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總經(jīng)理助理工作簡歷模板
總經(jīng)理助理在編寫個(gè)人簡歷之前需要了解各方面的信息，包括自己優(yōu)劣勢、用人單位的文化、篩選簡歷的標(biāo)準(zhǔn)，還有收取簡歷的時(shí)間。求職以及投遞個(gè)人簡歷都要注意時(shí)間上的把握，當(dāng)用人單位急需人才的時(shí)候，看到有適合的人選就直接錄取了，那后來投遞的個(gè)人簡歷寫的再好都沒用。
個(gè)人信息
yjbys
性 別： 男
年 齡： 46歲 民 族： 漢族
工作經(jīng)驗(yàn)： 11年以上 居 住 地： 浙江臺州 溫嶺市
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 溫嶺市
自 我 評 價(jià)
一直在企業(yè)工作，從國有基層做起到管理層，再到民企管理層。從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富。私營企業(yè)老板注重生產(chǎn),注重實(shí)效，我要做得是服務(wù)并保持生產(chǎn)良性循環(huán)下，運(yùn)用實(shí)效的管理(精益生產(chǎn)、PDCA等)，提升企業(yè)人、機(jī)、物、環(huán)、測的規(guī)范與協(xié)調(diào)。
不斷在工作中探索民企規(guī)范有序經(jīng)營,根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)編制或完善各項(xiàng)規(guī)章制度,并組織實(shí)施、改進(jìn)。組織、協(xié)調(diào)各部門完成公司目標(biāo)任務(wù)，使企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營活動(dòng)處于正常、有序、和諧、安全、高效的發(fā)展?fàn)顟B(tài)。組織機(jī)構(gòu)重組、建設(shè)與維護(hù)。分析員工的定員定崗和考核，組織銷售訂單/生產(chǎn)評審會(huì)議。籌劃企業(yè)的文化建設(shè)，提升企業(yè)形象，增強(qiáng)員工凝聚力。搞好會(huì)議管理、檔案管理、信息管理、搞好后勤保障、環(huán)境維護(hù)、職業(yè)健康等管理工作。根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源規(guī)劃，通過招聘、選拔、培訓(xùn)、職位分析、崗位設(shè)置、績效考核，把合適的人選派到合適的崗位。制定薪酬管理制度，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，保持員工的動(dòng)態(tài)平衡。進(jìn)行各種資源整合，提升企業(yè)核心競爭力。組織體系認(rèn)證工作和項(xiàng)目申報(bào)工作。
有探索激情，具有“在其位，謀其政”的敬業(yè)精神，擅于協(xié)調(diào)、溝通，大局意識強(qiáng)。望公司給本人一展才華的機(jī)會(huì)，共為公司發(fā)展盡心盡力、出謀劃策。
求 職 意 向
希望崗位： 經(jīng)營/管理類-總經(jīng)理助理
尋求職位： 總經(jīng)理助理;辦公室主任
希望工作地點(diǎn)： 浙江臺州
期望工資： /月 到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗
工作目標(biāo) / 發(fā)展方向
有意在企業(yè)全面管理方面發(fā)展。
工 作 經(jīng) 歷
▌2004-01--2014-01：臺州民企
所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)(私營企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 辦公室主任
職位描述：人事行政事務(wù)
▌1994-01--2003-12：錢江集團(tuán)有限公司
所屬行業(yè)： 機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)(國有企業(yè))
擔(dān)任崗位： 經(jīng)營/管理類/部門經(jīng)理
職位名稱： 生產(chǎn)和質(zhì)量
職位描述：部門管理
教 育 經(jīng) 歷
1990-09--1993-07 云南省師范大學(xué) 語言文學(xué)類/漢語言文學(xué) 大專
培 訓(xùn) 經(jīng) 歷
2007-09-- 2008-07 臺州黨校 企業(yè)管理/安全/質(zhì)量
技 能 專 長
語言能力： 英語：一般;
計(jì)算機(jī)能力： 中級
其它相關(guān)技能：
本專業(yè)類
拓展閱讀：優(yōu)秀的簡歷要求
優(yōu)秀的個(gè)人簡歷所有求職者的追求，能夠?qū)懗鲆环輧?yōu)秀的簡歷，則可以幫助求職者提高求職通過率。那么，什么樣的個(gè)人簡歷算是優(yōu)秀的呢?一來在個(gè)人簡歷中沒有錯(cuò)誤、失誤，二來編寫個(gè)人簡歷要能做到切入主題、精準(zhǔn)扼要。
個(gè)人簡歷本質(zhì)上就是對自己的簡單介紹，要切入主題編寫簡歷，就是能有針對性將自己的才能體現(xiàn)在簡歷上。
1)，定位準(zhǔn)確
在編個(gè)人簡歷之前求職者要先對自己進(jìn)行定位，要知道編寫個(gè)人簡歷是有針對的寫，沒有明確的定位就很難把握簡歷的核心。寫個(gè)人簡歷不僅要定位，還要準(zhǔn)確定位，有很多求職者雖然也知道定位，但卻因?yàn)槎ㄎ徊粶?zhǔn)而錯(cuò)失機(jī)會(huì)，尤其是在用人單位全面招聘的時(shí)候。求職者要根據(jù)自己的專業(yè)、實(shí)力，以及個(gè)人特長來確定應(yīng)聘的崗位，力求準(zhǔn)確后在有針對性的寫。
2)，表達(dá)準(zhǔn)確
個(gè)人簡歷寫的怎么樣首先就可從其表達(dá)上看出來，同樣的一件事采用不用的描述方式其效果各有不同，從個(gè)人簡歷中用人單位還能看出求職者的表達(dá)能力。編寫個(gè)人簡歷在語言表達(dá)上一定要準(zhǔn)確，少有誤差或者是有歧義就會(huì)產(chǎn)生反作用。
3)，簡明扼要
簡明扼要是編寫個(gè)人簡歷的重要原則之一，家里講究簡潔明了，能讓招聘官在短時(shí)間內(nèi)閱讀完并留下深刻印象。能夠讓用人單位的招聘官留下深刻印象的簡歷，必然是重點(diǎn)突出，這就要求求職者在編寫簡歷的時(shí)候能偶做到精準(zhǔn)扼要。
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