人力資源管理專業簡歷

時間：2024-07-08 00:24:38 人力資源管理我要投稿

2017人力資源管理專業簡歷范文

　　想要確保大學生制作出來的簡歷深受招聘企業喜愛，并且幫助這些沒有任何工作經驗的人獲得相應的職位，看起來十分困難，其實他們只要能夠掌握簡歷的制作理念，便可有針對性的制作出優質簡歷。

2017人力資源管理專業簡歷范文

　　個人信息

　　yjbys

　　性別：女

　　年齡： 33歲民族：漢族

　　工作經驗： 4年以上居住地：浙江臺州臨海市

　　身高： CM 戶口：浙江臺州臨海市

　　自我評價

　　畢業后本人從文員做起，現對公司的行政人事方面事務非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時，本人性格外向，能快速融入新的工作環境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類-行政經理/主管　行政/人事類-行政經理/主管　行政/人事類-招聘專員

　　尋求職位：辦公室主任,行政經理

　　希望工作地點：浙江臺州

　　期望工資： /月　　到崗時間：隨時到崗

　　工作目標 / 發展方向

　　希望能有更好的發展機會.

　　工作經歷

　　▌2007-07--2012-05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業：機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：行政經理/主管

　　職位描述：一、全面負責公司行政、人事、后勤等工作

　　二、負責公司的文書工作、檔案管理

　　三、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯事務

　　四、公司安全生產管理資料、消防管理資料制作

　　▌2012-09--至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業：旅游業、酒店(私營企業)

　　擔任崗位：行政/人事類/行政經理/主管

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：負責整個酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經歷

　　2003-09--2007-06 南京信息工程大學管理類/人力資源管理本科

　　技能專長

　　語言能力：英語：一般;

　　計算機能力：中級

　　其它相關技能：

　　熟悉生產型企業行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

　　拓展閱讀：哪些硬性標準必須存在簡歷中

　　即便展現在招聘企業面前的眾多個人簡歷能夠發揮出各不相同的效果，但在針對個人簡歷進行書寫時，人們還需對一點問題有所關注，如若求職者不想使自己精心制作出來的簡歷在遞交后毫無運用價值以及發揮效果，那么他們必須要對簡歷的硬性標準有所關注。

　　硬性標準主要針對的是簡歷中必須要出現的內容，也只有這些內容的具備，才能夠確保求職者不會因偏離了簡歷的中心思想而創作出毫無意義的廢紙。

　　個人信息必須要完善交代

　　雖不用去敘述家庭住址等一些比較私人的聯絡方式，但求職者還是應該盡可能的對簡歷進行完善處理，如從事過哪些工作，他們又可在工作過程中收獲到怎樣的效益，針對這些問題進行陳述，以往對求職者來說非常困難的簡歷書寫問題，也能夠因這些簡單而又直接的陳述而更具運用意義。

　　理念與自我風格

　　除基本信息之外，簡歷制作的理念與自我風格的表達，也是一種極為出色的簡歷突出方向。能夠在簡歷中淋漓盡致表現出自我風格的求職者，他們在涉及至實際的工作后，也能夠發揮出更出色的工作狀態。

　　凡事都不能只看表面，簡歷的制作問題也同樣如此，若求職者過分的關注其他人創作出來的簡歷進行效仿性制作，如此難免會對這些簡歷的實用性帶來諸多不可小覷的干擾影響，而這也是每一位求職者都不可忽視的關鍵因素。

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