求職中的工作經(jīng)歷至關(guān)重要，下面是YJBYS的小編為大家整理的最新行政專員工作簡(jiǎn)歷范文，歡迎瀏覽。
最新行政專員工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 何女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 重慶 年 齡： 25
現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身 高： 164cm
希望地區(qū)： 廣東-東莞
希望崗位： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-行政專員
行政/人事類-行政助理/文員
行政/人事類-人事助理/文員
尋求職位：
待遇要求： 可面議
最快到崗： 隨時(shí)到崗
教育經(jīng)歷
2005-09 ～ 2008-06 重慶教育學(xué)院 市場(chǎng)營(yíng)銷 大專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2005-10 ～ 2005-12 重慶教育學(xué)院 高級(jí)營(yíng)銷員 高級(jí)營(yíng)銷員(四級(jí))
工作經(jīng)驗(yàn)至今4年0月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在3家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ～ 2011-09)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 石油、化工、地質(zhì)
擔(dān)任職位： 行政助理 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、負(fù)責(zé)各類行政公文的起草和修訂，文件的傳遞和接收工作;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、考勤等工作;
3、負(fù)責(zé)員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)，辦理員工工資、獎(jiǎng)金、交通費(fèi)及各種津貼的評(píng)定調(diào)整工作及管理工作;
4、負(fù)責(zé)管理公司員工人事檔案，各種往來業(yè)務(wù)資料、信件、郵件及傳真的收集、匯總、整理和存檔;
5、負(fù)責(zé)公司用章的管理;
6、負(fù)責(zé)公司車輛的日常調(diào)度和管理;
7、完成經(jīng)理臨時(shí)交辦工作。
***公司名稱 (2008-10 ～ 2010-12)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)
擔(dān)任職位： 崗位類別： 行政專員
工作描述： 1、日常公文、信函、傳真、郵件等各類文件的收發(fā)，上傳下達(dá)及跟蹤;
2、對(duì)文件、資料、人員檔案整理及歸檔;
3、每周協(xié)助制定工作安排及計(jì)劃，并將其下達(dá)至各部門各辦公室;
4、協(xié)助招聘事宜及大型會(huì)議布置工作;
5、協(xié)助處理其他日常事務(wù)。
***公司名稱 (2007-08 ～ 2008-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其他
擔(dān)任職位： 崗位類別： 銷售助理
工作描述： 1、協(xié)調(diào)公司與客戶的合作與溝通;
2、協(xié)助各種業(yè)務(wù)活動(dòng)安排，在07年順德國(guó)際家電博覽會(huì)為公司贏得大量定單;
3、對(duì)公司新設(shè)的分倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存作好記錄及銷售情況作好歸檔;
4、銷售帳目管制，每月對(duì)帳等相關(guān)工作;
5、日常公文、信函、傳真、郵件等各類文件的收發(fā)，上傳下達(dá)及跟蹤;
6、與區(qū)域經(jīng)理、委外技術(shù)員保持聯(lián)系，協(xié)調(diào)工作。
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱：
計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 能熟練使用word、Excel、Powerpoint、AutoCAD
技能專長(zhǎng)： 銷售管理，獲得高級(jí)營(yíng)銷員(四級(jí))證書
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平： 三級(jí)
英語： 良好
求職意向
發(fā)展方向： 本人市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)，自考工商管理，1年跟單經(jīng)驗(yàn)，熟悉與經(jīng)銷商、業(yè)務(wù)員的接觸;3年行政人事助理經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件操作，熟悉行政相關(guān)事宜，協(xié)助許多招聘事宜及大型會(huì)議工作;普通話、粵語熟練。期望找到相關(guān)的辦公室、行政人事工作。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人吃苦耐勞，工作踏實(shí)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和榮譽(yù)感，具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，又具有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，自學(xué)能力強(qiáng)，善于接受新事物新知識(shí)，興趣愛好好廣泛，積極參與各種文體活動(dòng)，綜合素質(zhì)較強(qiáng)。
個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作要點(diǎn)
簡(jiǎn)歷，作為個(gè)人廣告的一種形式，簡(jiǎn)歷的目的，就是把自己推銷給看的人，從而給閱讀者留下深刻的印象，促成面試、就業(yè)。那么，如何制作出吸人眼球的簡(jiǎn)歷?怎樣才能讓簡(jiǎn)歷物盡其用?
1、板面干凈、字號(hào)適宜
對(duì)于一份簡(jiǎn)歷開說，字體與字號(hào)的好壞，不僅影響整體簡(jiǎn)歷布局，更影響HR的閱讀效果。據(jù)一位有五年招聘經(jīng)驗(yàn)的HR反饋，在閱讀簡(jiǎn)歷時(shí)，五號(hào)或小五的宋體，看起來最合適。同時(shí)，HR表示，不建議求職者在簡(jiǎn)歷時(shí)使用花體字、很長(zhǎng)的下劃線、過多的加粗。因?yàn)檫^度的修飾，會(huì)讓板面嚴(yán)重缺乏協(xié)調(diào)性，看起來會(huì)顯得非常凌亂。
2、句式簡(jiǎn)短、段落明確
簡(jiǎn)歷不是作文，無需華麗辭藻，更不要出現(xiàn)長(zhǎng)篇大論。在寫作的時(shí)候，語言表述盡量簡(jiǎn)短精確。一定要細(xì)分段落，段落越明確越好。
3、突出強(qiáng)項(xiàng)，突出能力與職責(zé)
很多求職者在描述工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，都會(huì)這樣寫：“XX年至XX年，在XX公司工作”
對(duì)于這樣的簡(jiǎn)歷，HR評(píng)價(jià)說“通篇都是這樣的‘簡(jiǎn)介’，文字稀稀疏疏地?cái)[放著，惜字如金，就連一句交待職務(wù)的‘歇后語’都沒有。由于我不知道他具體擔(dān)任過什么樣的職責(zé)，不知道他是司機(jī)、初級(jí)職員、中層干部還是高級(jí)管理人員，既不想屈才，也不可能破格錄用，所以沒有把他列入面試名單。”
HR最希望通過簡(jiǎn)歷可以看出求職者是否在正規(guī)公司工作過，是否受到過良好的商業(yè)訓(xùn)練，是否能夠在今后工作中做到與內(nèi)部和客戶高效溝通。因此，在羅列工作經(jīng)歷的時(shí)候，最好在每段工作后加上相應(yīng)的描述。最起碼得讓人家知道，你曾經(jīng)做過什么、取得過什么樣的成績(jī)。