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品質(zhì)課長(zhǎng)個(gè)人簡(jiǎn)歷范文
求職者們來編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是因?yàn)橛萌藛挝辉谡衅干弦笠薪ⅲ衅甘且粋�(gè)過程，也是一個(gè)比較復(fù)雜的工作。尤其是對(duì)大的企業(yè)的來說，招聘的職位多，而且來應(yīng)聘的人也非常。用人單位不可能來對(duì)應(yīng)聘的人一個(gè)一個(gè)的面試，于是就通過個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來初步篩選人才。通過瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷的方式來選拔人才效率非常高，簡(jiǎn)歷通過才能具有面試的機(jī)會(huì)，才有可能求職成功，那么，在求職的過程中的個(gè)人簡(jiǎn)歷也就相當(dāng)于敲門磚的作用，簡(jiǎn)歷的分量越足，則通過率就越高。而個(gè)人簡(jiǎn)歷所發(fā)揮的作用，最直接的就是獲得求職面試的機(jī)會(huì)。
既然個(gè)人簡(jiǎn)歷的作用如此重要，就更需要來提高其質(zhì)量，質(zhì)量高也是可以提高求職通過率。要如何來提高簡(jiǎn)歷的質(zhì)量呢?首先要滿足基本的寫作原則，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷必然具有簡(jiǎn)歷的特質(zhì)，如真實(shí)性、簡(jiǎn)介性等等。其次編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷也要做好前提準(zhǔn)備，俗話說成功是給有準(zhǔn)備的人，充足的準(zhǔn)備可以讓個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)涵更為豐富，進(jìn)而提高其質(zhì)量。
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個(gè)人信息
姓 名： yjbys
性 別： 男
婚姻狀況： 已婚
民 族： 漢族
戶 籍： 廣西-南寧
年 齡： 29
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞
身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-深圳、 廣東-東莞
希望崗位： 質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試經(jīng)理/主管(QA/QC經(jīng)理)
質(zhì)量/安全管理類-質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
工業(yè)/工廠類-品管經(jīng)理/主管
質(zhì)量/安全管理類-SQE/供應(yīng)商質(zhì)量工程師
尋求職位： 品質(zhì)課長(zhǎng)、 品質(zhì)工程師、 SQE工程師
教育經(jīng)歷
2003-09 ～ 2006-07 廣西交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院 電子信息 大專
2000-09 ～ 2003-07 廣西貴港市港南區(qū)木格高中 理科 高中
**公司 (2008-08 ～ 至今)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
擔(dān)任職位： 品質(zhì)課長(zhǎng) 崗位類別： 質(zhì)量管理/測(cè)試工程師(QA/QC工程師)
工作描述： 本人擔(dān)任**集團(tuán)**事業(yè)處的品保課長(zhǎng)及品質(zhì)工程師職務(wù),公司的主要產(chǎn)品為電腦周邊設(shè)備.
工作描述;
一.品保課長(zhǎng)(2009~至今)
1.溝通協(xié)調(diào),對(duì)內(nèi)與部們主管進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)處理課內(nèi)日常工作事項(xiàng).
2.審核質(zhì)量控制政策、流程、制度及操作規(guī)范，督促、檢查質(zhì)量政策制度的貫徹執(zhí)行
3.相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)書的審核工作事項(xiàng)
4.追蹤制程不良分析及改善結(jié)果,實(shí)施品質(zhì)監(jiān)控各追蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)的品質(zhì)狀況
5.主持召開重大質(zhì)量專題會(huì)議，督導(dǎo)各部門及時(shí)處理生產(chǎn)品質(zhì)異常和客訴的回復(fù)追蹤,確保糾正與預(yù)防措施有效實(shí)施.及協(xié)同各部門的配合開展重大質(zhì)量改善和成本降低項(xiàng)目;
6.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈的質(zhì)量控制，指導(dǎo)對(duì)供應(yīng)商、外協(xié)商的供貨質(zhì)量進(jìn)行控制管理;
7.制定質(zhì)量部門工作制度及計(jì)劃,針對(duì)品質(zhì)部進(jìn)行質(zhì)量管理體系的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn).
8.定期對(duì)廠務(wù)各部門進(jìn)行內(nèi)部稽核，配合外部稽核工作事項(xiàng)
二.品質(zhì)工程師(2008~2009)
1:全面負(fù)責(zé)品工組工作事項(xiàng),協(xié)助處理品工組人員的品質(zhì)工作
2:參與對(duì)應(yīng)新產(chǎn)品的評(píng)審/導(dǎo)入,新產(chǎn)品的品質(zhì)狀況具體跟進(jìn)。
3:對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)。推動(dòng)供應(yīng)商進(jìn)行品質(zhì)改善。
4;制作相關(guān)的品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)范,處理客戶投訴,并在內(nèi)部跟蹤改善對(duì)策的落實(shí).
各班人員工作的安排(包括：IQC、IPQC、OQC、實(shí)驗(yàn)員等)做相關(guān)品質(zhì)檢驗(yàn)
5:處理品質(zhì)異常(包括來料異常、制程異常、出貨異常等)
6.產(chǎn)品的打樣及樣品測(cè)試的跟進(jìn)及各品質(zhì)會(huì)議的參與及分析
離職原因： 公司搬廠
**公司 (2006-11 ～ 2008-08)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位： PIE工程師 崗位類別： IE/工業(yè)工程師
工作描述： 本人擔(dān)任**通訊設(shè)備有限公司工程部PIE工程師,公司的主要產(chǎn)品為電子產(chǎn)品(MP3.MP4.無繩電話及手機(jī)
工作描述:
1.新產(chǎn)品的導(dǎo)入與試產(chǎn).工程樣板的工程分析、價(jià)值分析與PFMEA 評(píng)估跟進(jìn).
2.主導(dǎo)生產(chǎn)線工藝/裝配等突發(fā)作業(yè)流程異常處理.
3.制程設(shè)計(jì)及作業(yè)流程編排，動(dòng)作分析.
4.工具與設(shè)備負(fù)荷評(píng)估及評(píng)估各產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能及人力需求
5.參與新產(chǎn)品導(dǎo)入總結(jié)會(huì)議，跟進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)問題的長(zhǎng)遠(yuǎn)改善方案.
6.新產(chǎn)品量產(chǎn)準(zhǔn)備工作事項(xiàng)，確定標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及人力需求的評(píng)估工作
7.控制針對(duì)QA、客戶品質(zhì)隱患問題進(jìn)行分析以及提供改善方案并進(jìn)行追蹤改善.
8.負(fù)責(zé)IE技術(shù)員的培訓(xùn)與指導(dǎo)、對(duì)其工作進(jìn)行安排及監(jiān)督.並負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行溝通;統(tǒng)籌工作小組
制定目標(biāo)，計(jì)劃其順利實(shí)施;
離職原因： 回家
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用計(jì)算機(jī)
技能專長(zhǎng)： 有豐富的電子產(chǎn)品的制作生產(chǎn)工藝及品質(zhì)意識(shí)
1、具有多年在外資企業(yè)從事品質(zhì)管理工作，體系建立工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司運(yùn)作流程及策劃有深刻研
究;
2、非常熟悉CABLE系列組裝的生產(chǎn)工藝、制造流程、并掌握質(zhì)量管控重點(diǎn);
3、擅長(zhǎng)運(yùn)用品質(zhì)工具分析解決產(chǎn)品質(zhì)量異常;
4、能獨(dú)立完成各類新管理體系的策劃、建立、實(shí)施及通過第三方認(rèn)證和第二方審核，并能保持已
建立管理體系的正常運(yùn)作及持續(xù)改進(jìn);如：ISO14000環(huán)境管理體系、TL9000質(zhì)量管理體系、TS16949質(zhì)量管理體系。
5、能熟練運(yùn)用5大手冊(cè)(APQP、MSA、SPC、FMEA)
2.新產(chǎn)品導(dǎo)入，利用MODPTS評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)及產(chǎn)能、人力需求、對(duì)PFMEA評(píng)估跟進(jìn).
4.能將IE.QC七大手法綜合運(yùn)用.熟悉CPK.SPC及PDCA的使用
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 口語一般
英語： 一般 英語： 一般
求職意向
發(fā)展方向： 各電子產(chǎn)品公司的品質(zhì)管理層
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 1、具外資企業(yè)制造系統(tǒng)管理及品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、管理邏輯清晰，質(zhì)量和成本意識(shí)強(qiáng)。
3、具備良好的計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力、決策能力，較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。
4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，工作抗壓性強(qiáng);
5、本人精神樂觀，注重團(tuán)隊(duì)精神，具有正確的大局觀。
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