應聘財務個人簡歷

時間：2024-10-13 02:28:29 個人簡歷范文我要投稿

應聘財務個人簡歷范文

　　財務簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。

應聘財務個人簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 25歲民族：漢族

　　工作經驗： 1年以上居住地：浙江臺州椒江區

　　身高： CM 戶口：浙江臺州椒江區

　　自我評價

　　本人畢業于2015年6月，已在會計師事務所擔任審計助理工作一年多，不管是在學習上還是在工作上我都有許多優點，比如：

　　1、工作認真，細心負責

　　在事務所工作期間，我勤勤懇懇，工作踏實努力，對于每一個工作任務都能出色地完成，認真負責，得到了同事們的認可，期間也多次得到了領導的表揚。

　　在校期間，我也擔任過社團財務部部長、做過家教等兼職，工作也都得到了認可。

　　2、較強的學習能力

　　開始工作時有許多要學習的地方，在同事們的幫助下，我也努力學習，能較快地上手工作。

　　在校期間也多次獲得學習優秀一等獎學金、財會信息化競賽會計組一等獎、通過計算機二級和英語六級、通過會計從業資格考試和證券從業資格考試。

　　3、團隊合作意識

　　參加審計項目時，每一次工作都是一個小團隊，在團隊中，我能良好地與團隊成員合作，積極溝通交流，懂得為團隊服務，努力完成自己的工作任務，共同實現團隊目標。

　　在校期間也積極參與各種團隊活動，取得了不少優異的成績，如在校ERP沙盤模擬競賽中獲團隊二等獎;參加暑期社會實踐，被評為“禾苗之夏”南湖區第十一屆青少年暑期社會實踐活動優秀實踐隊等等。

　　4、樂觀進取，熱愛運動

　　平時比較積極樂觀，努力上進，熱愛生活，閑暇時喜歡做些小運動，既能鍛煉身體，也能舒緩心情。

　　求職意向

　　希望崗位：財務/審(統)計類-財務/審(統)計類

　　尋求職位：財務

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月(可面議)　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　教育經歷

　　2012-09--2015-06 嘉興學院財會類/財會類本科

　　實踐經驗：2015年6月至2016年10月，利安達會計師事務所(特殊普通合伙)浙江江南分所

　　擔任職位：審計助理

　　工作描述：在事務所期間擔任審計助理，參與過新三板審計、IPO審計以及年報審計等。每參與一個審計項目前，項目經理都會先開會介紹項目狀況，提醒注意事項，我也會做些簡單的記錄，然后項目負責人會安排具體工作，開始時負責相對簡單的貨幣資金、費用類審計，按審計流程完成各項審計程序，期間與企業財務負責人等相關人員進行溝通、函證、翻閱憑證等獲取審計證據。在積累了一定經驗之后，開始負責一些較重要的審計科目，比如存貨、長期股權投資等，在同事的幫助下，我也較好地完成了自己的工作任務。除此之外，我也參與編制附注，撰寫審計報告等。在整個工作過程中，學到了不少財務、審計等知識，各方面能力也得到了提高。

　　主修課程科目：2008年9月至2011年6月，臺州市第一中學，高中學習

　　2011年9月至2015年6月，嘉興學院，會計學，學士學位

　　拓展閱讀：簡歷制作原則

　　求職者們制作好個人簡歷之后，一定要看下能不能在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容呢?就業專家認為，一般情況下，簡歷的長度以A4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。所以簡歷的制作要講究一定的原則性。

　　1、清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。

　　2、真實性原則

　　不要試圖編造工作經歷或者業績，謊言不會讓你走得太遠。大多數的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據簡歷和相關資料進行背景調查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內容或忽視哪些內容，要知道優化≠摻假。

　　3、針對性原則

　　假如A公司要求你具備相關行業經驗和良好的銷售業績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

　　4、價值性原則

　　使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業績的量化數據，同時提供能夠提高職業含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。

　　5、條理性原則

　　要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。

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