護(hù)士簡歷封面模版

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　　簡歷中的項目經(jīng)歷的內(nèi)容及其意義，與工作實習(xí)經(jīng)歷、社會實踐略有不同。一般來說，項目經(jīng)歷往往反映的是求職者某個方面的實際動手能力、對某個領(lǐng)域或某種技能的掌握程度。一般在應(yīng)聘IT類職位、研究所研究員職位或者高校老師等職位時，項目經(jīng)歷的描述是比較重要的。

　　有很多同學(xué)在學(xué)校會參加諸如學(xué)生會、各類社團(tuán)等組織，參與到這些組織的日常工作或者舉辦的各類活動;有的同學(xué)會利用寒暑假參加諸如“支教”、“下鄉(xiāng)調(diào)研”等志愿者活動;也有的同學(xué)參加各種形式的商業(yè)比賽。諸如此類的活動，一般在簡歷中作為社會實踐項來描寫。社會實踐的描述格式、描述方法、描述原則及重點(diǎn)與工作實習(xí)經(jīng)歷類似，社團(tuán)名稱對應(yīng)公司名稱，在社團(tuán)中的職位(部長、主席或干事等)對應(yīng)工作職位，其具體職責(zé)、工作業(yè)績等建議參照工作實習(xí)經(jīng)歷的描述方式逐一描述。在描述社會實踐的時候，也應(yīng)該參照“與職位相關(guān)”的原則，將與職位要求相關(guān)的社會實踐重點(diǎn)描寫，與職位不相關(guān)的輕描淡寫或者不寫。

　　與工作實習(xí)經(jīng)歷描述類似，除了描述工作內(nèi)容以外，還要重點(diǎn)描述工作所取得的成果，并輔以具體數(shù)字來證明。

　　在簡歷中描寫?yīng)剟钋闆r時，應(yīng)特別注意強(qiáng)調(diào)獎勵的級別及特殊性。因為HR在收到的學(xué)生簡歷中，幾乎每份簡歷上都會有這樣或那樣的獎勵，獎學(xué)金、優(yōu)秀學(xué)生、優(yōu)秀干部等等，名目繁多，司空見慣了，所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的，最好能夠?qū)⑺�獲獎勵的難度以數(shù)字或者獲獎范圍表示出來，讓HR明白所獲獎勵的含金量，從而增加簡歷通過篩選的概率。

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