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現(xiàn)代企業(yè)管理簡歷范文
【基本資料】
姓 名： *** 性 別： 男
籍 貫： *** 民 族： 漢
婚姻狀況： 已婚 年 齡： ***
現(xiàn)所在地： 廣東東莞 身 高： 170cm
證件類型： 身份證:************
【求職意向/概況】
畢業(yè)學(xué)校： ********* 最快到崗： 隨時到崗
專 業(yè)： ********* 希望崗位： 行政經(jīng)理/主管 企劃顧問 咨詢經(jīng)理
最高學(xué)歷： *** 希望地區(qū)： 廣東東莞 廣東深圳 廣東廣州
待遇要求： ******元/月
其它要求： 根據(jù)需要而定。不會失掉一個共贏的機會。
工作年限： 9年 從業(yè)經(jīng)驗1： 無
從業(yè)經(jīng)驗2： 無
語言水平1： 英語:一般
計算機能力： 熟練
職業(yè)技能/專長： 1、人事行政管理經(jīng)驗10年以上。制定完整的管理制度，對后勤、食堂、安全、車輛等有較強的管理、控制能力。對人力資源的六大模塊較熟。
2、了解ISO質(zhì)量管理體系。對6S有一定的導(dǎo)入經(jīng)驗。
3、有６年人才市場工作經(jīng)驗。了解珠三角各類型企業(yè)用人、薪酬、狀況。有獨到的招聘經(jīng)驗和豐富的招聘渠道。能迅速解決企業(yè)招工難問題。
4、擅長文案、策劃、寫作。有５起以上活動策劃、實施成功案例。書法作品全國大獎。省級報紙發(fā)過文章。
5、擅長企業(yè)文化建設(shè)。辦過廠報、專欄、專刊。
自我評價： 1、本人有***年的國有企業(yè)、***年外資企業(yè)行政、人事行政管理經(jīng)驗。能運用現(xiàn)代化管理手段管理企業(yè)。
2、能制訂一整套切實可行的企業(yè)管理制度和培訓(xùn)計劃。具有實操經(jīng)驗
3、有較強的文案策劃能力。曾策劃、組識過多起文藝晚會、旅游和公司發(fā)展規(guī)劃。發(fā)表過文章。辦過廠報。
4、熟悉人力資源的六大模塊和推行IS0、6S管理有一定的經(jīng)驗。
5、有6年的人才市場工作經(jīng)驗。熟招聘。有豐富的招聘渠道。能及時解決企業(yè)急需用人的問題。
5、為人坦誠、忠厚、溝通能力強。具親和力、凝聚力。尊重別人意見。
6、工作熱情高、務(wù)實動手能力強。
7、能熟練操作辦公軟件和平面設(shè)計軟件。
【教育/培訓(xùn)】
時間 院校名稱 專業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) 獲得證書
2006年3月~2006年3月 ******公司 管理者之劍-突破性思維 培訓(xùn) 講座
1994年5月~2006年10月 ******培訓(xùn)班 現(xiàn)代企業(yè)管理 培訓(xùn) 在崗培訓(xùn)
1990年9月~1993年7月 ******學(xué)校 電力熱能動力工程 ******
【工作經(jīng)驗】 至今在***家公司服務(wù)***年工作經(jīng)驗
■ ********* （2006年1月 ~ 2006年4月）
公司性質(zhì)： 私營·民營企業(yè) 行業(yè)類別： 人才交流·中介
擔(dān)任職位： （正/副）總裁/總經(jīng)理/總監(jiān) 薪資水平：
工作描述： １、全面管理公司的經(jīng)營。
２、對公司采取“小后勤，大業(yè)務(wù)”的經(jīng)營模式。對人員、資源進行重新整合。
３、策劃“溫暖******************”活動。和獨特宣傳方式。
４、建設(shè)網(wǎng)站。
５、企業(yè)轉(zhuǎn)型。
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