了解。有較豐富的體系推行、管理經驗。

        ? 能熟練操作計算機,精通office Word、Excel、PPT,CAD等辦公軟件。

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: 口語一般

        英語: 一般

        求職意向

        發展方向: ISO體系工程師,ISO專員,體系課長/主管

        其他要求: 1.愿意在接受新企業、新制度的工作;

        2.包食宿。

        自身情況

        自我評價: 務實,堅韌!

        興趣愛好: 興趣愛好:影視、乒乓球、籃球、閱讀、音樂。

        該不該把薪水寫進簡歷里?

        薪水對粗心的人而言是問題重重且處處布滿陷阱的。在私營企業里,薪水一般都是討價還價談出來的。至于薪水到底能不能商議,得知的唯一辦法就是馬上和企業進行談判。但是,求職者一定要記得“稍安勿躁”的原則。因為如果你把要求的薪水寫在簡歷上,你就冒了幾種危險。

        1、企業將知道你目前的薪水比他們愿意付的高。即使你可能自愿降薪,但是你也不會有面談表達意愿的機會,因為企業通常不愿雇用這種薪水愈賺愈少的人,他們會覺得你是在利用他們“填補空缺”。或者他們會認為給你面談機會只是浪費你的時間而已。

        2、企業將會知道你目前的薪水遠比他們愿意付出的低。你可能有了面談的機會,但是你薪金的籌碼大大削弱了。如果薪水可以討價還價,他們會用你目前的薪水為起薪。反過來說,他們也可能根本不給你面談的機會,因為他們會覺得你太“微不足道”而無法勝任這項工作。

        3、你可能提供非常誤導的信息。你目前的薪水不能精確反應這項工作對你的價值。你或許還有很多其他福利,如配備醫療保險、退休金、免費午餐等,所有這些福利都要加進你的“總報酬額”才對。目前你的薪水或許比另一家企業付的薪水高,但是另一家提供的“總報酬額”可能更高。相反,你現在的薪水或許看起來低很多。

        企業在登廣告時,通常不會說明他們愿意付的總報酬額是多少,但是他們會要求你說出你的總報酬額,你和目前的企業如何商議待遇,是你們之間的私人事情,如果你說了你的薪水是多少,那么把它寫在應聘信上,千萬不要扯進簡歷中。

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