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總經(jīng)辦文員簡(jiǎn)歷范文
個(gè)人簡(jiǎn)歷并不是公文，也不是什么應(yīng)用文，我們?cè)谏蠈W(xué)期間并沒(méi)有學(xué)習(xí)個(gè)人簡(jiǎn)歷的具體格式，求職者們寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都是根據(jù)簡(jiǎn)歷模板來(lái)填寫(xiě)。而個(gè)人簡(jiǎn)歷的模板是求職者根據(jù)實(shí)踐以及企業(yè)的招聘要求而設(shè)計(jì)，相關(guān)個(gè)人簡(jiǎn)歷的規(guī)范實(shí)際上是約定俗稱(chēng)，大家之所以將其定為規(guī)范，是因?yàn)檫@個(gè)規(guī)范下的個(gè)人簡(jiǎn)歷在求職中更利于HR來(lái)閱讀。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 34歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
身 高： CM 戶(hù) 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
性格穩(wěn)重、文靜，與人相處和善、和睦，處事全面、謹(jǐn)慎，工作有條不紊、有效率。
求 職 意 向
希望崗位： 其他類(lèi)-其它相關(guān)職位
尋求職位： 文員/行政/助理
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州溫嶺市
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì).
工 作 經(jīng) 歷
▌2006-03--2011-01：浙江金典建設(shè)有限公司
所屬行業(yè)： 建筑、裝潢(股份制企業(yè))
擔(dān)任崗位： 行政/人事類(lèi)/行政助理
職位名稱(chēng)： 行政專(zhuān)員/行政秘書(shū)/助理
職位描述：公司資料管理，人員資料管理，資質(zhì)申報(bào)，人員職稱(chēng)申報(bào)等。
▌2005-07--2005-11：臺(tái)州愛(ài)仕達(dá)電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具、家電、工藝品、玩具(合資企業(yè))
擔(dān)任崗位： 公司文職類(lèi)/高級(jí)文員
職位名稱(chēng)： 文秘/高級(jí)文員
職位描述：總經(jīng)辦文員
教 育 經(jīng) 歷
2009-03--2009-07 溫嶺市職改辦 教育類(lèi)/助理經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)定 中專(zhuān)
2001-09--2005-07 浙江財(cái)經(jīng)學(xué)院 教育類(lèi)/企業(yè)管理學(xué)、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等 本科
技 能 專(zhuān) 長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ)：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 初級(jí)
其它相關(guān)技能：
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)
拓展閱讀：讓個(gè)人簡(jiǎn)歷起到的作用 還需要講究投遞的技巧
求職是一個(gè)過(guò)程，在這個(gè)過(guò)程中求職者需要把握好每一個(gè)環(huán)節(jié)，企業(yè)招聘首先從篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷開(kāi)始。用人單位可以通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷獲得很多方面的信息，求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)的好，則獲得面試的幾率就更大。在求職中能夠讓簡(jiǎn)歷起到其敲門(mén)磚作用的不僅僅是其中的內(nèi)容，簡(jiǎn)歷的投遞過(guò)程中也要有所講究。
首先，要提前了解企業(yè)信息并作出適當(dāng)?shù)男薷?/p>
個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是提前編寫(xiě)好的，在投遞之前需要對(duì)所投遞的企業(yè)進(jìn)行了解，可以從網(wǎng)絡(luò)上獲得目標(biāo)企業(yè)公司的相關(guān)資料。然后在針對(duì)企業(yè)的招聘信息以及求職目標(biāo)崗位來(lái)做出相應(yīng)的修改，讓你的個(gè)人簡(jiǎn)歷根據(jù)有針對(duì)性后再投遞出去。
其次，要懂得與招聘官處好關(guān)系
招聘現(xiàn)場(chǎng)以及招聘會(huì)通常是求職者投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷的機(jī)會(huì)，如果是現(xiàn)場(chǎng)招聘投遞簡(jiǎn)歷，需要注意投遞的時(shí)間選擇人少的時(shí)候。人多混亂可能會(huì)讓簡(jiǎn)歷出現(xiàn)狀況，人少的時(shí)候投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷還可以跟招聘官先進(jìn)行交流一下，讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生足夠的印象后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷，其效果會(huì)更好。
最后，也可在的個(gè)人簡(jiǎn)歷上花些小心思
在投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷之前也可以在簡(jiǎn)歷上化一些小心思，比如說(shuō)將簡(jiǎn)歷點(diǎn)綴的更好看一些，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上貼上自己比較好看的照片，給對(duì)方留下好的印象。要知道招聘期間，企業(yè)單位會(huì)受到大量的個(gè)人簡(jiǎn)歷，尤其是一些好職位的求職簡(jiǎn)歷更多，想要脫穎而出首先就要爭(zhēng)取對(duì)方的注意。
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