酒店員工簡歷

時間：2024-09-25 17:03:05 酒店管理我要投稿

酒店員工簡歷模板3篇

　　日子如同白駒過隙，相信很多朋友又忙著找工作呢吧，是時候靜下心來寫一份簡歷了哦。相信許多人會覺得簡歷很難寫吧，以下是小編為大家整理的酒店員工簡歷模板3篇，歡迎大家分享。

酒店員工簡歷模板3篇

酒店員工簡歷模板3篇1

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　學(xué)歷(學(xué)位)：大專

　　專業(yè)：酒店管理

　　聯(lián)系電話：xxxx

　　手機(jī)：xxxx

　　Email:xxxx

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xxxx年09月—xxxxx年07月：xxx大學(xué)酒店管理專業(yè)

　　通過國家英語六級考試，聽說讀寫熟練

　　熟練掌握計算機(jī)和互聯(lián)網(wǎng)的操作及使用

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年10月—20xx年03月：xxxx酒店客房部經(jīng)理

　　工作職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)落實(shí)總經(jīng)理安排的一切工作。

　　2、計劃組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有管家部各項事宜。

　　3、編寫各級員工崗位職責(zé)，工作程序。

　　4、控制部門內(nèi)各項費(fèi)用開支及成本。

　　5、負(fù)責(zé)整個酒店范圍處于最佳的`清潔狀態(tài)。

　　6、不斷對員工進(jìn)行思想、道德、技能的培訓(xùn)使其成為合格的員工。

　　7、負(fù)責(zé)評核員工工作表現(xiàn)及態(tài)度。

　　自我評價

　　1.本人熱情但不乏穩(wěn)重，具有親和力和良好的溝通能力，善于交際，能妥善處理人際關(guān)系。

　　2.吃苦耐勞，具有極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力。能獨(dú)立處理問題，有很強(qiáng)的適應(yīng)能力及良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。

酒店員工簡歷模板3篇2

　　姓名：xxx

　　出生年月：xxxx年3月

　　居住地：上海

　　電話：xxx

　　E-mail：xxxxx

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：酒店/旅游

　　目標(biāo)地點(diǎn)：上海

　　期望月薪：面議/月

　　目標(biāo)職能：行政主廚/廚師長

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　20xx/8—至今：xx大酒店

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　餐飲部行政主廚/廚師長

　　1.負(fù)責(zé)酒店餐飲部的籌備籌建工作，制定符合酒店品味的菜單;

　　2.負(fù)責(zé)制定部門運(yùn)營計劃和管理方案;

　　3.協(xié)調(diào)和配合酒店其他部門的工作;

　　4.了解顧客所需，與前臺進(jìn)行溝通，推進(jìn)各種活動，促進(jìn)顧客消費(fèi);

　　5.教授員工有關(guān)廚師禮儀、烹飪技巧方面的`知識。

　　20xx/7--20xx/7：xx旅游有限公司[1年]

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　食品部行政主廚/廚師長

　　1.了解員工特長，妥善安排員工工作，提高工作效率;2.控制廚房成本，包括菜品、廚房用具等;3.時常與客戶溝通，提高菜品質(zhì)量，提升客戶滿意度;4.參與餐廳風(fēng)格設(shè)計、為各種活動設(shè)計菜品;5.保證廚房安全與機(jī)械設(shè)備的衛(wèi)生。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx/9--20xx/7xx師范大學(xué)酒店管理本科

　　語言能力

　　英語(精通)聽說(精通)，讀寫(精通)

　　自我評價

　　精通餐飲管理并具備深厚的廚房成本控制經(jīng)驗(yàn)和理論知識;擅長蘇、川、杭幫、烤肉、西餐、鐵板、火鍋、家常菜、東南亞地區(qū)等菜式。能獨(dú)立安排制作各種高檔宴席，有著接待大型宴會、會議餐、自助餐的經(jīng)驗(yàn)。喜好研究新菜式，熱愛廚房，忠誠勤懇，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠想客戶所需，具有良好的團(tuán)隊合作精神。

酒店員工簡歷模板3篇3

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　出生日期：xxxx年1月29日

　　婚姻狀況：已婚

　　年齡：34歲

　　民族：漢族

　　身高：168cm

　　最高學(xué)歷：大專

　　戶籍：西安市

　　畢業(yè)學(xué)校：xxx大學(xué)

　　計算機(jī)能力：精通

　　目前所在地：陜西

　　求職意向

　　工作職位：賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理

　　希望工作地區(qū)：陜西等

　　待遇要求：6001-8000元/月--可面議，要求提供住房

　　最快到崗時間：隨時到崗

　　期望職位類型：全職工作

　　個人總結(jié)

　　柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào)，行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力，是您最忠實(shí)的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作，并獲得好評!缺點(diǎn)是：英語口語較差，沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實(shí)際情況給予考慮。

　　工作經(jīng)歷

　　工作經(jīng)驗(yàn)：0年

　　何時工作：

　　工作經(jīng)歷：

　　20xx年至今：xx餐飲投資有限管理公司總經(jīng)理助理。

　　20xx年~20xx年：xx大酒店(四星)總經(jīng)理辦公室人力資源部總監(jiān)。

　　20xx年~20xx年xx三星國際商務(wù)酒店總經(jīng)理辦公室。

　　行業(yè)期望：籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!

　　主要業(yè)績：

　　1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的.標(biāo)準(zhǔn)化

　　制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;

　　2、交叉xxx網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;

　　3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求，

　　負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);

　　4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核，參與酒店年終考核工作;完善

　　酒店員工福利制度的健全與實(shí)施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的

　　員工活動，多方位的豐富員工業(yè)余生活;

　　聯(lián)系方式

　　電話：xxxxxxx

　　有8年以上的酒店實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)，分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù)，且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實(shí)業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!

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