人力資源管理專業的個人簡歷范文
在編寫個人簡歷的時候，對其職位描述有兩個方面的細節要求，一者是職位描述的準確性，二者是于個人簡歷的的相互匹配性。在個人簡歷中，職位描述必須是以簡歷整體為主。
個人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1984年8月22日
婚姻狀況： 保密
身 高： 180cm 體 重： 65kg
戶 籍： 福建南平 現所在地： 福建莆田仙游縣
畢業學校： 石家莊陸軍指揮學院 學 歷： 專科
專業名稱： 管理類 人力資源管理 畢業年份： 2002年
工作經驗： 十年以上 最高職稱： 高級職稱
求職意向
職位性質： 全 職
職位類別： 工廠/生產/營運
人力資源
高級管理
職位名稱： 廠長，生產經理，車間主任 ;
工作地區： 福建-莆田市區,福建-莆田城廂區,福建-莆田涵江區,福建-莆田荔城區,福建-莆田秀嶼區,福建-莆田仙游縣,福建-廈門市,福建-南平市 ,福建-三明市,福建-漳州市,福建-福州市,福建-福清市,福建-長樂市,上海,江蘇,浙江,其他 ;
待遇要求： (面談)元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 普通話 標準
電腦水平： 熟練辦公軟件，CAD略懂一些。
教育培訓
教育背景：
時間 所在學校 學歷
2003年3月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學院 �？�
培訓經歷：
時間 培訓機構 培訓主題
2003年1月 - 2003年12月 石家莊陸軍指揮學院 人力資源管理，心理輔導
2004年6月 - 2004年12月 集團軍優秀士官培訓 優秀四會教練員
2005年4月 - 2005年11月 南京地方軍區兵種訓練基地 指揮管理
工作經歷
所在公司： 部隊
時間范圍： 2001年1月 - 2007年12月
公司性質： 事業單位
所屬行業： 其他
擔任職位： 高級管理
工作描述： 我在部隊從軍五年有較強的管理能力，有四年代理排長的工作經驗，有鐵的紀律和鋼一般的意志。在五年中取得師團各級榮譽證書。零五年和零七年被評為優秀士兵;零三年在團比武榮獲理論第一名;零五年被師評為師優秀四會教練員;零五年全團比武榮獲高機分解結合第二名。
離職原因： 復員
所在公司： 肉食品加工
時間范圍： 2008年1月 - 2008年9月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 生產、制造、加工
擔任職位： 生產/營運-其它職位
工作描述： 部隊復員后自己經營小廠，由于效益不是很好資金不足而關閉。
離職原因：
所在公司： 廣東陽光新希望教育學校
時間范圍： 2007年12月 - 2008年7月
公司性質： 社會團體.非盈利機構
所屬行業： 教育、培訓、科研院所
擔任職位： 教師-院校教務管理人員
工作描述： 在職期間擔任教育部主任兼教官。廣東新希望學校是屬于愛心公益學校，主要以教育改造未成年及引導如何擺正人生觀，價值觀等。在校期間多次收到家長感謝信，并在有關學校網站評為優秀教官。
離職原因： 因家有事
所在公司： 連天紅
時間范圍： 2008年8月 - 2011年5月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 生產、制造、加工
擔任職位： 生產/營運-生產經理/車間主任
工作描述： 擔任一線生產管理開料車間組長，對本部生產進度及訂單的合理調整安排。帶領部門完成廠部下發的生產任務及其他任務，為下道生產工序按生產單備好材料。
離職原因： 拖欠工資
所在公司： 佳典紅木家具有限公司
時間范圍： 2011年6月 - 2014年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 生產、制造、加工
擔任職位： 生產/營運-生產經理/車間主任
工作描述： 11年6月到12年9月擔任車間主任。主要制定對流水線生產，人員，質量，質檢管控。對生產產品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產模式。
離職原因： 家里有事
所在公司： 萊安建材(金絲楠古典)有限公司
時間范圍： 2014年3月 - 2016年3月
公司性質： 民營/私營公司
所屬行業： 生產、制造、加工
擔任職位： 生產/營運-工廠經理/廠長
工作描述： 2014年3月至今在仙游萊安建材(萊安金絲楠古典家具)有限公司擔任廠長。主要負責工廠內生產部、工程部、倉庫部、研發部、人事部等相關部門的管理工作。
離職原因：
其他信息
自我評價： 我從軍五年有軍人鋼鐵般的意志，做事認真。對自己的要求高于一切。注重集體榮譽精誠團結。為人平易近人，對工作一絲不茍，做事要求完美。
拓展閱讀：編寫個人簡歷中要能體現自己的三大技能
在求職的過程中個人簡歷不可缺少，求職所編寫個人簡歷是求職的敲門磚，招聘官們可以從個人簡歷中看到很多方面的信息。比如求職者的基本個人信息、專業方向、人品性格，還有專業技能等等。在個人簡歷中技能是內涵的表現，求職者可以有三大技能：
一、可遷移技能
求職者在個人簡歷中需要展現的可遷移技能，其實就是所謂軟技能，包括有個人交流與表達能力、團結合作能力、組織領導能力、人際關系能力、創新與創造能力等等。這些技能在求職中，不管是什么職位、崗位都可以適用，因此稱之為可遷移技能。在個人簡歷中最能夠體現可遷移技能的項目就在興趣愛好內容中。
二、專業知識技能
專業知識技能具有很高針對性，比如說你所擁有的一項專業技能，如平面設計就只能用于平面設計方面的工作崗位。專業知識能力在求職中雖然有一定的限制，但這種硬實力體現在個人簡歷中，所發揮出來的效果更強。畢竟，求職者所寫的個人簡歷中都是針對某一些職位。
三、自我管理技能
在個人簡歷中還需要體現出求職者的自我管理能力，求職者的自我管理能力包括有自我評估，要能全面的認識自己、了解自己，俗話說知己知彼才能百戰不殆。還有自我完善，在認識、了解自己之后，就要對不足之處進行彌補，通完不斷的完善自我來取得進步。畢竟大多數的企業都希望所招聘的人才具有較好的發展空間。
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