行政人員個(gè)人簡歷

行政人員個(gè)人簡歷范文

　　在行政人員簡歷中的求職意向非常重要，要在最后要仔細(xì)校對(duì)。個(gè)人簡歷越簡潔，越美好。讓簡歷內(nèi)容保持簡潔，不要過于繁雜。同時(shí)，突出重點(diǎn)，主次需分，重要的是如何去引導(dǎo)公司的注意力。主動(dòng)去修改完善自己的個(gè)人簡歷，讓他成為自己在求職過程中可以信賴的武器，如此才能夠在猶如戰(zhàn)場的職場中無往而不勝!

　　篇一：行政人員個(gè)人簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　目前所在地：廣州民族：漢族

　　戶口所在地：韶關(guān)身材：173 cm?68 kg

　　婚姻狀況：未婚年齡：28 歲

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型：普通求職?

　　應(yīng)聘職位：行政/人事類：經(jīng)理/主管/主任、總裁助理/總經(jīng)理助理：總經(jīng)理助理、

　　工作年限：10職稱：

　　求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)

　　月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州

　　個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：電腦公司起止年月：2008-06 ～ 2009-02

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：計(jì)算機(jī)業(yè)

　　擔(dān)任職務(wù)：經(jīng)理

　　工作描述：(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、績效考核、消防安全等);

　　(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

　　(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

　　(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

　　(7)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

　　離職原因：幫朋友做事不是很好，與本人專業(yè)不是很相符

　　公司名稱：深意國際貿(mào)易公司起止年月：2008-03 ～ 2008-05

　　公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事經(jīng)理

　　工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 公司員工：220多人

　　主要工作職責(zé)：

　　(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

　　(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

　　(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

　　(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

　　(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

　　(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

　　離職原因：與入職時(shí)談的完全不一樣(試用期滿)

　　公司名稱：廣州億興五金飾品有限公司起止年月：2006-10 ～ 2007-12

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

　　工作描述： 直接上司：執(zhí)行董事 公司員工：160多人

　　主要工作內(nèi)容：

　　(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

　　(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

　　(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

　　(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

　　(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

　　(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

　　離職原因：回家辦私人事情(時(shí)間較長)

　　公司名稱：廣州華琳飾品廠起止年月：2004-09 ～ 2006-09

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：五金礦產(chǎn)，金屬制品

　　擔(dān)任職務(wù)：行政人事主管

　　工作描述： 直接上司：總經(jīng)理 工廠員工：70多人

　　主要工作內(nèi)容：

　　(1)、負(fù)責(zé)人員的招聘與培訓(xùn)(各項(xiàng)規(guī)章制度、5S管理、安全);

　　(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位職責(zé)等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　(3)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)會(huì)議的組織及召開;

　　(4)、負(fù)責(zé)工廠后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

　　(5)、負(fù)責(zé)工廠的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　(6)、負(fù)責(zé)工廠成本的控制及固定資產(chǎn)的管理;

　　(7)、協(xié)助總經(jīng)理策劃、規(guī)劃工廠;

　　離職原因：工資低

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：海南省政法學(xué)院

　　最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2002-11-01

　　所學(xué)專業(yè)一：行政管理類所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專　業(yè)獲得證書證書編號(hào)

　　1997-122002-12武警海南省文昌邊防中隊(duì)文書兼軍械員/

　　2000-032002-11海南省政法學(xué)院法律大專

　　語言能力

　　外語：英語　較差

　　國語水平：精通粵語水平：一般

　　工作能力及其他專長

　　本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，在各個(gè)工作崗位都得到單位領(lǐng)導(dǎo)(同事)的好評(píng)及充分肯定，發(fā)揚(yáng)那種團(tuán)結(jié)互助、不懂就問相互學(xué)習(xí)、相互幫助、積極向上決不做最后一名的精神。堅(jiān)持利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí).在管理方面做到以理服人及以身做則,并自身做好模范帶頭作用,自己做不到的事情不要求任何人去做的原則.

　　詳細(xì)個(gè)人自傳

　　本人擔(dān)任行政人事主管(經(jīng)理)主要工作職責(zé)：

　　(1)、負(fù)責(zé)企業(yè)人員的招聘、甄選和培訓(xùn)工作(各項(xiàng)規(guī)章制度、6S管理、績效考核、消防安全、生產(chǎn)安全等);

　　(2)、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度制定及完善(員工手冊(cè)、宿舍管理規(guī)定、辦公室管理制度、工作崗位考核制度等)，督促檢查員工的行為規(guī)范;

　　(3)、負(fù)責(zé)企業(yè)部門人力資源需求預(yù)測及控制工作;

　　(4)、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)、控制部門內(nèi)各職能體系的工作

　　(5)、負(fù)責(zé)企業(yè)后勤管理工作(保安、廚房、保潔、宿舍、車輛、水電);

　　(6)、負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

　　(7)、負(fù)責(zé)企業(yè)行政經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理工作;

　　(8)、處理行政人事部同其它部門的內(nèi)、外部關(guān)系。

 

　　篇二：行政人員個(gè)人簡歷范文

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　民　　族： 漢族

　　政治面貌： 黨員

　　出生日期： 1990年2月

　　婚姻狀況： 未婚

　　學(xué)　　歷： 本科

　　畢業(yè)院校： 　　畢業(yè)時(shí)間： 2012年7月

　　所學(xué)專業(yè)： 行政管理學(xué)

　　電腦水平： 熟練

　　工作年限： 1年

　　聯(lián)系電話：

　　E-mail：www.ruiwen.com/jianli

　　求職意向

　　工作類型： 全部

　　單位性質(zhì)： 不限

　　期望行業(yè)： 中介服務(wù)、生產(chǎn)、制造、服務(wù)業(yè)

　　期望職位： 行政人員、物業(yè)管理

　　工作地點(diǎn)： 不限

　　期望月薪： 面議

　　教育經(jīng)歷

　　2008年9月至2012年6月 某某學(xué)校 行政管理 本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　2011年1月至2012年1月 行政人事助理

　　協(xié)助處理日常事務(wù)，包括人事管理;

　　監(jiān)管執(zhí)行各項(xiàng)行政制度，向行政主管匯報(bào)執(zhí)行情況;

　　統(tǒng)計(jì)人事績效考核，協(xié)助提高績效管理的執(zhí)行力;

　　協(xié)助管理檔案資料，分類存檔，跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃，并協(xié)助實(shí)施;

　　負(fù)責(zé)辦公室的文秘、信息、機(jī)要和保密工作，做好會(huì)議記錄與資料整理歸檔工作;

　　按時(shí)統(tǒng)計(jì)每月考勤，準(zhǔn)時(shí)交財(cái)務(wù)做帳。

　　負(fù)責(zé)辦公用品的申購，管理辦公室各種財(cái)產(chǎn)，合理使用并提高財(cái)產(chǎn)的使用效率，提倡節(jié)儉。

　　專業(yè)技能

　　電腦辦公軟件操作熟練

　　語言表達(dá)及溝通能力佳

　　熟悉人事相關(guān)工作流程

　　計(jì)算機(jī)能力 良好

　　能熟練運(yùn)用辦公軟件，熟悉ERP系統(tǒng)

　　自我評(píng)價(jià)

　　在工作期間，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成本職工作，并注重提高效率。從事財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理及經(jīng)營管理工作，對(duì)財(cái)務(wù)核算與管理及經(jīng)營管理的技能、技巧較為熟練，有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能勝任財(cái)務(wù)總監(jiān)/CFO/總會(huì)計(jì)師、部門經(jīng)理、總裁助理等職務(wù)，能為決策者出謀劃策，并能出色的完成本職工作。本人細(xì)心、認(rèn)真、負(fù)責(zé)任，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，對(duì)工作兢兢業(yè)業(yè)、鞠躬盡瘁。

　　細(xì)心負(fù)責(zé)的態(tài)度令我保持對(duì)工作的熱忱，開朗樂觀的生活態(tài)度使得我與周圍同事相處融洽。

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