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      采購經理的電子簡歷

      時間:2024-09-29 07:45:14 電子簡歷模板 我要投稿
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        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 38歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 5年以上 居 住 地: 浙江臺州 路橋區

        身 高: CM 戶 口: 浙江臺州 臨海市

        求 職 意 向

        希望崗位: 其他類-其它相關職位

        尋求職位: 采購管理

        希望工作地點: 浙江臺州

        期望工資: /月  到崗時間:隨時到崗

        工作目標 / 發展方向

        希望能有更好的發展機會.

        工 作 經 歷

        ▌2009-02--2016-02:南京鑫源成商貿有限公司

        所屬行業: 快速消費品(食品、飲料、糧油、化妝品、煙(私營企業)

        擔任崗位: 商店/零售服務類/店長

        職位名稱: 店長

        職位描述:合伙人,全面負責各方面管理

        ▌2005-03--2007-02:浙江清化機電有限公司

        所屬行業: 汽車、摩托車及配件業(私營企業)

        擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

        職位名稱: 采購經理

        職位描述:公司性質:私營企業 公司規模:200-500人 職位名稱:采購經理 工作地點:路橋金清鎮卷橋工業區

        工作業績:1、根據生產定單,安排定單采購計劃。

        2、采購各種五金件,包裝,動力以及進料加工的相關物資,塑料外加工件,跟蹤物資的采購進度,3、每月對采購的物資帳目進行審核,報送財務。

        4、制定采購流程,對本部門的員工以及供應商進行考評。

        5、開發供應商,保證每個配件能有幾個供應商,從而降低采購成本的同時,能夠及時完成采購計劃,保證生產通暢。

        6、每月制定供應商的付款計劃,盡可能使供需雙方滿意,合作愉快。

        7、制定倉庫管理流程,根據通用或者專用配件需求方式,來配制一定的庫存比例。必須保證發放先進先出原則,每月做好進出月報表。

        8、制定ISO9000體系的文檔,確保通過ISO9000體系的年審,

        離職原因:

        ▌2004-03--2005-03:寧波富迪電器有限公司

        所屬行業: 機械制造、機電設備、重工業(私營企業)

        擔任崗位: 物流/采購類/采購經理/主管

        職位名稱: 采購經理/主管

        職位描述:公司性質:私營企業公司規模:50-200人 職位名稱:采購:工作地點:路橋路橋區 新保村.

        工作業績:根據生產定單,對訂單進行審核,然后安排定單采購,采購各種五金件,包裝,塑料外加工件(包括注塑和噴漆),跟蹤物資的采購進度,每月對采購的物資帳目進行審核,報送財務。同時制定采購流程,對本部門的員工以及供應商進行考評,開發供應商,保證每個配件能有幾個供應商,從而降低采購成本。制定ISO9000體系的文檔,確保通過ISO9000體系的年審

        ▌2002-05--2004-03:臺州市億力電器有限公司

        所屬行業: 家具、家電、工藝品、玩具(私營企業)

        擔任崗位: 計算機-開發/應用/軟件設計師

        職位名稱: 采購

        職位描述:公司性質:私營企業 公司規模:200-500人 職位名稱:采購 工作地點:黃巖東城

        工作業績:塑料件噴漆件的下單現金采購分管樣品的生產.跟蹤

        教 育 經 歷

        2007-03--2009-01 湖北工業大學 財會類/會計學 本科

        1999-09--2002-07 金華職業技術學院 機械類/機械制造工藝與設備 大專

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:一般;  其他:一般;

        計算機能力: 初級

        其它相關技能:

        中級;電工中級證書

        拓展閱讀:選擇投簡歷的目標一定要弄清薪水的由來

        看到年薪十萬元令很多求職者瘋狂地投個人簡歷,即便獲得了這份工作那么實際上做起來真的感覺很舒服嗎?有些工作可是需要一天工作十個小時以上的,有些工作周末甚至節假日也需要工作的。所以說在找工作的時候可得看清楚這份薪水到底是怎么來的,而不能單單看到一個數字的高低狀況來作為投個人簡歷的唯一標準。

        在投個人簡歷之前我們需要注意這么幾點:第一,這份工作是否需要經常加班是必看的內容,如果一個月只有一兩天的假期而且每天都得加班到晚上九十點,那么給你年薪十萬元真的算高嗎?你可以自己計算下全年的工作時間和標準工作時間的差距,如此計算出來的薪水才是最為合理的。

        第二,看看這份工作的風險性怎么樣是關系到自身安全健康的東西,如果從事的是石油化工方面的工作那么薪水比普通工作高,但是此類工作的風險性是不是想當高?如果不注意風險那么在工作當中遭受的潛在性危害是相當大的。

        第三,看看這份工作是否需要你到外地項目或者國外項目,比如做工程一般是有補貼的所以造成工資比較高,尤其是水利工程當需要到偏遠地帶所以給的錢會多一些。而出國做工程的工資就更高了能夠達到至少一萬元以上,而且這還是最低的標準那么一年年薪超過十萬元又算得了什么?所以如果是這種情況那么你一定要知道這個薪水到底是高還是低,不能只跟一般的工作工資相比而應該跟出國工資相比,了解好薪水的真實情況后才知道是否值得投個人簡歷。

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