企業/人力資源管理個人簡歷

時間：2024-06-27 00:57:17 個人簡歷范文我要投稿

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企業/人力資源管理個人簡歷范文

基本信息
張X(男，30歲，本科學歷，8年以上工作經驗)
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
參加工作時間： 2000-06
身高： 169
現居住地：石家莊市
戶口所在地：石家莊市
聯系電話：0311-8666666

企業/人力資源管理個人簡歷范文

求職意向
期望工作性質：全職
期望工作地點：石家莊市
期望從事行業：房地產服務(中介/物業管理/監理、設計院),家電業,辦公設備/用品,醫療設備/器械,政府/非營利機構
期望從事職業：人力資源經理/人力資源主管,行政經理/行政主管/辦公室主任,樓面經理
到崗時間： 1周以內
期望月薪： 5000元－7999元（稅前）

教育經歷
畢業學校：河北大學時間： 2004-07至 2006-12
專業：企業管理學歷：本科
專業描述：宏微觀經濟分析、投資經濟分析、中上企業質量管理、人力資源管理、戰略管理等。

畢業學校：河北滄州衛生學校時間： 1996-10至 2000-06
專業：預防醫學學歷：中專
專業描述：個人評價：一門全方位的學科，知識面廣，對醫學各學科及環衛各學科都滲透一些，精度有限。便于培養學生的全局觀。

畢業學校：河北廣播電視大學時間： 2002-04至 2004-04
專業：企業管理學歷：大專
專業描述：企業人力資源管理、經濟法及稅法通領、企業管理及國民經濟統計。

工作經驗
公司名稱：河北千喜鶴飲食股份有限公司
職位名稱：行政總監工作時間： 2000-06至2007-10
工作描述：
2000.06-2001.07 南京陸軍指揮學院公司直屬質檢員
1、負責質量管理系統的培訓、運行、監督、檢查及業務糾偏；
2、協助修訂餐飲業全面質量管理系統并參與編纂采購中心管理系統；
3、對公司ISO質量管理系統的建立及有效運行提出了積極的意見；
4、在工作中不斷總結經驗，對食品原料的肉眼檢驗及存放、加工等過程有較深入的鉆研；
5、通過一年的基層工作鍛煉，對企業管理及產品實現的全過程有了深入了解，尤其人與人之間的關系搭建等方面更是打牢了基礎。

2001.07-2002.11 石家莊管理區質檢中心主任
1、帶領石家莊管理區的全體質檢員按公司計劃開展質檢工作，并對質檢員進行業務、關系處理、為人處事、思想等各方面的培訓，積極與落后的或思想有波動的質檢員談心，以確保質檢隊伍的健康、穩定、發展；
2、負責對公司的餐飲業基礎管理系統及安全制度的運作進行監督檢查；
3、定期組織轄區內的安全培訓；
4、做好與各經理、各部門主任、管理區總經理、質檢部領導的溝通工作；
5、參與接受ISO9000質量管理體系的認證，并直接負責采購中心、質檢中心的材料整理、數據管理及程序運作；
6、獲得集團公司模范管理干部證書；
7、此階段最大的收獲就是在體系運行及管理工作開展過程中，深入了解了辦公行政管理及人事管理的相關工作，尤其是計劃、總結工作能從全局的角度去考慮問題。

2002.11-2007.10 石家莊管理區辦公室主任（負責行政、人事、質檢、設備、運營幾項工作的統控管理）
部門介紹：主要負責行政管理及人事管理。
行政管理工作：
1、負責行政辦公區域的日常行政（考勤、作息安排、辦公秩序、服務等方面）管理及辦公區的保衛工作；
2、負責行政辦公區水、電、餐飲、辦公用品、車油、話費等管理費用的控制及辦公車輛的管理、調撥；
3、負責處理辦公區與外聯（公安、人事部門、勞動部門、工商稅務部門、工商聯、貿促會及業主等）事務的接待及處理；
4、協助總經理的日常接待、工作策劃及日常管理工作；
5、負責公司上級文件、精神的上傳下達及落實督導工作；
6、負責區域內部行文的起草、修訂及下發、落實督查工作；
7、負責本區域的工作總結的組織、研討及工作計劃的策劃工作；
8、負責區域內各經理、主任的行政督查工作；
9、負責區域內所有員工（600人）的日常行為、業績考察、評定工作；
10、負責區域內設備的管理、協調、調撥及所有辦公設備的日常維護工作；
11、負責對外宣傳與資料收集工作；
12、負責市場開發及新市場的前期籌備工作；
13、負責各類會務的組織及接待工作及各種活動的策劃、組織、主持工作；
獲得集團公司模范管理干部證書。
人事管理工作：
1、負責區域內人事管理工作（人員的招聘、調動、晉升、辭退、離職、日�？己�、檔案管理及薪酬制表審核工作）；
2、負責區域人事管理制度的編寫、修訂、執行、落實工作。

公司名稱：河北唯帥服飾有限公司
職位名稱：人力資源部部長工作時間： 2008-01至今
工作描述： 1、公司人力資源管理工作；
2、公司各項制度的制定與監督管理工作；
3、參加公司總經理辦公會與決策事宜；
4、對新入司員工進行全面培訓工作【對公司了解、心態養成、成功的七個習慣、企業員工的三個五工程、導購技能（接近時機、特點展示、異議處理等八個環節以及面料知識、褲裝知識、陳列知識、店面管理知識）、服務意識、督導素質、推廣與促銷、店面運營管理（貨品管理、顧客分析、市場推廣等）、新開店面前期策劃與運營核算、銷售系統使用、店面各設備的維護與使用等方面】與實習跟蹤輔導工作。

自我評價
　　餐飲團膳從業七年，熟悉人力資源管理、餐飲團膳運營、行政管理、ISO9000標準化運作、市場營銷管理，尤其對人力資源有深入的研究與探討。
　　服裝運營從業兩年，熟悉服裝專業基礎知識、標準化管理、店面導購管理、陳列管理、貨品管理、推廣與促銷管理、基礎日常管理工作，培訓員工均單獨負責店面運營工作。

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