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應聘網(wǎng)絡管理員崗位求職簡歷范文
簡歷是否更新過，可以在這些方面體現(xiàn)出來，在開頭的個人信息欄目當中，看看求職者的畢業(yè)時間，再看看工作時間，就可以迅速定位出來，當然也可能是這個時間忘記修改而已。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年10月23日
婚姻狀況： 已婚
身 高： 170cm 體 重： 68kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田荔城區(qū)
畢業(yè)學校： 莆田學院 學 歷： 專科
專業(yè)名稱： 計算機類 數(shù)據(jù)庫管理 畢業(yè)年份： 2006年
工作經(jīng)驗： 五年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 計算機硬件
計算機軟件
IT-管理
職位名稱： 網(wǎng)絡管理員，網(wǎng)絡工程師，信息管理員 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū) ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 一般
電腦水平： 掌握扎實的計算機網(wǎng)絡知識,熟悉LINUX操作系統(tǒng)(CentOS和OpenSuse)，熟悉MYSQL、DB2、SQL2000等數(shù)據(jù)庫，熟悉路由器、交換機等工作原理及基本配置，具備豐富的網(wǎng)絡、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫等方面維護經(jīng)驗;
熟練電腦及辦公設備軟、硬件維護;服務器、OA辦公系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)等維護。
熟悉線路故障排查、及綜合布線等。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2003年9月 - 2006年6月 莆田學院 專科
培訓經(jīng)歷：
時間 培訓機構 培訓主題
2010年9月 - 2010年9月 中國移動福建公司 數(shù)據(jù)維護專業(yè)從業(yè)資格
工作經(jīng)歷
所在公司： 福建豐祥通信技術服務有限公司
時間范圍： 2006年6月 - 2008年12月
公司性質：
所屬行業(yè)： 通訊、電信業(yè)
擔任職位： 通信技術-通信技術工程師
工作描述： 負責移動集團客戶互聯(lián)網(wǎng)、廣域網(wǎng)專線、語音專線、愛貝通業(yè)務維護工作，營業(yè)廳IT終端設備和BOP營帳系統(tǒng)維護
離職原因： 未離職
所在公司： 福建豐祥通信技術服務有限公司
時間范圍： 2009年1月 - 2010年6月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(硬件、網(wǎng)絡設備)
擔任職位： IT-管理-項目執(zhí)行/協(xié)調人員
工作描述： 參與負責福建省移動業(yè)務各廠家的網(wǎng)絡設備調研，包括設備原理、性能、常見故障處理、設備檢測方法等。
離職原因： 未離職
所在公司： 福建中移通信技術工程有限公司
時間范圍： 2010年7月 - 2014年5月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成)
擔任職位： 全業(yè)務MAS技術支撐
工作描述： 負責福建省華為和嘉訊MAS服務器設備技術支撐、新版本補丁升級和安全加固支撐、故障板件返修與現(xiàn)場技術支援服務等。 負責公司內網(wǎng)維護工作，包括電腦及辦公設備的軟、硬件維護，公司OA辦公系統(tǒng)維護以及機房管理，保證公司內網(wǎng)正常運行等。
離職原因：
所在公司： 巨大國際貿易有限公司
時間范圍： 2014年6月 - 2016年7月
公司性質： 外商獨資.外企辦事處
所屬行業(yè)： 貿易、商務、進出口
擔任職位： IT-管理-信息技術專員
工作描述： 負責公司AD域服務器、Mail服務器、NAS、ERP、集團電話、監(jiān)控系統(tǒng)、高清視頻會議維護工作;以及網(wǎng)絡維護包含：電腦及辦公設備軟、硬件維護工作。
離職原因：
其他信息
自我評價： 愛崗敬業(yè)、熱愛生活、努力工作、善待生命;良好的溝通能力、綜合分析判斷能力和客戶服務意識;有很強的團隊合作意識和責任心，善于學習新知識，勇于迎接新事物的挑戰(zhàn)。
拓展閱讀：不要在簡歷當中出現(xiàn)名稱性失誤
簡歷當中最容易令人產(chǎn)生不好印象的問題就是名稱失誤，一些求職者把最基本的名稱都會搞錯，這還讓企業(yè)能信任你的能力?就算一個人的能力再怎么強，如果做起事情帶著一種馬馬虎虎的態(tài)度，那么企業(yè)還會使用這樣的人才嗎?工作出現(xiàn)失誤可不是小問題，到時候給公司造成的損失可能是金錢方面的損失以及信譽度、客戶方面的損失等，所以說公司哪里敢任用這種馬虎的人才?就算用了也是擺放在一個作用不大的位置上，因而一定要在做完簡歷之后認真檢查，不要出現(xiàn)過于簡單的失誤而影響自己。
一些求職者的簡歷問題真的太過于嚴重，把人家公司名稱都寫錯了，這樣不是一開始就等于告訴對方我是一個糊涂蟲嗎?特別是一些具有行業(yè)對立性的公司，如果你應聘可口可樂時卻把對方名字寫成了百事可樂，那么對方不僅認為你是個糊涂蟲而且還會認為你心目中認為百事可樂比可口可樂要好，那么你就去百事可樂做事情，而不要對他們公司投遞簡歷。所以說小錯誤會捅大漏子，如此因小失大的錯誤豈不是令自己很無奈嗎?不過這不能歸咎于別人，只能怪你自己不注意做檢查，要不然會出現(xiàn)這么明顯的錯誤嗎?
還有就是簡歷崗位名稱的錯誤，你填寫的應聘崗位名稱根本不是這家公司的招聘崗位，而是你可能把其他公司的崗位名稱填寫進來，總之崗位名稱都不相符，那么人家公司干嘛還要閱讀你的簡歷?因而，一定要徹底杜絕這類錯誤，因為它們對于簡歷起到的是致命性的作用。
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