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      驗貨員個人簡歷

      時間:2024-07-08 21:26:07 個人簡歷模板 我要投稿
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      驗貨員個人簡歷模板

        驗貨員簡歷編寫完成之后,需要反復檢查杜絕出現任何錯別字,保證信息填寫正確。只有這樣才能夠提升個人簡歷的競爭能力,從而輕松獲得面試機會。

      驗貨員個人簡歷模板

        個人信息

        yjbys

        性 別: 男

        年 齡: 24歲 民 族: 漢族

        工作經驗: 應屆生 居 住 地: 浙江臺州 天臺縣

        身 高: CM 戶 口:

        自 我 評 價

        本人是機械類專業應屆畢業生,動手能力較強,曾參加數控車工三級培訓并拿到證書,肯吃苦耐勞,與人可以進行良好的溝通,英語成績一般,通過CET4考試,曾參加浙江省高等學校計算機等級考試二級C語言考試并通過,能夠較為熟練的計算機應用軟件。

        求 職 意 向

        希望崗位: 機械(電)/儀表類-設備修理  工業/工廠類-儲備干部  質量/安全管理類-質量管理/驗貨員(QA/QC)

        尋求職位: 儲備干部

        希望工作地點: 浙江臺州天臺縣

        期望工資: 4000 /月  到崗時間:隨時到崗

        其它待遇要求: 最好提供員工宿舍

        工作目標 / 發展方向

        做好本職工作,提高自我修養

        教 育 經 歷

        2012-09--2016-10 浙江科技學校 機械類/機械設計制造及其自動化 本科

        實踐經驗:做過一些兼職,如發傳單,移動公司手機充值優惠活動等

        主修課程科目:機械設計

        培 訓 經 歷

        2015-02-- 2016-01 杭州五環駕校 駕駛機動車 駕駛證

        經過培訓,通過考試拿到駕駛證

        2013-09-- 2013-11 浙江科技學院金工基地 數控車工 數控車工三級職業資格證書

        經過培訓,通過理論知識考試和操作技能考核,拿到證書

        證 書

        2013-06 獲得: 英語4級 未上傳照書照片

        成績單編號131133045000320

        2016-01 獲得: 駕駛證 未上傳照書照片

        2016-10 獲得: 學士學位證書 未上傳照書照片

        證書編號1105742016000134

        2014-01 獲得: 數控車工三級職業資格證書 未上傳照書照片

        證書編號1411001007300082

        2013-09 獲得: 浙江省高等學校計算機等級考試二級C語言證書 未上傳照書照片

        證書編號13153112A104605

        技 能 專 長

        語言能力: 英語:一般(CET4);  中文普通話:一般

        所在地方言:一般;

        計算機能力: 初級

        計算機詳細技能: 能夠較為熟練運用計算機辦公軟件

        其它相關技能:

        曾參加數控車工三級培訓并拿到證書

        拓展閱讀:個人簡歷的內容一旦出現偏差 直接導致求職者失去面試機會

        有些求職者能夠憑借投遞個人簡歷獲得面試機會,而有些人多次投遞個人簡 歷都無法收到回音。出現這種情況并不是因為你的求職優勢低人一等,而是因為在個人簡歷的制作方式上出現了問題。想要避免出現這種情況就需要仔細分析你的個 人簡歷,接下來專家就為眾多求職者分析一些個人簡歷中常見的問題,有則改之無則加勉,只有這樣才能夠輕松憑借投遞個人簡歷獲得面試機會。

        I)個人簡歷的重點是否出現偏差

        能夠作為個人簡歷重點的信息有很多,不管是工作經驗還是學業成就都能夠作為重點編寫。但是有些求職者認為自己具備殷實的家庭背景,于是想要憑借家庭背景為自己贏得面試機會。但是家庭背景是否能夠作為個人簡歷的重點?事實上在個人簡歷中著重編寫家庭背景,是不具備任何實質性的求職意義的,用人單位需要的是具備實力的職場精英,并非只知道動用家庭關系想要求職成功的人。因此在編寫個人簡歷時,盡可能的避免大篇幅的編寫自己的家庭背景。

        II)個人簡歷中是否提及敏感話題

        有些求職者認為自己具備過人的求職優勢,于是在編寫個人簡歷的時候提到 薪水要求。在個人簡歷中提到這個要求會讓招聘人員感到反感,從而會導致你的個人簡歷失去競爭機會。因為現在用人單位都是秉承著多勞多得的原則發放薪水,在 招聘人員還不知道你工作能力的前提下就提到薪水問題十分冒險。因此想要獲得面試機會,就不要在個人簡歷中提到敏感話題。

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