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      人力資源主管工作簡歷范文

      發(fā)布時間:2017-11-15 編輯:1028 手機版

        以下是小編為大家收集的工作簡歷范文,僅供參考!

        基本信息

        姓  名: *** 性  別: 男

        婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 江西-上饒 年  齡: 30

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 165cm

        希望地區(qū): 廣東、 江西、 浙江

        希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

        尋求職位: 人力資源部經(jīng)理/主管

        教育經(jīng)歷

        2002-09 ~ 2005-07 中國人民解放軍軍需工業(yè)學(xué)院 通信工程 大專

        培訓(xùn)經(jīng)歷

        2011-03 ~ 2011-12 AAVID Thermalloy Inc Kaizen Training

        2011-03 ~ 至今 加拿大外語培訓(xùn)學(xué)校 商務(wù)英語

        2008-01 ~ 2008-06 香港光華管理學(xué)院 HR總監(jiān)研修班 HR總監(jiān)研修證書

        2006-05 ~ 2006-07 BSI英國標(biāo)準(zhǔn)協(xié)會 內(nèi)審員課程(ISO9001/ISO14001/OHSAS18001) 內(nèi)審員資格證

        工作經(jīng)驗至今7年3月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作

        **公司 (2008-07 ~ 至今)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 人力資源部主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管

        工作描述: 主要工作職責(zé):

        1. 負(fù)責(zé)東莞工廠的日常人力資源工作;

        2. 建立愛美達(dá)中國區(qū)HR戰(zhàn)略;

        3. 參與公司商業(yè)計劃和戰(zhàn)略的制定,提供HR方面的建議;

        4. 負(fù)責(zé)人力資源發(fā)展需求,如人員的招聘、培訓(xùn)、薪酬福琍和人才發(fā)展;

        5. 制定和控制HR年度預(yù)算;

        6. 建立具有競爭力的薪酬福利和企業(yè)文化

        主要業(yè)績:

        1. 建立東莞工廠和上海工廠一個政策,并成功修改和發(fā)行員工手冊;

        2. 建立和執(zhí)行HR戰(zhàn)略根據(jù)Tower Watson員工滿意度調(diào)查結(jié)果;

        3. 根據(jù)前程無憂、Tower Watson提供的薪酬報告,成功制定公司的薪資結(jié)構(gòu);

        4. 建立和執(zhí)行辦公室職員的績效考核系統(tǒng);

        5. 建立和執(zhí)行生產(chǎn)一線員工的績效獎金系統(tǒng);

        6. 提高員工滿意度從52% 提高到68%;

        7. 提高東莞工廠和上海工廠的獎金計劃;.

        8. 提高HR日常的活動降低法律風(fēng)險,如根據(jù)勞動法來改變員工勞動合同的簽訂方式,辦公室職員執(zhí)行自由的工作時間制度,為員工申請購買住房以積金和社會保險等;

        9. 成功建立東莞工廠和上海工廠的E-Learning學(xué)習(xí)系統(tǒng);

        10. 重新構(gòu)架了東莞工廠的組織架構(gòu).

        離職原因: 尋求更好的發(fā)展

        技能專長

        專業(yè)職稱:

        計算機水平: 高校非計算機專業(yè)三級(偏軟)

        計算機詳細(xì)技能: 熟練掌握辦公軟件(WORD\EXCEL\POWERPOINT)的操作.

        技能專長: 1、杰出的戰(zhàn)略性的人力資源發(fā)展大局觀與運籌能力

        2、出色的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制與協(xié)調(diào)能力

        3、良好的人力資源市場發(fā)展變化的洞察能力、創(chuàng)新能力與應(yīng)變能力

        4、良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力及觀察、分析能力

        5、良好的團(tuán)隊合作精神與能力

        6、良好的適應(yīng)能力、自我控制能力及高強壓力下的自我調(diào)節(jié)能力

        7、良好的語言、文字表達(dá)能力

        8、能夠熟練使用計算機與網(wǎng)絡(luò)

        語言能力

        普通話: 流利 粵語: 流利

        英語水平: CET-4

        英語: 熟練 其他: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 人力資源管理類

        自身情況

        自我評價: 1)8年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

        2)受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動法規(guī)、財務(wù)會計知識和管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn);

        3)對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計等具有豐富的實踐經(jīng)驗;

        4)熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓(xùn)方針;

        5)高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。

        興趣愛好: 參加電子設(shè)計大賽

        計算機

        看科技雜志

        獲獎獎勵

         ***年度獲院級三好學(xué)生榮譽證書

         ***年度獲三等綜合獎學(xué)金榮譽證書

         ***年度獲院級三好學(xué)生榮譽證書

         ***年度獲三等綜合獎學(xué)金榮譽證書

         《高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試(A級)》

         《有線通信設(shè)備調(diào)試工(高級)》

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