雖然將自己的簡(jiǎn)歷制作得比現(xiàn)在更加吸引眼球并不是件難事，但是你必須冒一個(gè)小小的風(fēng)險(xiǎn)，制作一份內(nèi)容動(dòng)人的簡(jiǎn)歷、一份帶有人味的簡(jiǎn)歷，才能享受到相應(yīng)的好處。
最新行政文員的工作簡(jiǎn)歷范文
姓 名： 何女士 性 別： 女
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 湖北-安陸 年 齡： 22
現(xiàn)所在地： 廣東-珠海 身 高： 165cm
希望地區(qū)： 廣東-珠海
希望崗位： 行政/人事類-行政助理/文員
公司文職類-前臺(tái)文員接待
尋求職位： 文員、 助理
教育經(jīng)歷
2006-09 ～ 2008-06 安陸市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 中專
**公司 (2011-11 ～ 2012-10)
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 醫(yī)療、護(hù)理、保健、衛(wèi)生服務(wù)
擔(dān)任職位： 行政文員 崗位類別： 行政助理/文員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)行政部各類付款申請(qǐng);
2.負(fù)責(zé)公司復(fù)印機(jī),打印機(jī)的維護(hù),保證其正常工作;
3.員工食堂,宿舍的安排及管理;
4.公司文具輔料,辦公用品,食堂及宿舍用品的采購(gòu);
5.參與公司各類廢舊物品的變賣;
6.公司所有鑰匙的管理;
7.負(fù)責(zé)公司各部門每個(gè)月的費(fèi)用分?jǐn)偧邦A(yù)算;
8.固定資產(chǎn)的管理;
9.B賬考勤,工資的核算及整理;
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù).
**公司 (2010-04 ～ 2011-11)
公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 人事兼行政文員 崗位類別： 人事助理/文員
工作描述： 1.整理各部門崗位職責(zé)，負(fù)責(zé)公司人力資源網(wǎng)絡(luò)及現(xiàn)場(chǎng)招募;
2.負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職手續(xù)辦理，組織員工培訓(xùn);
3.部門資料以及人事檔案的整理及保管;
4.負(fù)責(zé)公司全體員工的考勤工時(shí)、餐費(fèi)、水電費(fèi)及薪資核算;
5.負(fù)責(zé)公司宿舍及食堂管理;
6.負(fù)責(zé)公司員工就業(yè)信息登記、社會(huì)保險(xiǎn)、商業(yè)保險(xiǎn)辦理;
7.為公司員工辦理居住證，社保卡;
8.負(fù)責(zé)公司員工工傷申報(bào)、鑒定、償付等一切手續(xù);
9.行政用品需求統(tǒng)計(jì)及申購(gòu);
**公司 (2008-10 ～ 2010-02)
公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位： 普工 崗位類別： 普通工人
工作描述： 1.操作半自動(dòng)成型機(jī)：根據(jù)班次生產(chǎn)計(jì)劃，完成產(chǎn)品成型數(shù)量并在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行檢查;2.操作全自動(dòng)成型機(jī)：根據(jù)班次生產(chǎn)計(jì)劃，完成已成型產(chǎn)品的修剪工作同時(shí)進(jìn)行檢查，
確保產(chǎn)品質(zhì)量;
3.做好工作區(qū)域6S工作;
技能專長(zhǎng)
專業(yè)職稱： 機(jī)算機(jī)應(yīng)用
計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：
技能專長(zhǎng)： 精通MS-OFFICE辦公軟件
語(yǔ)言能力
普通話： 流利 粵語(yǔ)： 較差
英語(yǔ)水平： 一般
其 他： 無(wú)
求職意向
發(fā)展方向： 都可以，本人適應(yīng)能力較強(qiáng)。
其他要求：
自身情況
自我評(píng)價(jià)： 本人性格開(kāi)朗，適應(yīng)能力強(qiáng)，善于溝通，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)并且精通MS-OFFICE辦公軟件。
簡(jiǎn)歷寫(xiě)作實(shí)用小技巧
1.絕對(duì)不要出現(xiàn)任何拼寫(xiě)、語(yǔ)法、標(biāo)點(diǎn)或者打印錯(cuò)誤。
2.在創(chuàng)作簡(jiǎn)歷之前，預(yù)先確定誰(shuí)是閱讀者。然后根據(jù)界定的閱讀者創(chuàng)作簡(jiǎn)歷。
3.簡(jiǎn)歷要與眾不同、充滿勇氣和激動(dòng)人心。乏味的簡(jiǎn)歷只能帶來(lái)乏味的工作。
4.簡(jiǎn)歷必須能夠描述出你的市場(chǎng)價(jià)值，并且在20秒中或更短的時(shí)間內(nèi)，回答這個(gè)問(wèn)題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質(zhì)。
6.以新穎別致令人激動(dòng)的方式包裝簡(jiǎn)歷。
7.簡(jiǎn)歷創(chuàng)作要力求避免結(jié)構(gòu)松散內(nèi)容空洞。含糊不清和泛泛而談只會(huì)產(chǎn)生一份無(wú)用的簡(jiǎn)歷。
8.簡(jiǎn)歷必須能夠?qū)⒛愕募寄芘c未來(lái)顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標(biāo)做出什么貢獻(xiàn)?
10.確保簡(jiǎn)歷內(nèi)容組織得當(dāng)。
11.簡(jiǎn)歷的表達(dá)方式必須職業(yè)化，并且與你謀求進(jìn)入的行業(yè)協(xié)調(diào)一致。
12.你的簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)有鮮明的個(gè)性。小心選擇你的用語(yǔ)，這會(huì)帶來(lái)天壤之別。
13.時(shí)序型的簡(jiǎn)歷格式按時(shí)間倒序順序描述你的工作經(jīng)歷，從你最近的職位開(kāi)始，然后回溯，著重強(qiáng)調(diào)責(zé)任和突出成就。這種格式適用于你有無(wú)可挑剔的工作經(jīng)歷。
14.功能型的簡(jiǎn)歷格式在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分就強(qiáng)調(diào)你特殊的成就和非凡的資質(zhì)，但是并不將他們與特定的顧主聯(lián)系在一起。當(dāng)你正在改變職業(yè)，或者有就業(yè)記錄空白，或者其他不宜使用時(shí)序型格式的問(wèn)題
時(shí)，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時(shí)借鑒和綜合了功能型格式和時(shí)序型格式的優(yōu)點(diǎn)，是一種強(qiáng)有力的寫(xiě)作格式。在簡(jiǎn)歷的開(kāi)始部分介紹你的價(jià)值、資信和資質(zhì)(功能部分)。隨后的工作經(jīng)歷部分提供了支持性的內(nèi)容(時(shí)序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數(shù)是專業(yè)技術(shù)人員或者是那些應(yīng)聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現(xiàn)求職者價(jià)值的資信。例如演員、歌手或音樂(lè)家、外科醫(yī)生、以及律師或注冊(cè)會(huì)計(jì)師或許也使用這種類型。
17.簡(jiǎn)歷的五個(gè)主要部分是：抬頭、簡(jiǎn)介、工作經(jīng)歷、教育背景、其他雜項(xiàng)。
18.雜項(xiàng)部分包括軍隊(duì)服役、出版物、發(fā)表演講、社團(tuán)成員資格、獎(jiǎng)勵(lì)和獲的承認(rèn)、計(jì)算機(jī)技能、專利權(quán)、語(yǔ)言技能、許可證書(shū)和資格證書(shū)以及個(gè)人興趣。
19.以第三人稱寫(xiě)作簡(jiǎn)歷，避免使用代詞“我”。
20.簡(jiǎn)歷上不要出現(xiàn)薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫(xiě)在附信上。
21.簡(jiǎn)歷一定要附上附信。
22.如果你是一個(gè)剛剛畢業(yè)的學(xué)生或者是已經(jīng)有很長(zhǎng)一段時(shí)間沒(méi)有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動(dòng)力和經(jīng)歷方面付出特別的努力。強(qiáng)調(diào)可量化因素和你在社區(qū)、學(xué)校、或其他地方中的領(lǐng)
導(dǎo)角色。你向招聘人員傳達(dá)的信息表明，你將成為一個(gè)機(jī)智聰明、勇敢創(chuàng)新和能做出貢獻(xiàn)的團(tuán)隊(duì)成員。
23.簡(jiǎn)歷應(yīng)當(dāng)是正面的材料。它應(yīng)當(dāng)告訴人們真相，但沒(méi)有必要告訴全部真相。你不能說(shuō)謊，但你不需要全部都說(shuō)出來(lái)。負(fù)面的內(nèi)容要遠(yuǎn)離簡(jiǎn)歷。
24.通過(guò)使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問(wèn)題。