專案工程師求職簡(jiǎn)歷

專案工程師求職簡(jiǎn)歷范文

　　似乎對(duì)很多人來說，他們?cè)趯?shí)施簡(jiǎn)歷書寫時(shí)，都會(huì)非常關(guān)注簡(jiǎn)歷的外在效果，在很多人的認(rèn)知里，只有那些外在效果十分出眾的個(gè)人簡(jiǎn)歷，才能夠在遞交至招聘方手中受，吸引到他們的關(guān)注，并且在求職過程中增加就職的幾率性。但他們卻忽視了，太過于注重外在效果的個(gè)人簡(jiǎn)歷有時(shí)也并不一定可以發(fā)揮出對(duì)他們而言比較滿意的效果。因?yàn)檫@種簡(jiǎn)歷的制作往往會(huì)呈現(xiàn)出外在觀賞性效果強(qiáng)，而實(shí)際內(nèi)容卻不佳的水準(zhǔn)。

　　除了上面提及的問題之外，還有一點(diǎn)因素也是求職者必須有所關(guān)注的，那就是簡(jiǎn)歷的敘述意義。其實(shí)價(jià)值的衡量標(biāo)準(zhǔn)在于簡(jiǎn)歷的書寫理念。簡(jiǎn)歷本身是一種表達(dá)能力非常強(qiáng)的表達(dá)方式，所以我們必須要關(guān)注它的敘述意義。若失去了簡(jiǎn)歷能夠表達(dá)出來的運(yùn)用意義，那么簡(jiǎn)歷也很難凸顯出求職者的個(gè)人能力。

　　下面是yjbys小編分享的專案工程師求職簡(jiǎn)歷范文，更多內(nèi)容請(qǐng)關(guān)注簡(jiǎn)歷范文欄目。

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族：

　　戶　　籍： 廣東-深圳 年　　齡： 28

　　現(xiàn)所在地： 廣東-東莞 身　　高： 175cm

　　希望地區(qū)： 廣東-東莞

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類-IE/工業(yè)工程師

　　咨詢/顧問類-專業(yè)培訓(xùn)師

　　咨詢/顧問類-專業(yè)顧問

　　尋求職位： 高級(jí)IE工程師、 IE主管、 精益工程師

　　教育經(jīng)歷

　　2002-9 ～ 2006-7 重慶大學(xué) 邀請(qǐng)?jiān)u價(jià) 工業(yè)工程 本科

　　培訓(xùn)經(jīng)歷

　　2011-08 ～ 2011-08 企業(yè)外訓(xùn) 打造凝聚力團(tuán)隊(duì)、戶外拓展

　　2010-09 ～ 2010-09 富士康企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 六西格瑪管理

　　2009-10 ～ 2009-12 深圳成長(zhǎng)力管理咨詢公司 企業(yè)內(nèi)訓(xùn)講師系列課程

　　2009-05 ～ 2009-05 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)溝通、職業(yè)規(guī)劃、戶外拓展

　　2008-05 ～ 2008-05 曹老師(臺(tái)灣資深I(lǐng)E專家) 成本核算與cost down、產(chǎn)品損益平衡點(diǎn)、生產(chǎn)力管理

　　2007-10 ～ 2007-10 企業(yè)內(nèi)訓(xùn) ISO內(nèi)審員培訓(xùn) ISO內(nèi)審員證書

　　2007-05 ～ 2007-08 野澤老師(公司高薪從日本聘請(qǐng)) 生產(chǎn)革新、精益生產(chǎn)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　**公司 (2012-06 ～ 至今)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： 專案工程師(課級(jí)職務(wù)，準(zhǔn)部級(jí)待遇) 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1、少人化、自動(dòng)化、Kaizen、Line balance等精益項(xiàng)目開展與推進(jìn);

　　2、新產(chǎn)品導(dǎo)入規(guī)劃與監(jiān)控落實(shí)，含產(chǎn)能規(guī)劃、layout規(guī)劃、work station規(guī)劃布置、人力預(yù)算與排配、治工具設(shè)備預(yù)算與開發(fā)等

　　3、IE、精益生產(chǎn)系列培訓(xùn)

　　**公司 (2011-03 ～ 2012-05)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： IE主管 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 公司：380人英資企業(yè)，主要產(chǎn)品：手袋、水膽、風(fēng)箏、滑翔傘、風(fēng)帆、服裝等運(yùn)動(dòng)用品，主要制程有裁剪、車縫、絲印、轉(zhuǎn)印、電壓等。

　　工作職責(zé)：

　　1、IE團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)工作目標(biāo)，激勵(lì)和評(píng)估團(tuán)隊(duì)成員;

　　2、審核標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，產(chǎn)品工價(jià)和報(bào)價(jià)工時(shí);

　　3、設(shè)計(jì)和審核排車圖;

　　4、主導(dǎo)精益生產(chǎn)導(dǎo)入：生產(chǎn)線平衡、單件流生產(chǎn)、工廠/產(chǎn)線Layout布局、產(chǎn)線流程改善、治具改善、消除八大浪費(fèi)、工廠流程優(yōu)化再造等,生產(chǎn)效率提升15%;

　　5、8S推進(jìn)：8S教育培訓(xùn)、建立8S示范線、每日稽核、每月評(píng)比;

　　6、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化推進(jìn)：每個(gè)部門制定作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)書、生產(chǎn)線關(guān)鍵工位制定SOP;

　　7、導(dǎo)入BSC，QCC，6sigma和其他新的管理方法持續(xù)提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平;

　　8、公司教育培訓(xùn)：精益生產(chǎn)系列培訓(xùn)、宣傳企業(yè)文化，人生職業(yè)規(guī)劃，中基層管理干部管理技能，樹立正確工作心態(tài)、培養(yǎng)良好職業(yè)素養(yǎng)、戶外拓展等體驗(yàn)式培訓(xùn)、員工溝通交流活動(dòng)組織。

　　**公司 (2009-09 ～ 2011-03)

　　公司性質(zhì)： 跨國(guó)公司(集團(tuán)) 行業(yè)類別： 計(jì)算機(jī)服務(wù)業(yè)(系統(tǒng)、維護(hù)、設(shè)備管理等)

　　擔(dān)任職位： 工業(yè)工程課主管 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： 1、IE團(tuán)隊(duì)建設(shè)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成事業(yè)處目標(biāo);

　　2、事業(yè)處全球各地Layout規(guī)劃與設(shè)計(jì);

　　3、新廠區(qū)建設(shè)\NPI支援，如昆山、煙臺(tái)、上海、印度、香港等地Layout和Logistics的規(guī)劃與設(shè)計(jì)、生產(chǎn)線規(guī)劃排布、SOP制定、治具設(shè)計(jì)、新人教育培訓(xùn)、SFC系統(tǒng)規(guī)劃等;

　　4、審核標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)人力配置、標(biāo)準(zhǔn)UPH;

　　5、KPI績(jī)效管理和主持會(huì)議檢討改善提升;

　　6、IE到部門專案，IE人員深入進(jìn)駐各個(gè)間接部門進(jìn)行作業(yè)改善和流程優(yōu)化再造;

　　7、生產(chǎn)自動(dòng)化和辦公自動(dòng)化、E化辦公，導(dǎo)入7個(gè)自動(dòng)化，投入120萬元，每年效益90萬元，次年即回收成本;間接部門導(dǎo)入辦公自動(dòng)化15個(gè)，均事業(yè)處自行開發(fā)，投入基本為0;

　　8、8S管理，參與事業(yè)部評(píng)比，其中2個(gè)季度獲得事業(yè)群第一名;

　　9、事業(yè)處全球各地的供應(yīng)鏈規(guī)劃、設(shè)計(jì)、評(píng)估和優(yōu)化，為決策層提供決策支持;

　　10、6sigma推行;

　　11、事業(yè)處IE教育訓(xùn)練，IE七大手法、ECRS、SWOT戰(zhàn)略管理在工作中應(yīng)用、PDCA工作中應(yīng)用實(shí)例。

　　**公司 (2006-07 ～ 2009-09)

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè) 行業(yè)類別： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位： IE工程師 兼任物流區(qū)主管 崗位類別： IE/工業(yè)工程師

　　工作描述： IE工程師 2006/7 – 2009/9

　　公司：深圳信泰光學(xué)有限公司，5萬人臺(tái)資廠， 主要產(chǎn)品：相機(jī)、手機(jī)鏡頭、手機(jī)模組、塑膠制品、模具加工，主要制程：塑膠成型、鍍膜、電鍍、組裝、SMT、COB、機(jī)械加工等。

　　工作職責(zé)：

　　1、精益生產(chǎn)推動(dòng)：在日本野澤老師、臺(tái)灣曹老師指導(dǎo)下推行精益生產(chǎn)，08年事業(yè)部人工、原材料、輔耗材累計(jì)節(jié)約成本120萬;

　　2、生產(chǎn)力管理與提升：標(biāo)工設(shè)定、日/周/月生產(chǎn)力計(jì)算與監(jiān)控、用IE七大手法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)改善、生產(chǎn)線平衡提升生產(chǎn)效率，生產(chǎn)力月度UP2.5%;

　　3、要員：要員預(yù)算和審核、人員配置與分配、在籍管理、人員流入流出管理，人員配置控制在月產(chǎn)百萬300人以內(nèi)，間直比15%內(nèi);

　　4、機(jī)臺(tái)：機(jī)臺(tái)稼動(dòng)率抽查、負(fù)荷計(jì)算、機(jī)臺(tái)購(gòu)買預(yù)算、TPM保養(yǎng)，稼動(dòng)率90%以上，機(jī)器故障率低于1%，0事故0工傷;

　　5、績(jī)效管理：建立、維護(hù)、調(diào)整事業(yè)部績(jī)效考核機(jī)制;

　　6、成本管理與Cost Down—產(chǎn)品報(bào)價(jià)工時(shí)、返工請(qǐng)款工時(shí)、產(chǎn)品損益核算、事業(yè)部Cost Down專案實(shí)施;

　　7、ISO推進(jìn)與建立：各部門作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建立、生產(chǎn)過程記錄建立;

　　8、提案改善系統(tǒng)建立與實(shí)施，激勵(lì)員工改善;

　　9、IE教育訓(xùn)練：給現(xiàn)場(chǎng)干部、員工普及IE基礎(chǔ)知識(shí)，讓現(xiàn)場(chǎng)自己掌握IE七大手法自主改善。

　　物流區(qū)主管(兼任)***

　　工作職責(zé)：

　　1、物流團(tuán)隊(duì)建設(shè)和教育培訓(xùn);

　　2、負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)、領(lǐng)料、配料、洗凈發(fā)料物流管理，在倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行5S管理、開展作業(yè)改善，提高了領(lǐng)發(fā)料速率，大大改變倉(cāng)儲(chǔ)的本來面貌;

　　3、上任前成品出貨客訴嚴(yán)重，經(jīng)過設(shè)定嚴(yán)格科學(xué)的防呆出貨措施，在任期出貨客訴降為0;

　　4、ERP/物料系統(tǒng)帳、海關(guān)帳等管理，做到賬現(xiàn)一致;

　　5、對(duì)應(yīng)偉創(chuàng)力、東芝、Nokia、摩托羅拉、廣達(dá)等客戶稽查，達(dá)成客戶要求。

　　項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

　　lean production導(dǎo)入 (2011-05 ～ 2011-12)

　　擔(dān)任職位： Adviser

　　項(xiàng)目描述： 全公司導(dǎo)入LP

　　責(zé)任描述： 1、LP系列培訓(xùn);

　　2、建立精益示范線;

　　3、指導(dǎo)精益生產(chǎn)實(shí)操。

　　事業(yè)處自動(dòng)化專案 (2010-09 ～ 2011-03)

　　擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理

　　項(xiàng)目描述： 在事業(yè)處尋找可自動(dòng)化的改善點(diǎn)，設(shè)計(jì)自動(dòng)化方案，開發(fā)自動(dòng)化設(shè)備，導(dǎo)入自動(dòng)化。

　　責(zé)任描述： 1、組建自動(dòng)化團(tuán)隊(duì)與分工;

　　2、挖掘自動(dòng)方案，評(píng)估自動(dòng)化的可行性;

　　3、組織自動(dòng)化檢討、自動(dòng)化評(píng)估、設(shè)計(jì)、報(bào)價(jià)、開發(fā)、引進(jìn)、驗(yàn)證、導(dǎo)入、維護(hù)過程中各部門的溝通協(xié)調(diào).

　　昆山H客戶Notebook導(dǎo)入 (2010-06 ～ 2010-07)

　　擔(dān)任職位： GSSD支援組組長(zhǎng)

　　項(xiàng)目描述： 昆山H客戶Notebook生產(chǎn)導(dǎo)入

　　責(zé)任描述： 1、分配工作與其他單位協(xié)調(diào)合作;

　　2、Notebook組裝線組裝工藝流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)線架設(shè)、WI制作;

　　3、Warehous-kitting-assemble的物流設(shè)計(jì)

　　4、產(chǎn)線改善.

　　香港理貨中心籌建 (2009-10 ～ 2009-12)

　　擔(dān)任職位： 項(xiàng)目經(jīng)理特助

　　項(xiàng)目描述： 在香港建立理貨中心分揀、組裝、測(cè)試海外回來的待返修、組裝的通信產(chǎn)品等，縮短出貨期，提高供應(yīng)鏈效率。

　　責(zé)任描述： 1、設(shè)備、人力、場(chǎng)地預(yù)算;

　　2、分揀中心的layout規(guī)劃;

　　3、作業(yè)流程設(shè)計(jì)、產(chǎn)線架設(shè).

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱： 計(jì)算機(jī)

　　計(jì)算機(jī)水平： 全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：

　　技能專長(zhǎng)： office、Auto CAD熟練

　　發(fā)展方向： IE、IE相關(guān)咨詢、培訓(xùn)領(lǐng)域

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)： 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，銳意進(jìn)取，3個(gè)公司近6年IE、企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，期間一直有擔(dān)任教育訓(xùn)練的工作，從基層做到企業(yè)管理層，每份工作都是一個(gè)提高，期間形成了良好工作習(xí)慣、具備了良好的分析問題、解決問題的能力，溝通能力，組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

【專案工程師求職簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

專案主任求職簡(jiǎn)歷范文11-19

硬件工程師求職簡(jiǎn)歷11-22

電子工程師求職簡(jiǎn)歷12-22

IT工程師個(gè)人求職簡(jiǎn)歷03-29

開發(fā)工程師求職簡(jiǎn)歷03-05

工程師求職簡(jiǎn)歷范文11-15

UI工程師求職簡(jiǎn)歷模板03-19

電路工程師求職簡(jiǎn)歷范文03-03

求職簡(jiǎn)歷模板-電子工程師01-10