中文字幕在线一区二区在线,久久久精品免费观看国产,无码日日模日日碰夜夜爽,天堂av在线最新版在线,日韩美精品无码一本二本三本,麻豆精品三级国产国语,精品无码AⅤ片,国产区在线观看视频

      精益生產(chǎn)專員求職簡(jiǎn)歷

      時(shí)間:2024-09-05 22:33:56 求職簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
      • 相關(guān)推薦

      精益生產(chǎn)專員求職簡(jiǎn)歷范文

        將自己當(dāng)做一種商品推銷出去,以此帶動(dòng)一種招聘方對(duì)求職者進(jìn)行培養(yǎng)的想法,只要能夠達(dá)到這種效果,簡(jiǎn)歷的書寫問(wèn)題也會(huì)隨之變得簡(jiǎn)單起來(lái)。剛剛走出學(xué)校的大學(xué)生之所以很難獲得滿意工作,最主要的原因便是在于他們的工作能力不足,但只要彰顯出自我的價(jià)值,這些 大學(xué)生也是可以得到招聘企業(yè)頗具針對(duì)性的培養(yǎng)指引的,而這也是一家企業(yè)儲(chǔ)備后續(xù)人才的實(shí)施方向。

      精益生產(chǎn)專員求職簡(jiǎn)歷范文

        為何多數(shù)求職者在職位的競(jìng)爭(zhēng)中屢屢因簡(jiǎn)歷而受挫?即便沒(méi)有任何的工作經(jīng)驗(yàn)以及個(gè)人實(shí)力,但求職者也萬(wàn)萬(wàn)不可因?yàn)檫@種原因而在簡(jiǎn)歷書寫過(guò)程中怯場(chǎng),熟知能力,經(jīng)驗(yàn)可以培養(yǎng),但先天性表現(xiàn)不足,卻是很難得到增幅效果的。即便原本有錄用心里的招聘方,一旦看到求職者表現(xiàn)出怯場(chǎng)的一面,也會(huì)將其摒棄到招聘的范圍中。

        下面是yjbys小編分享的精益生產(chǎn)專員求職簡(jiǎn)歷范文,更多內(nèi)容請(qǐng)?jiān)L問(wèn)(www.ruiwen.com/jianli)。

        個(gè)人信息

        姓  名: yjbys

        性  別: 男

        婚姻狀況: 未婚 民  族: 漢族

        戶  籍: 廣西-梧州 年  齡: 29

        現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身  高: 170cm

        希望地區(qū): 廣東-東莞、 廣東-深圳、 廣東-廣州

        希望崗位: 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

        尋求職位: IE工程師、 精益生產(chǎn)工程師、 精益生產(chǎn)專員

        教育經(jīng)歷

        2004-09 ~ 2007-07 廣西生態(tài)工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院 生物技術(shù)應(yīng)用 大專

        **公司 (2011-09 ~ 2013-04)

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 電力、電氣、水利

        擔(dān)任職位: IE工程師 崗位類別: IE/工業(yè)工程師

        工作描述: 職責(zé):

        1、確定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)工時(shí),維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)庫(kù),產(chǎn)能及人力需要評(píng)估;

        2、制品工程的規(guī)劃與設(shè)計(jì),工裝、夾具的需求與設(shè)計(jì)方案提出;

        3、保證產(chǎn)線平衡率達(dá)標(biāo),制程維護(hù)與改善,有計(jì)劃地提升產(chǎn)能;

        4、協(xié)力廠商制程能力評(píng)審與輔導(dǎo);

        5、主導(dǎo)工藝改善,處理生產(chǎn)線日常問(wèn)題,判定延誤工時(shí);

        6、產(chǎn)品各流程分析,F(xiàn)LOW CHART,SOP制作與重工流程;

        7、輔料樣品確認(rèn),準(zhǔn)確計(jì)量輔料用量,出輔料用量,出輔料用量BOM;

        8、熟悉焊接技術(shù)與電源制造流程;

        9、參加相關(guān)部門主導(dǎo)的產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì),以保證原因分析準(zhǔn)確性及改善方案的可行性;

        10、對(duì)產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過(guò)程的各階段各種報(bào)表進(jìn)行分析,提出制程改善方案,并及時(shí)準(zhǔn)確反饋給相關(guān)部門;

        11、參與LED電源新產(chǎn)品評(píng)審、試產(chǎn)、量產(chǎn),新產(chǎn)品報(bào)價(jià),正常生產(chǎn)跟蹤、反饋、改善。

        項(xiàng)目一:2011年9月-11月,針對(duì)出英國(guó)BT電源成立外觀改善專案小組,組織生產(chǎn)、品管、物控進(jìn)行為期3個(gè)月定期檢查、總結(jié)、執(zhí)行、計(jì)劃的循環(huán)管理,使得產(chǎn)品外觀不良率從20%下降到7%;

        項(xiàng)目二:2012年9月份,針對(duì)某出省內(nèi)龍頭照明LED電源產(chǎn)能評(píng)估、分析、改善、維護(hù),時(shí)產(chǎn)能從300PPH提升至550PPH;

        項(xiàng)目三:2012年11月份,主導(dǎo)手加工計(jì)件工時(shí)工價(jià)建立,以及完善,在人力成本趨高背景下,很大程度提高員工工作積極性。

        總結(jié):

        1、在職期間,能很好處理與上司、本部門同事及外部門同事之間的關(guān)系,在融洽的工作氛圍中更好地開(kāi)展工作;

        2、大量的日常品質(zhì)異常處理工作、鍛煉敏捷的分析、總結(jié)、溝通、執(zhí)行能力;

        3、合理安排工作時(shí)間,在完成日常工作情況下,按期完成上司交代的臨時(shí)任務(wù),并定期匯報(bào)工作直至CLOSE。

        離職原因: 換個(gè)空間

        **公司 (2009-04 ~ 2011-06)

        公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

        擔(dān)任職位: 高級(jí)IE 崗位類別: IE/工業(yè)工程師

        工作描述: 工作描述:

        生產(chǎn)工藝的跟蹤及處理;

        SOP的制作及維護(hù);

        生產(chǎn)工時(shí)的評(píng)定;

        生產(chǎn)線平衡改善;

        新產(chǎn)品下線跟蹤及問(wèn)題反饋;

        生產(chǎn)輔助夾具的設(shè)計(jì);

        多能工的培訓(xùn);

        協(xié)助公司開(kāi)展7S活動(dòng);

        協(xié)助高層就精益生產(chǎn)的方針管理進(jìn)行展開(kāi);

        對(duì)各個(gè)部門精益生產(chǎn)理念和工具的支持等

        離職原因: 求成長(zhǎng)

        **公司 (2007-05 ~ 2008-12)

        公司性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別: 教育、培訓(xùn)

        擔(dān)任職位: 崗位類別: 銷售助理

        工作描述: 工作職責(zé):

        進(jìn)行制造業(yè)公開(kāi)課客戶的開(kāi)發(fā)、維護(hù),并完成業(yè)績(jī)目標(biāo);

        負(fù)責(zé)海外研修課程全國(guó)客戶的開(kāi)發(fā)、跟蹤及維護(hù);

        不定期對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行銷售及心態(tài)方面的培訓(xùn);

        負(fù)責(zé)分公司的網(wǎng)絡(luò)維護(hù)、分公司各種活動(dòng)的PPT制作及回放;

        負(fù)責(zé)組織員工對(duì)每次新課程的內(nèi)容及講師背景進(jìn)行培訓(xùn);

        培訓(xùn)、引導(dǎo)新員工、有針對(duì)性培養(yǎng)儲(chǔ)備人才;

        2007年11月份分公司舉辦“白云杯”登山比賽,帶領(lǐng)小組獲取第一名;

        2008年4月份 公司上?偛颗e辦4周年慶典,代表分公司參加演出“三句半”節(jié)目并獲得好評(píng);

        2008年6月份分公司組織火爐山“六月狂歡”拓展活動(dòng)帶領(lǐng)小組獲取總分第一名;

        工作總結(jié):

        在這家公司接觸了很多經(jīng)過(guò)整合的先進(jìn)的理念、管理方法、做人做事的原則;

        尤其鍛煉了我的溝通表達(dá)和團(tuán)隊(duì)組織能力;

        因?yàn)樵摴緦W⒂谥圃鞓I(yè)企業(yè)培訓(xùn),所以在職期間對(duì)制造業(yè)企業(yè)的現(xiàn)場(chǎng)改善有了深刻的認(rèn)識(shí)、初步了解8大浪費(fèi)、5S、再到精益生產(chǎn),了解日本豐田的先進(jìn)管理方式以及在TPS管理方式下形成的企業(yè)文化;

        了解很多優(yōu)秀企業(yè)能夠持續(xù)發(fā)展的原因;

        接觸的客戶都是企業(yè)中高層,他們的職業(yè)涵養(yǎng)及為人處世方式都深深影響了我;

        對(duì)制造業(yè)企業(yè)和服務(wù)型企業(yè)管理的共通性有一定的認(rèn)識(shí);

        離職原因: 到莞謀發(fā)展

        技能專長(zhǎng)

        專業(yè)職稱:

        計(jì)算機(jī)水平: 初級(jí)

        計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能: OFFICE應(yīng)用 POHTOSHOP

        技能專長(zhǎng): 一年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

        一年精益生產(chǎn)理念學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn);

        多次專案推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)。

        語(yǔ)言能力

        普通話: 流利 粵語(yǔ): 一般

        英語(yǔ)水平: 一般

        求職意向

        發(fā)展方向: 有一定的團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn);

        擅長(zhǎng)方針管理展開(kāi)相關(guān)工作;

        車載播放器、開(kāi)關(guān)電源、LED電源等生產(chǎn)工藝。

        自身情況

        自我評(píng)價(jià): 本人性格沉穩(wěn)、樂(lè)觀向上、好學(xué)、團(tuán)結(jié)、樂(lè)于助人,喜歡挑戰(zhàn)自我,具有較強(qiáng)的洞察、分析、總結(jié)能力,良好的溝通及表達(dá)能力,強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。

      【精益生產(chǎn)專員求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章:

      物流專員求職簡(jiǎn)歷模板11-18

      拓展專員求職簡(jiǎn)歷范文02-25

      計(jì)劃專員求職簡(jiǎn)歷范文03-01

      產(chǎn)品專員求職簡(jiǎn)歷模板03-12

      保修專員求職簡(jiǎn)歷范文03-13

      項(xiàng)目專員的求職簡(jiǎn)歷模板03-28

      人事專員-求職簡(jiǎn)歷模板03-28

      物流專員求職簡(jiǎn)歷范文03-06

      求職簡(jiǎn)歷模板 統(tǒng)計(jì)專員11-13

      主站蜘蛛池模板: 亚洲av男人的在线的天堂| 蜜臀av一区二区国产在线| 色婷婷激情在线一区二区三区| SHOW| 精品一区二区三区四区少妇| 精品一区二区三区在线观看l | 漳浦县| 午夜视频免费观看一区二区| 国产在线拍偷自拍偷精品| 久久av一区二区三区播放| 无码人妻精品中文字幕免费 | 国产99精品精品久久免费| 日韩精品在线观看首页| 颍上县| 万盛区| 裕民县| 秦安县| 旬邑县| 天等县| 郴州市| 新余市| 壶关县| 日本亚洲成人中文字幕| 国产精品白浆免费观看| 国产精品一区久久av| 2020亚洲国产| 欧美深夜福利视频| 黄色大片一区二区中文字幕| 经典女同一区二区三区| 韩国无码精品人妻一区二| 午夜在线观看视频二区| 日本a级大片免费观看| av免费一区二区三区不卡| 亚洲五月婷婷久久综合| 精精国产xxx在线视频app | 怀安县| 在线观看黄片在线播放视频| 久久久久AV成人无码网站| 亚洲国产精品久久九色| 性色av成人精品久久| 色婷婷一区二区三区四区|