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軟件實(shí)施求職簡(jiǎn)歷范文
軟件實(shí)施求職簡(jiǎn)歷中不要面面俱到地展示你的所有方面才能，這樣用人單位會(huì)抓不住重點(diǎn)。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
民 族： 漢族 出生年月： 1986年9月27日
婚姻狀況： 未婚
身 高： 170cm 體 重： 66kg
戶 籍： 福建莆田 現(xiàn)所在地： 福建莆田仙游縣
畢業(yè)學(xué)校： 井岡山大學(xué) 學(xué) 歷： 本科
專業(yè)名稱： 計(jì)算機(jī)類 計(jì)算機(jī)科學(xué)技術(shù) 畢業(yè)年份： 2011年
工作經(jīng)驗(yàn)： 四年以上 最高職稱：
求職意向
職位性質(zhì)： 全 職
職位類別： 計(jì)算機(jī)軟件
銷售行政及商務(wù)
客服及技術(shù)支持
職位名稱： 軟件實(shí)施，技術(shù)支持，行政 ;
工作地區(qū)： 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田荔城區(qū),福建-莆田仙游縣,福建-廈門(mén)市,福建-福州市,福建-石獅市,福建-晉江市 ;
待遇要求： 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗
技能專長(zhǎng)
語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) ;
電腦水平： 熟悉常用應(yīng)用軟件、主學(xué)C#，有Asp.net編程基礎(chǔ)，熟練使用數(shù)據(jù)庫(kù)管理軟件，掌握sql語(yǔ)句。
教育培訓(xùn)
教育背景：
時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷
2007年9月 - 2011年7月 井岡山大學(xué) 本科
工作經(jīng)歷
所在公司： 莆田市涵江區(qū)駿達(dá)物流有限公司
時(shí)間范圍： 2011年7月 - 2012年6月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 運(yùn)輸、物流、快遞<
擔(dān)任職位： 行政/后勤-經(jīng)理助理/秘書(shū)
工作描述： 負(fù)責(zé)車輛調(diào)度、客戶聯(lián)系及報(bào)表擬制等工作
離職原因： 想要轉(zhuǎn)行
所在公司： 寶創(chuàng)(福建)電子有限公司
時(shí)間范圍： 2012年8月 - 2013年6月
公司性質(zhì)： 中外合營(yíng)(合資.合作)
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)軟件-軟件工程師
工作描述： 負(fù)責(zé)為生產(chǎn)過(guò)程機(jī)械化、效率化而編寫(xiě)相關(guān)應(yīng)用軟件，如員工的績(jī)效應(yīng)用軟件，電子產(chǎn)品每日的生產(chǎn)、管理等應(yīng)用軟件
離職原因： 工作壓力過(guò)大以及個(gè)人一點(diǎn)原因
所在公司： 泉州福建萬(wàn)衡科技有限公司
時(shí)間范圍： 2013年7月 - 2015年10月
公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司
所屬行業(yè)： 計(jì)算機(jī)業(yè)(軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、系統(tǒng)集成)
擔(dān)任職位： 計(jì)算機(jī)軟件-軟件實(shí)施員
工作描述： 主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)福建省內(nèi)醫(yī)院相關(guān)人員對(duì)該公司醫(yī)療軟件的使用以及數(shù)據(jù)異常處理和軟件的后期升級(jí)維護(hù)。
離職原因： 我想工作地點(diǎn)穩(wěn)定一些，不想經(jīng)常出差了
其他信息
自我評(píng)價(jià)： 做事認(rèn)真，踏實(shí)，謹(jǐn)慎，為人開(kāi)朗幽默，樂(lè)意與人交流，相處融洽!
拓展閱讀：如何制作一份讓HR滿意的簡(jiǎn)歷
第一、簡(jiǎn)歷必須單調(diào)，突出名校、獲獎(jiǎng)等重點(diǎn)內(nèi)容，樸素又不失創(chuàng)意，最好別將簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)的亂七八糟，這些自以為創(chuàng)意會(huì)讓企業(yè)HR觀感不佳;
第二、應(yīng)聘什么崗位就該針對(duì)什么崗位進(jìn)行簡(jiǎn)歷的編排，最好先提前百度，明確該崗位的職責(zé)，再結(jié)合應(yīng)聘的公司發(fā)布的崗位要求進(jìn)行結(jié)合;
第三、在簡(jiǎn)歷的編輯過(guò)程中，切記別過(guò)多的口語(yǔ)化，最好都采用較為正式的語(yǔ)言，這體現(xiàn)出你工作的細(xì)心和正規(guī);
第四、自我評(píng)價(jià)時(shí)要列出應(yīng)聘崗位的需求，讀懂該崗位需要具有什么能力人才可以擔(dān)任;
第五、工作內(nèi)容列成幾點(diǎn)最佳，突出自己的亮點(diǎn)，將成績(jī)量化、數(shù)字化。不要寫(xiě)的跟散文差不多，企業(yè)HR不喜歡也沒(méi)耐心看。
第六、簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)是簡(jiǎn)明扼要，標(biāo)新立異不是不行，但要慎重，切記不宜讓人反感。
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