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      農業專業個人簡歷

      時間:2024-09-17 11:08:03 個人簡歷模板 我要投稿

      農業專業個人簡歷模板

        語言的使用以及語言的技巧利用是編寫個人簡歷的重要一點,語言的作用是能力將一件事描述好,在個人簡歷中的教育經驗以及工作經驗,都需要用語言文字的描述技巧。另外,語言的使用上也可以提高個人簡歷的內涵,以及在推銷自己的個人簡歷中起到促進作用。語言用的好,并能夠保持通順,就是語言的邏輯。不管是寫字還是說話,語言的邏輯性是通順的基礎,尤其是在語言邏輯關鍵詞的使用上。

      農業專業個人簡歷模板

        個人簡歷內容上的邏輯性所關系到的項目也很多,一來是有關現實求職的信息以及企業招聘信息上的問題,另一方面則是求職者在實際求職簡歷中的真實性問題。一份個人簡歷的質量如何,最為重要的還是在內容上,保持個人簡歷邏輯的清晰,也要其內容必須要有邏輯性。在個人簡歷中提高的邏輯性的要點:首先要能夠正確的使用語言文字,以及標點符號,還要能夠爭取的使用邏輯關聯詞。其次,在編寫個人簡歷上,也要講究實事求是的原則。

        以下是yjbys小編和大家分享的農業專業個人簡歷模板,更多內容請關注簡歷模板欄目。

        個人信息

        yjbys

        目前所在:廣州年  齡:33

        戶口所在:江西國  籍:中國

        婚姻狀況:已婚民  族:漢族

        培訓認證:未參加 身  高:165 cm

        誠信徽章:未申請 體  重:70 kg

        人才測評:未測評

        我的特長:

        求職意向

        人才類型:普通求職

        應聘職位:倉庫經理/主管:,生產計劃/物料管理(PMC):,調度員:

        工作年限:10職  稱:無職稱

        求職類型:全職可到職日期:隨時

        月薪要求:3500--5000希望工作地區:廣州,深圳,

        工作經歷

        廣州建峰特紡五金制造有限公司   起止年月:2005-06 ~ 2011-03

        公司性質:外商獨資  所屬行業:機關/事業單位/社會團體

        擔任職位:倉儲主任

        工作描述:1.負責程序文件、作業指導書的編制與完善,嚴格控制收管發標準作業,監控各環節存在(或潛在)的問題,定期確認在庫部品儲存和防護工作,避免變質及積壓。組織指導盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產品),減少儲備資金及維護管理費。

        2.負責倉庫現場管理,儲存區域合理規劃,物料擺放標準,制定看板管理及標識管理。

        3.負責倉庫人員管理,劃分倉庫管理鏈內各工作崗位,由崗定員,制定相應崗位具備技能,監控員工規范作業,要求員工按先進先出原則發貨,加強單據和數據的準確性,倉庫人才的招募、選拔及培養,加強培訓員工業務技巧、團隊協作、有效溝通等技能能力,結合動態管理,公平公正地實施績效考核機制,持續激勵員工,注入創新意識,關注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍。

        4.負責異常處理,確認倉庫物料供應能力、倉庫儲存飽和度及在途物料到貨情況,滿足生產及銷售需要,不足時及時跟進并處理,協調外廠進料、生產進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作。

        5.負責成本控制,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監控分析數據,嚴格控制成本。

        6. 負責完成上級交辦的臨時性工作。

        離職原因:合同期滿

        廣東官渡寶獅電子有限公司   起止年月:2001-02 ~ 2005-06

        公司性質:民營企業  所屬行業:機關/事業單位/社會團體

        擔任職位:物控主管

        工作描述:1.負責確認倉庫物料供應能力及在途物料到貨情況,滿足生產及銷售需要,不足時及時跟進并處理,協調外廠進料、生產進出倉及銷售出貨等跨部門流程接口之工作.

        2.負責倉庫現場管理,區域合理規劃,制定看板管理及標識管理,監控各環節存在的問題,定期確認在庫部品儲存和防護工作,避免變質及積壓. 組織指導盤點工作,核定倉庫物料流動定額和儲備定額,組織處理超儲積壓物料(淘汰產品),減少儲備資金及維護管理費.

        3.負責劃分倉庫管理的工作崗位,由崗定員,制定相應的標準操作作業指導書,監控進倉、配料、出貨三個環節的規范操作,要求員工按先進先出原則發貨,加強單據和數據的準確性.

        4.負責加強培訓員工業務知識,團隊協作,有效溝通等技能能力,結合動態管理,公平公正地實施績效考核機制,持續激勵員工.

        5.負責人才的選拔、培養及引進,注入創新意識,關注員工思想波動,營造和諧積極之工作氛圍.

        6.負責注解公司發展戰略,分解公司發展目標,分析崗位劃分的合理性,標準作業的適宜性,人員分配的銜接性,團隊協作的高效性,制度執行的徹底性,呆滯資金及儲備資金的定額性等成本項目,監控分析數據,嚴格控制成本.

        7.負責完成上級交辦的臨時性工作.

        離職原因:合同期滿

        志愿者經歷

        教育背景

        畢業院校:宜春學院

        最高學歷:大專  獲得學位: 畢業日期:2001-07

        專 業 一:農業技術與推廣專 業 二:

        起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號

        1995-091998-07都昌一中普通教育(高中)--

        1998-092001-06宜春學院農業技術與推廣-11938120010601123

        語言能力

        外語:英語 一般粵語水平:一般

        其它外語能力:

        國語水平:一般

        工作能力及其他專長

        計算機操作熟練(含excel各函數公式),了解ERP(MRP、SAP)TIP-TOP,5S,ISO9001,ISO14000及 SOP文件編寫,對塑膠、五金、家私、電子有一定的認知,具有較強的計劃、統計、分析、協調、組織能力,溝通結合制度量化管理.

        自我評價

        在廠受過企業管理、物流概論等理論培訓,在人員組織管理、計劃目標管理、成本控制管理、物料控制儲運管理、財務核算處理、溝通協調管理、內生管系統管理等方面有一定的實踐經驗.


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