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      工商管理專業的個人應聘簡歷

      時間:2024-09-13 01:04:59 工商管理 我要投稿

      工商管理專業的個人應聘簡歷范文

        個人簡歷目標可以說就是個人簡歷的整體外觀,但是給對方以第一印象地方,它也是個人簡歷的格式。優化模板要做到適合、得當、美觀,在設計好模板之后,還要與自己所寫的內容做出調整。

      工商管理專業的個人應聘簡歷范文

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 32歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 3年以上 居 住 地: 浙江臺州 椒江區

        身 高: CM 戶 口: 甘肅蘭州 西固區

        自 我 評 價

        曾在技校學習數控機床3年,取得數控機床操作等級證(初級工),2年的工作經驗。

        屬于肯學習,愛學習,肯干型職員。工作認真負責,敢于迎接挑戰,敬業,有團隊合作精神。

        立志于質量檢驗方面發展。

        求 職 意 向

        希望崗位: 其他類-其它相關職位

        尋求職位: 質檢;檢驗

        希望工作地點: 浙江臺州椒江區

        期望工資: /月(可面議)  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        數控車床操作,檢驗。能應用自己技校所學的3年知識和畢業后在蘭州石油化工機械設備制造廠工作2年學到的經驗.

        工 作 經 歷

        ▌2010-04--2010-09:臺州旭田包裝機械有限公司

        所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

        擔任崗位: 其他類/其它相關職位

        職位名稱: 檢驗員

        職位描述:主要負責對車床加工產品的首檢、巡檢、總檢。

        ▌2008-10--2010-01:蘭州石油化工機械設備制造廠(蘭石廠)

        所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(國有企業)

        擔任崗位: 機械(電)/儀表類/數控技術員

        職位名稱: 簡易式數控5米立車操作工

        職位描述:.

        離職原因: 個人家庭原因

        教 育 經 歷

        2002-09--2005-09 甘肅省蘭州市西固區石油化工煉化廠第二中學 教育類/ 高中

        2005-09--2008-07 蘭州石油化工機械設備制造技術工人培訓學校 機械類/數控機床 中專

        2009-09--2012-07 甘肅省蘭州市中央電視廣播大學 管理類/工商管理 大專

        培 訓 經 歷

        2005-09-- 2008-07 蘭州石油化工機械設備制造技術工人培訓學校 數控機床的簡單維修及應用 數控機床操作-初級

        證 書

        2008-09 獲得: 數控機床操作-初級證 未上傳照書照片

        技 能 專 長

        技術職稱: 數控機床操作

        語言能力: 英語:一般;  中文普通話:精通

        所在地方言:良好;

        計算機能力: 中級

        計算機詳細技能: 能運用Photoshop,CAD等輔助設計軟件,熟練Word和Excel辦公軟件。

        拓展閱讀:個人簡歷篩選的普遍標準有哪些

        在求職中過程中寫個人簡歷只是其中一個環節,不過對求職的結果影響非常大,因此寫個人簡歷的時候也是非常講究的,例如編寫個人簡歷在語言應用上的講究,在排版上的講究、在字體上的講究。這些講究也是為了能夠將個人簡歷寫好,能夠順利的通過篩選。

        關于個人簡歷的篩選,在編寫簡歷時也需要了解一番,那些用人單位普遍使用的篩選標準有哪些。

        其一,簡歷的完整性以及簡歷的篇幅

        用人但在看到個人簡歷的時候,第一印象不僅僅是其格式,更多的是其文字內容的多少。作為個人簡歷必然要求簡潔,因此個人簡歷在篇幅上不能太多,不能有太多的長篇大論。另外,在簡潔的基礎上,還要求個人簡歷要完整,一些重要的信息,如求職意向缺少會讓對方直接淘汰掉。而一些相關重要的教育背景以及工作經歷背景的缺少,也會另對方質疑。

        其二,個人的硬性技能

        在個人簡歷中可以寫的技能有很多方面,這也是衡量個人簡歷價值的重點要素,尤其是硬技能上。大部分的用人單位都非常重視人才的英語技能、計算機能力,還有招聘所需要的專業技能等等。其技能上的有誰越大,則個人簡歷被通過的幾率就越大。

        其三,個人簡歷總體表達

        個人簡歷的表達上也是篩選個人簡歷的標準之一,對方會通過寫作表達來看出人才更多能力,如果表達不好,也會降低個人簡歷的閱讀性。

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