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      制程工程師個人簡歷

      時間:2024-10-13 21:24:09 個人簡歷模板 我要投稿
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        制程工程師簡歷編寫過程中不要出現(xiàn)薪水要求以及自身劣勢,人無完人沒有必要將自己的劣勢展現(xiàn)給招聘人員。

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        個人信息

        yjbys

        性  別: 男

        民  族: 漢族 出生年月: 1986年4月4日

        婚姻狀況: 保密

        身  高: 168cm 體  重: 55kg

        戶  籍: 福建莆田 現(xiàn)所在地: 福建莆田秀嶼區(qū)

        畢業(yè)學校: 閩南理工學院 學  歷: 專科

        專業(yè)名稱: 電子技術(shù) 電子信息工程 畢業(yè)年份: 2009年

        工作經(jīng)驗: 最高職稱:

        求職意向

        職位性質(zhì): 全 職

        職位類別:

        職位名稱:

        工作地區(qū):

        待遇要求: (面談)元/月 不需要提供住房

        到職時間: 可隨時到崗

        教育培訓

        教育背景:

        時間 所在學校 學歷

        2006年7月 - 2009年7月 閩南理工學院 專科

        工作經(jīng)歷

        所在公司: 文創(chuàng)太陽能(福建)科技有限公司

        時間范圍: 2008年7月 - 2009年6月

        公司性質(zhì): 民營/私營公司

        所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

        擔任職位: 通信技術(shù)

        工作描述: 負責節(jié)能燈的異常維修及管控各站位的不良率

        離職原因:

        所在公司: 冠捷電子(福建)有限公司

        時間范圍: 2009年7月 - 2013年8月

        公司性質(zhì): 上市公司

        所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

        擔任職位: RD工程師

        工作描述: 線束開發(fā) 1.分析客戶的產(chǎn)品參數(shù)要求;2.產(chǎn)品開發(fā);3.叫樣試跑;4.送樣驗證;5.制作承認書;6.協(xié)助產(chǎn)線異常處理等;7.工作決策指導

        離職原因:

        所在公司: 睿鴻光電科技(福建)有限公司

        時間范圍: 2013年8月 - 2015年11月

        公司性質(zhì): 外商獨資.外企辦事處

        所屬行業(yè): 電子、微電子技術(shù)

        擔任職位: 制程工程師

        工作描述: 背光模組產(chǎn)品評估,材料追蹤,SOP制作,治具開發(fā)制作,整個產(chǎn)品預估至量產(chǎn)過程追蹤

        離職原因:

        所在公司: 運營

        時間范圍: 2015年1月 - 2006年10月

        公司性質(zhì): 其他

        所屬行業(yè): 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務

        擔任職位: 其他類

        工作描述: 從事淘寶相關(guān)操作運營

        拓展閱讀:杜絕在個人的簡歷中提及無關(guān)緊要的信息

        個人簡歷是求職路上的個人廣告,只有能夠?qū)⒆约和其N給招聘人員的個人簡歷才具備競爭力。因此獲得面試機會制作優(yōu)秀個人簡歷是起點,在制作個人簡歷時需要注重很多事情,不管是篇幅長短還是信息填寫都需要格外重視。為了讓更多的求職者憑借個人簡歷獲得面試機會,接下來專家就為求職者詳細剖析個人簡歷的制作方式。

        個人簡歷的制作方式:

        第一點、在制作個人簡歷的過程中需要保證其篇幅只占用一張紙,過于冗長的內(nèi)容會讓招聘人員失去閱讀的耐心,因此在不要將個人簡歷打造成個人論文。簡潔的個人簡歷才能夠獲得招聘人員的認可,在編寫個人簡歷的時候需要將繁瑣的內(nèi)容精簡成一兩句話,這樣才能夠讓招聘人員一目了然,從而憑借個人簡歷獲得面試機會,成為一名在職人員。

        第二點、個人簡歷是招聘人員了解求職者的第一個途徑,因此在編寫個人簡歷的時候 需要注重自己傳達給招聘人員的意思。在編寫個人簡歷時可以將自身優(yōu)勢作為重點,切勿過分強調(diào)自己的家庭背景,并且也不建議求職者提及自己的婚育與否以及年 齡,這種無關(guān)緊要的信息不僅與求職無關(guān),還會在很大程度上降低個人簡歷的通過率,因此在編寫時不建議提及。個人簡歷的內(nèi)容必須要與求職相關(guān),只有這樣才能 夠獲得招聘人員認可從而獲得面試機會。

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