英語專業(yè)的求職簡(jiǎn)歷范文
想要寫好一份個(gè)人簡(jiǎn)歷無非就是言簡(jiǎn)意賅，揚(yáng)長(zhǎng)避短。只要在個(gè)人簡(jiǎn)歷中編寫的內(nèi)容以誠(chéng)為本，在面試中也就不會(huì)出現(xiàn)回答不出來的問題了。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 27歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 居 住 地： 浙江臺(tái)州 椒江區(qū)
身 高： CM 戶 口： 浙江臺(tái)州 溫嶺市
自 我 評(píng) 價(jià)
擅長(zhǎng)英語聽說讀寫
大學(xué)期間專業(yè)課程位列班級(jí)前茅
富有責(zé)任心，遇事冷靜，敢挑戰(zhàn)自我.
求 職 意 向
希望崗位： 文體/教育類-中級(jí)教育 翻譯類-英語翻譯 貿(mào)易/內(nèi)貿(mào)/外貿(mào)類-外貿(mào)專員/助理
尋求職位： 英語教師;外貿(mào)員
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺(tái)州椒江區(qū) 浙江臺(tái)州黃巖區(qū)
期望工資： /月(可面議) 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
希望嘗試英語教育行列，輔以自己堅(jiān)實(shí)的英語基礎(chǔ)，提高自己的教學(xué)能力。
有興趣嘗試外貿(mào)行業(yè)，拓展外貿(mào)技能.
工 作 經(jīng) 歷
▌2014-11--2016-08：浙江鳳俠網(wǎng)絡(luò)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 翻譯類/英語翻譯
職位名稱： 游戲漢化翻譯
職位描述：?jiǎn)螜C(jī)游戲漢化翻譯兼校對(duì);
索尼等第三方獨(dú)立游戲漢化
離職原因： 個(gè)人原因
▌2013-12--2014-03：星明藥業(yè)有限公司
所屬行業(yè)： 生物工程、制藥、環(huán)保(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 翻譯類/英語翻譯
職位名稱： 注冊(cè)部翻譯
職位描述：負(fù)責(zé)與客戶郵件的往來
負(fù)責(zé)客戶所需資料的英文翻譯
負(fù)責(zé)各類藥物檢驗(yàn)方法的英文翻譯
離職原因： 個(gè)人原因
▌2012-09--2013-05：拓迅網(wǎng)絡(luò)有限公司
所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)(私營(yíng)企業(yè))
擔(dān)任崗位： 計(jì)算機(jī)-管理/技術(shù)支持/其它相關(guān)職位
職位名稱： 網(wǎng)站英語編輯兼翻譯
職位描述：負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)游戲相關(guān)英文網(wǎng)站的內(nèi)容編輯;
負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)游戲的文本翻譯和相應(yīng)的校正，測(cè)試
離職原因： 個(gè)人原因
教 育 經(jīng) 歷
2008-09--2014-08 浙江財(cái)經(jīng)大學(xué) 外語類/英語 本科
技 能 專 長(zhǎng)
語言能力： 英語：良好(英語專業(yè)8級(jí)); 中文普通話：熟練
所在地方言：熟練;
計(jì)算機(jī)能力： 中級(jí)
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟練運(yùn)用word,excel辦公軟件，photoshop基礎(chǔ)入門
其它相關(guān)技能：
良好的聽說讀寫能力
獲得英語專業(yè)八級(jí)證書
大學(xué)英語6級(jí)證書 成績(jī)：優(yōu)秀
大學(xué)期間也學(xué)過外貿(mào)相關(guān)課程
拓展閱讀：個(gè)人簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)描述與排版——決定求職的成敗
求職者如果想要在求職路上走的一帆風(fēng)順的話就要掌握好制作個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)，有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷一投遞到用人單位就能迅速接到面試通知，而有的求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷每次投遞到用人單位只能石沉大海。雖說求職者與求職者能力肯定也有差距，但是作為求職者你的個(gè)人簡(jiǎn)歷真的沒有一下問題嗎?
一、編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷不講究細(xì)節(jié)
有些求職者在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)非常隨性，在細(xì)節(jié)上絲毫不注意。但是細(xì)節(jié)決定成敗，你的個(gè)人簡(jiǎn)歷跟有可能是敗在了細(xì)節(jié)上。比如說求職者在編寫中文簡(jiǎn)歷時(shí)有沒有出現(xiàn)錯(cuò)別字、用錯(cuò)標(biāo)點(diǎn)符號(hào);又或者求職者在編寫英文個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)將單詞拼寫錯(cuò)誤或者語法使用錯(cuò)誤。這種細(xì)節(jié)性的錯(cuò)誤很有可能被求職者忽略，但是招聘官可是火眼晶晶。一旦在個(gè)人簡(jiǎn)歷中發(fā)現(xiàn)這種低級(jí)錯(cuò)誤一定會(huì)將求職者的個(gè)人簡(jiǎn)歷扔進(jìn)垃圾桶。
二、制作個(gè)人簡(jiǎn)歷不重視排版
在個(gè)人簡(jiǎn)歷中除了個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容排版也占很重要的比重，但是很多求職都不太重視個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版，認(rèn)為只要個(gè)人簡(jiǎn)歷內(nèi)容吸引招聘官就可以了，于是在網(wǎng)絡(luò)上找一些個(gè)人簡(jiǎn)歷的統(tǒng)一排版，導(dǎo)致個(gè)人簡(jiǎn)歷的排版格式化。但是求職者要知道“中規(guī)中矩”的個(gè)人簡(jiǎn)歷缺少市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，招聘官每天都能看到數(shù)以萬計(jì)的這種格式化排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷，早就審美疲勞。可能看到這中排版的個(gè)人簡(jiǎn)歷后根本就不會(huì)瀏覽直接選擇忽略。這種情況下不管求職者個(gè)人簡(jiǎn)歷的內(nèi)容有多吸引人也于事無補(bǔ)了。
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