簡歷篇幅不要過長，最好一頁放完，要是實在寫不完的話最多兩頁，工作經驗一定要寫，要寫與你應聘崗位相關的經驗，無關的寫不寫都沒關系了。以下是yjbys小編分享的2016財務主管個人求職簡歷范文，歡迎閱讀借鑒。
2016財務主管個人求職簡歷范文
基本資料
姓名：
目前所在：越秀區
年齡：27
戶口所在：越秀區
國籍：中國
婚姻狀況：未婚
民族：漢族
身高：175 cm
體重：
求職意向
人才類型：普通求職
應聘職位：會計：，會計經理/會計主管：，財務/審計/稅務：
工作年限：3
職稱：初級
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州,廣州,
工作經歷
廣州隆達貿易有限公司 起止年月：2009-09 ～ 2010-11
公司性質：民營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：財務主管
工作描述：負責會計財務總賬，稅務處理，
草擬財務制度，解釋財務會計法規，分析某項項目財務收支和預算的執行情況，運用財務軟件ERP系統處理賬務和庫存成本核算。
離職原因：
廣州裕豐食品有限公司 起止年月：2007-08 ～ 2008-12
公司性質：私營企業 所屬行業：貿易/消費/制造/營運
擔任職位：
工作描述：負責全盤財務總賬，稅務處理工作，一般納稅人賬務處理，草擬財務制度，解釋財務會計法規，分析某項項目財務收支和預算的執行情況。運用財務軟件速達進行成本核算
離職原因：
教育背景
畢業院校：廣東工業大學
最高學歷：本科 獲得學位:畢業日期：2007-07
專 業 一：會計學專 業 二：
起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號
2003-092007-07廣東工業大學會計學--
語言能力
外語：英語 一般粵語水平：精通
其它外語能力：
國語水平：精通
工作能力及其他專長
集豐富的財務會計的人才
§具有4年多從事財務會計、稅務工作經驗;
§熟悉商品流通會計處理，還有熟悉制造業會計處理，無論是一般納稅人還是中心企業納稅人的賬務都熟悉
§具有助理會計師職稱，熟悉草擬財務會計制度，國家財務法律法規，能夠解釋財務會計法規，分析某項項目財務收支和預算的執行情況。懂得成本材料分析，項目投資分析。
§熟練操作電腦辦公軟件和會使用財務軟件，如金蝶K3，速達等
§具有很好的團體領導能力和協調能力，交流和合作能力強。
詳細個人自傳
擔任過兩間公司的會計職位，對會計賬務和財務工作有經驗，可以勝任是小規模納稅人企業還是一般納稅人企業的財務工作。熟悉使用財務軟件速達。
拓展閱讀：
簡歷寫作的內容與要點
看到網上有人說簡歷不應該是記敘文而是議論文或者說明文，唯一要說明必須要論證的就是你為什么適合應聘的崗位。的的確確，簡歷就是讓你通過不同的論點證實為什么時候。那些工作經驗和教育培訓經歷無一不是論點。比如：
成績。
在自己以往的工作中，自己的成績和貢獻應該寫出來，空洞的語言是乏力的，具體的實例才能說明自己能力的逐步提升。這樣雇主就能了解到你的成長過程和價值。
技能。
醒目的突出自己的技能能讓人快速的了解到你與眾不同的長處，技能使你在雇主腦海中迅速畫出一幅“印象圖”。列出所有與求職有關的技能，還要注意說明這個技能是“一般”還是“熟練”或“精通”。特別是外語和計算機技能，千萬不要太謙虛，這可是是加分的項目。另外，對于學歷不高的求職者更要突出自己的專業技能，要知道，不少專科生勝過本科生的原因就是因為有過硬的“一技之長”。
能力。
先對自己各方面能力進行歸納和匯總，用詞應簡單明確，最重要的是要強調你在相關行業中所獲得的特殊專業才能，表明你在專業領域內是塊難得的好料。有吸引力的簡歷能博得人的“第一印象”，才能順利的征服未來的雇主。
簡歷的一個主要目標顯然要盡量的吸引招聘者的注意力和興趣。大家都知道，你想去的單位，人家也想去，招聘的人力資源部往往同時收到成百上千的簡歷，在茫茫簡歷中，可能你的簡歷被看了一眼就過去了。因此，在簡歷制作中，必須要有引起別人特別注意的東西，使對方對你有好感，否則就不可能得到任何與對方面談的機會。因此簡歷能夠吸引注意力，是決定你能否成功求職的非常重要的一環。
怎么樣才能讓你的簡歷更有吸引力
一、強調成功的相關經驗
列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創新等。強調以前的事件，然后一定要寫上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無用的員工，每年節約600000元”。
二、簡歷要簡，醒目而簡短
審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、首字突出、首行縮進或尖頭。用計算機來打印你的簡歷。雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業經歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7 年的經歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。
三、簡歷要有明確的定位
雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會。為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。簡歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。
四、寫上簡短小結
這其實是最重要的一個部分，“小結”可以寫上你最突出的幾個優點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。
五、力求準確
文字、語法要準確無誤。在調查中許多官員都說他們最討厭錯字別字。許多人說：“當我發現錯別字時我就會停止閱讀。”所以，一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。
六、注意簡歷的規范性
雖然簡歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個人信息開頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里。可以表現你的獨創性，但一定不能太另類，另類在公司企業文化里是不被接受的。當然需要創意的行業就不在此限了，比如廣告業，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業生采用彩色打印也漸漸流行起來，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。